Για καταπάτηση εμπιστοσύνης κατηγορείται μια Γερμανίδα, εργαζόμενη για 30 χρόνια στην ίδια εταιρεία, επειδή πήρε ένα χάμπουργκερ από τον μπουφέ του αφεντικού της. Η υπόθεση αναμένεται να εκδικαστεί από το Ομοσπονδιακό δικαστήριο.Η δουλειά και η φήμη της Magdalene H. διακυβεύεται εξ' αιτίας ενός χάμπουργκερ. Όλα ξεκίνησαν όταν την προσοχή της επί 3 δεκαετιών γραμματέως σε μια κατασκευαστική εταιρεία με έδρα το Ντόρτμουντ, τράβηξε ένα χάμπουργκερ που τύχαινε να βρίσκεται στον μπουφέ του προϊστάμενου της, γεγονός το οποίο οδήγησε και στην απόλυση της.H υπόθεση,η οποία ξεκίνησε τον περασμένο Ιούλιο τώρα βρίσκεται στην δικαιοδοσία του Ομοσπονδιακού δικαστηρίου της Δυτικής Γερμανίας, ενώ τα media δεν την άφησαν να περάσει στα ψιλά γράμματα με τίτλους όπως αυτός της εφημερίδας Bild:«Πόσο άκαρδος μπορεί να είναι;» αναφερόμενος στο αφεντικό της Magdalene.H υπόθεση αυτή έρχεται να προστεθεί σε αρκετές απολύσεις εργαζομένων που έχουν συμβεί πρόσφατα στην Γερμανία για μικρολεπτομέρειες. Πρώτα ήταν ένας 50χρόνος ταμίας σε σουπερμάρκετ όταν κράτησε ένα κουπόνι προσφοράς για τον εαυτό του. Στη συνέχεια, ήρθε η υπόθεση ενός εργαζόμενου σε φουρνάρικο στο Friedrichshafen, που απολύθηκε για 1.36 ευρώ που έλειπαν από το ταμείο. Επίσης, πρόσφατα, ένας υπάλληλος καθαριότητας απολύθηκε επειδή κράτησε ένα παιδικό κρεβάτι που βρήκε στα σκουπίδια.«Μια εξαιρετικά ευαίσθητη υπόθεση»Τα προβλήματα της Magdalene ξεκίνησαν όταν ετοίμαζε τον μπουφέ για μια επαγγελματική συνάντηση του προϊστάμενου της, πριν από έναν χρόνο. Όπως σημειώνει η εφημερίδα Bild, η γυναίκα ένιωσε πείνα και πήρε ένα χάμπουργκερ και ένα στρογγυλό ψωμάκι από την πιατέλα.Όταν το αφεντικό της την ρώτησε για το μπεργκερ, εκείνη παραδέχθηκε τι είχε κάνει. Όπως λέει ο δικηγόρος της Wolfgang Pinkepank,στο Spiegel: «Εκείνη πίστευε πως δεν έκανε κάτι μη αποδεκτό, άλλωστε ο,τι μένει στο μπουφέ μετά τις συναντήσεις προσφέρεται στους εργαζομένους».Εν τούτοις οι ανώτεροι της γραμματέας επέμειναν στην απόλυσης της καθώς, όπως ισχυρίστηκαν, το συγκεκριμένο γεγονός αποτέλεσε δείγμα καταπάτησης εμπιστοσύνης. «Φυσικά κάποιος βλέποντας το απ'έξω πιστεύει πως πρόκειται για μικρό σφάλμα», λέει ο διευθύνων σύμβουλος της κατασκευαστικής εταιρείας, Hermann Schulte-Hiltrop και προσθέτοντας τονίζει πως «πρόκειται για μια πολύ ευαίσθητη υπόθεση. Όταν χάνεις την εμπιστοσύνη σου σε κάποιον μένεις με πολύ πικρά συναισθήματα». (πικράθηκε ο καημένος!)Tην Τρίτη και οι δύο πλευρές συναντήθηκαν στο Ομοσπονδιακό δικαστήριο στο Ντορτμούντ. Εκεί προέκυψε πως πολιτική της εταιρείας είναι να μην επιτρέπει στο προσωπικό να πάρει φαγητό από τον μπουφέ, αλλά πολλοί δεν τηρούν τον κανόνα.Ακόμη και ο δικαστής τόνισε πως δεν πρόκειται για μια «τυπική περίπτωση κλοπής» και πρότεινε η εταιρεία να της κάνει μια παρατήρηση από το να την απολύσει, πρόταση την οποία απέρριψε η εταιρεία. Στο ξεκίνημα της επόμενης χρονιάς η υπόθεση θα παραπεμφθεί στο δικαστήριο.Πηγή: Spiegel
Ότι δεν φέρει υπογραφή ή δεν παραπέμπει σε κάποιο σύνδεσμο αποτελεί άποψη του διαχειριστή που το ανέβασε.
Δημοσιεύουμε κείμενα οργανώσεων, σχημάτων, συλλογικοτήτων, άρθρα επώνυμα που στέλνουν φίλοι, συναγωνιστές και σύντροφοι με τα οποία δεν είναι απαραίτητο να συμφωνεί ούτε το blog. Στόχος μας είναι η προβολή αγώνων, κινήσεων, δράσεων και απόψεων που θεωρούμε ότι μπορεί να προάγουν τις αντιστάσεις και τους αγώνες του λαού ή βοηθάνε στο διάλογο για την υπόθεση του λαϊκού κινήματος και της αριστεράς, ιδιαίτερα του κομμουνιστικού κινήματος. Και αυτό χωρίς να κρύβουμε ποιοι είμαστε παριστάνοντας τους αντικειμενικούς και ανεξάρτητους.
Παρά την αρχική μας επιλογή, για ελεύθερα σχόλια ώστε να διευκολύνονται οι συζητήσεις αναγκαστήκαμε να βάλουμε τον έλεγχο γιατί έχουν αυξηθεί από τη μια τα spam και από την άλλη αυτοί που άλλη δουλειά δεν έχουν από το να περιφέρονται και να βρίζουν ασύστολα. Θα προσπαθούμε να τα δημοσιεύουμε όσο το δυνατόν γρηγορότερα.
Αν κάποιος γράψει σχόλιο και δεν το δει μετά από κάποιο εύλογο διάστημα μπορεί να επικοινωνήσει μαζί μας στο e-mail: antigeitonies@gmail.com
Τέλος όταν πρόκειται για κείμενα άλλων συλλογικοτήτων πέραν από αυτές που στηρίζουμε ή συμμετέχουμε οι όποιες απαντήσεις σε σχόλια είναι στην ευθύνη αυτών των συλλογικοτήτων, αν και εφόσον θελήσουν να απαντήσουν.
Για καταπάτηση εμπιστοσύνης κατηγορείται μια Γερμανίδα, εργαζόμενη για 30 χρόνια στην ίδια εταιρεία, επειδή πήρε ένα χάμπουργκερ από τον μπουφέ του αφεντικού της. Η υπόθεση αναμένεται να εκδικαστεί από το Ομοσπονδιακό δικαστήριο.
Η δουλειά και η φήμη της Magdalene H. διακυβεύεται εξ' αιτίας ενός χάμπουργκερ. Όλα ξεκίνησαν όταν την προσοχή της επί 3 δεκαετιών γραμματέως σε μια κατασκευαστική εταιρεία με έδρα το Ντόρτμουντ, τράβηξε ένα χάμπουργκερ που τύχαινε να βρίσκεται στον μπουφέ του προϊστάμενου της, γεγονός το οποίο οδήγησε και στην απόλυση της.
H υπόθεση,η οποία ξεκίνησε τον περασμένο Ιούλιο τώρα βρίσκεται στην δικαιοδοσία του Ομοσπονδιακού δικαστηρίου της Δυτικής Γερμανίας, ενώ τα media δεν την άφησαν να περάσει στα ψιλά γράμματα με τίτλους όπως αυτός της εφημερίδας Bild:
«Πόσο άκαρδος μπορεί να είναι;» αναφερόμενος στο αφεντικό της Magdalene.
H υπόθεση αυτή έρχεται να προστεθεί σε αρκετές απολύσεις εργαζομένων που έχουν συμβεί πρόσφατα στην Γερμανία για μικρολεπτομέρειες. Πρώτα ήταν ένας 50χρόνος ταμίας σε σουπερμάρκετ όταν κράτησε ένα κουπόνι προσφοράς για τον εαυτό του. Στη συνέχεια, ήρθε η υπόθεση ενός εργαζόμενου σε φουρνάρικο στο Friedrichshafen, που απολύθηκε για 1.36 ευρώ που έλειπαν από το ταμείο. Επίσης, πρόσφατα, ένας υπάλληλος καθαριότητας απολύθηκε επειδή κράτησε ένα παιδικό κρεβάτι που βρήκε στα σκουπίδια.
«Μια εξαιρετικά ευαίσθητη υπόθεση»
Τα προβλήματα της Magdalene ξεκίνησαν όταν ετοίμαζε τον μπουφέ για μια επαγγελματική συνάντηση του προϊστάμενου της, πριν από έναν χρόνο. Όπως σημειώνει η εφημερίδα Bild, η γυναίκα ένιωσε πείνα και πήρε ένα χάμπουργκερ και ένα στρογγυλό ψωμάκι από την πιατέλα.
Όταν το αφεντικό της την ρώτησε για το μπεργκερ, εκείνη παραδέχθηκε τι είχε κάνει. Όπως λέει ο δικηγόρος της Wolfgang Pinkepank,στο Spiegel: «Εκείνη πίστευε πως δεν έκανε κάτι μη αποδεκτό, άλλωστε ο,τι μένει στο μπουφέ μετά τις συναντήσεις προσφέρεται στους εργαζομένους».
Εν τούτοις οι ανώτεροι της γραμματέας επέμειναν στην απόλυσης της καθώς, όπως ισχυρίστηκαν, το συγκεκριμένο γεγονός αποτέλεσε δείγμα καταπάτησης εμπιστοσύνης. «Φυσικά κάποιος βλέποντας το απ'έξω πιστεύει πως πρόκειται για μικρό σφάλμα», λέει ο διευθύνων σύμβουλος της κατασκευαστικής εταιρείας, Hermann Schulte-Hiltrop και προσθέτοντας τονίζει πως «πρόκειται για μια πολύ ευαίσθητη υπόθεση. Όταν χάνεις την εμπιστοσύνη σου σε κάποιον μένεις με πολύ πικρά συναισθήματα». (πικράθηκε ο καημένος!)
Tην Τρίτη και οι δύο πλευρές συναντήθηκαν στο Ομοσπονδιακό δικαστήριο στο Ντορτμούντ. Εκεί προέκυψε πως πολιτική της εταιρείας είναι να μην επιτρέπει στο προσωπικό να πάρει φαγητό από τον μπουφέ, αλλά πολλοί δεν τηρούν τον κανόνα.
Ακόμη και ο δικαστής τόνισε πως δεν πρόκειται για μια «τυπική περίπτωση κλοπής» και πρότεινε η εταιρεία να της κάνει μια παρατήρηση από το να την απολύσει, πρόταση την οποία απέρριψε η εταιρεία. Στο ξεκίνημα της επόμενης χρονιάς η υπόθεση θα παραπεμφθεί στο δικαστήριο.
Πηγή: Spiegel
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Ότι δεν φέρει υπογραφή ή δεν παραπέμπει σε κάποιο σύνδεσμο αποτελεί άποψη του διαχειριστή που το ανέβασε.
Δημοσιεύουμε κείμενα οργανώσεων, σχημάτων, συλλογικοτήτων, άρθρα επώνυμα που στέλνουν φίλοι, συναγωνιστές και σύντροφοι με τα οποία δεν είναι απαραίτητο να συμφωνεί ούτε το blog. Στόχος μας είναι η προβολή αγώνων, κινήσεων, δράσεων και απόψεων που θεωρούμε ότι μπορεί να προάγουν τις αντιστάσεις και τους αγώνες του λαού ή βοηθάνε στο διάλογο για την υπόθεση του λαϊκού κινήματος και της αριστεράς, ιδιαίτερα του κομμουνιστικού κινήματος. Και αυτό χωρίς να κρύβουμε ποιοι είμαστε παριστάνοντας τους αντικειμενικούς και ανεξάρτητους.
Παρά την αρχική μας επιλογή, για ελεύθερα σχόλια ώστε να διευκολύνονται οι συζητήσεις αναγκαστήκαμε να βάλουμε τον έλεγχο γιατί έχουν αυξηθεί από τη μια τα spam και από την άλλη αυτοί που άλλη δουλειά δεν έχουν από το να περιφέρονται και να βρίζουν ασύστολα. Θα προσπαθούμε να τα δημοσιεύουμε όσο το δυνατόν γρηγορότερα.
Αν κάποιος γράψει σχόλιο και δεν το δει μετά από κάποιο εύλογο διάστημα μπορεί να επικοινωνήσει μαζί μας στο e-mail: antigeitonies@gmail.com
Τέλος όταν πρόκειται για κείμενα άλλων συλλογικοτήτων πέραν από αυτές που στηρίζουμε ή συμμετέχουμε οι όποιες απαντήσεις σε σχόλια είναι στην ευθύνη αυτών των συλλογικοτήτων, αν και εφόσον θελήσουν να απαντήσουν.