Το πρώτο έχει να κάνει με το επανέλεγχο, πόσο νόμιμα ή όχι έγιναν οι μετατροπές των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου με το ΠΔ του Παυλόπουλου του 2004 και των μονιμοποιήσεων του 2002. Έρχεται η κυβέρνηση ΝΔ και ΠΑΣΟΚ να μιλήσουν για «αξιοκρατία», «για παρατυπίες» και για «κάθαρση» στο δημόσιο. Αυτοί που, 40 χρόνια τώρα που κυβερνούν, νομοθετούν υπέρ τους, είχαν δικούς τους δημάρχους και πουλούσαν ελπίδες μονιμοποίησης στους συμβασιούχους για να αρπάζουν τις ψήφους τους.
Το δεύτερο έχει να κάνει με τον έλεγχο των φακέλων των υπαλλήλων του δημοσίου, για τον εντοπισμό πλαστών δικαιολογητικών. Ένα σύστημα που είναι από τη φύση του άδικο και εκμεταλλευτικό, που αναγκάζει την πλειοψηφία των παιδιών να πετιούνται έξω από τη διαδικασία συγκέντρωσης «δικαιολογητικών», τα οποία είναι απαραίτητα για το δικαίωμα στην επιβίωση, για το δικαίωμα σε θέσεις εργασίας με καλύτερους όρους και αμοιβές, μιλάει για «κοινωνική δικαιοσύνη» και για δικαιώματα. Λες και ήταν «ελεύθερη επιλογή» κάποιων να «εξαπατήσουν» το κράτος και μαζί την κοινωνία ολόκληρη. Τη στιγμή που είναι ξεκάθαρο ότι κανένας εργαζόμενος δεν μπορεί να προχωρήσει σε τέτοιου είδους «παράνομες κινήσεις», χωρίς βοήθειες και διαβεβαιώσεις από τμήματα του κρατικού μηχανισμού.
Το τρίτο ζήτημα το οποίο –αν και κάποιοι προσπαθούν να το αποκρύψουν- εξακολουθεί να υφίσταται με αμείωτη ένταση, ειδικά στο δικό μας υπουργείο, είναι αυτό της αξιολόγησης, καθώς και η εφαρμογή του νέου οργανογράμματος. Πίσω από οποιαδήποτε αναδιοργάνωση θέσεων σε συνδυασμό με την αξιολόγηση και το νέου μισθολόγιο που ετοιμάζουν, δεν κρύβεται τίποτα άλλο παρά απολύσεις.
Μετά το θόρυβο για τις αξιολογήσεις, ο υπουργός Κ. Μητσοτάκης απαιτεί από τις υπηρεσίες να στείλουν τους φακέλους των συμβασιούχων και νομοθετεί ότι θα μπαίνουν οι ελεγκτές του να βλέπουν όλα τα στοιχεία που αυτοί νομίζουν ότι τους χρειάζονται για να συμπληρώσουν σε πρώτη φάση τις 6500 απολύσεις και να γεμίσουν τη δεξαμενή με τις επόμενες, για τις υποχρεώσεις των επόμενων χρόνων. Βασικός στόχος τους ήταν και παραμένει η κατάργηση της μόνιμης και σταθερής δουλειάς, η άρση της μονιμότητας στο δημόσιο. Έχουν δεσμευτεί από το πρώτο μνημόνιο γι αυτό.
Σ’ ένα περιβάλλον σκληρό δεν υπάρχει περιθώριο αναμονής. Ο αγώνας μετά τις πρώτες απολύσεις είναι δύσκολος. Πρέπει να οργανωθεί με κάθε τρόπο ακόμα και τώρα, ενάντια στο νόμο 4250/14. κάθε εργαζόμενος, οφείλει να μπει μπροστά. Δεν είναι εύκολο! Απαιτεί δεσμεύσεις, αλλά είναι μονόδρομος. Δεν υπάρχουν ήρωες που θα λύσουν το πρόβλημα. Οι ίδιοι οι εργαζόμενοι μαζί με τους απολυμένους είναι αυτοί που θα δώσουν το αγώνα για τη ζωή τους.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Ότι δεν φέρει υπογραφή ή δεν παραπέμπει σε κάποιο σύνδεσμο αποτελεί άποψη του διαχειριστή που το ανέβασε.
Δημοσιεύουμε κείμενα οργανώσεων, σχημάτων, συλλογικοτήτων, άρθρα επώνυμα που στέλνουν φίλοι, συναγωνιστές και σύντροφοι με τα οποία δεν είναι απαραίτητο να συμφωνεί ούτε το blog. Στόχος μας είναι η προβολή αγώνων, κινήσεων, δράσεων και απόψεων που θεωρούμε ότι μπορεί να προάγουν τις αντιστάσεις και τους αγώνες του λαού ή βοηθάνε στο διάλογο για την υπόθεση του λαϊκού κινήματος και της αριστεράς, ιδιαίτερα του κομμουνιστικού κινήματος. Και αυτό χωρίς να κρύβουμε ποιοι είμαστε παριστάνοντας τους αντικειμενικούς και ανεξάρτητους.
Παρά την αρχική μας επιλογή, για ελεύθερα σχόλια ώστε να διευκολύνονται οι συζητήσεις αναγκαστήκαμε να βάλουμε τον έλεγχο γιατί έχουν αυξηθεί από τη μια τα spam και από την άλλη αυτοί που άλλη δουλειά δεν έχουν από το να περιφέρονται και να βρίζουν ασύστολα. Θα προσπαθούμε να τα δημοσιεύουμε όσο το δυνατόν γρηγορότερα.
Αν κάποιος γράψει σχόλιο και δεν το δει μετά από κάποιο εύλογο διάστημα μπορεί να επικοινωνήσει μαζί μας στο e-mail: antigeitonies@gmail.com
Τέλος όταν πρόκειται για κείμενα άλλων συλλογικοτήτων πέραν από αυτές που στηρίζουμε ή συμμετέχουμε οι όποιες απαντήσεις σε σχόλια είναι στην ευθύνη αυτών των συλλογικοτήτων, αν και εφόσον θελήσουν να απαντήσουν.