Μάλιστα δε η Vodafone/HellasOnline έχει την αναίδεια να εμπαίζει τους συναδέλφους μας, ισχυριζόμενη μέσα στο έγγραφο πως αυτό πρόκειται για «…τροποποιητικό περιεχόμενο που εκφράζει τη συνεννόηση, συναντίληψη και πλήρη συμφωνία των συμβαλλομένων μερών…».
Δηλαδή, η Vodafone/HellasOnline μπορεί να απαιτεί πλέον από τους συναδέλφους μας να εργάζονται και να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους σε μία ή και πολλές ταυτόχρονα επιχειρήσεις, υπάρχουσες ή μελλοντικές, όποτε το επιθυμεί και για όσο χρόνο αυτή το κρίνει αναγκαίο. Αυτό είναι μόλις ένα βήμα προτού ζητήσει την υπογραφή τους σε μια λευκή κόλλα χαρτί και από πάνω θέλει να το παρουσιάσει ως «συνεννοημένο», «συναντιλαμβανόμενο» και «συμφωνημένο»!
Συνάδελφοι, αυτή η τροποποίηση δίνει -πρακτικά άνευ όρων- τη δυνατότητα στην Vodafone/HellasOnline να ανοίξει την κερκόπορτα του «δανεισμού» των συναδέλφων μας σε άλλες εταιρείες, με καθεστώς ανάλογο αυτού των γνωστών Adecco, Atlas, ICAP, Infoassist, κ.α. Η ταυτόχρονη δε απασχόληση σε πολλές συνεργαζόμενες εταιρείες παραπέμπει ευθέως σε εργολαβικά περιβάλλοντα, όπως π.χ. αυτό της Teleperformance.
Επιπλέον αυτή η κίνηση σημαίνει πως επί της ουσίας η Διοίκηση στήνει έναν μόνιμο απεργοσπαστικό μηχανισμό.
Ως Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων Vodafone-Πάναφον, όντας το Σωματείο για τον όμιλο (πλέον) της Vodafone:
• απαιτούμε από την Διοίκηση της Vodafone/HellasOnline να σταματήσει τη διαδικασία υπογραφής αυτής της προσθήκης και να ακυρώσει αμέσως αυτήν την βλαπτική μεταβολή στις συμβάσεις όσων συναδέλφωνμέχρι τώρα υποχρέωσε με τρόπο εκβιαστικό και παράνομο να την υπογράψουν
• εγκαλούμε την Διοίκηση της Vodafone να σταματήσει κάθε σκέψη για ενέργειες που θα έχουν στόχο να αλλάξουν προς το χειρότερο τους όρους εργασίας των συναδέλφων στις εταιρείες του ομίλου
• καλούμε τους συναδέλφους τόσο της Vodafone/HellasOnlineόσο και των άλλων εταιρειών του ομίλου σε συσπείρωση στο Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων Vodafone-Πάναφον, τόσο για να ακυρώσουμε μαζί αυτήν την συγκεκριμένη βλαπτική τροποποίηση, όσο και για να αντισταθούμε απέναντι σε κάθε προσπάθεια να συνεχιστεί το καθεστώς των ατομικών συμβάσεων εργασίας
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Ότι δεν φέρει υπογραφή ή δεν παραπέμπει σε κάποιο σύνδεσμο αποτελεί άποψη του διαχειριστή που το ανέβασε.
Δημοσιεύουμε κείμενα οργανώσεων, σχημάτων, συλλογικοτήτων, άρθρα επώνυμα που στέλνουν φίλοι, συναγωνιστές και σύντροφοι με τα οποία δεν είναι απαραίτητο να συμφωνεί ούτε το blog. Στόχος μας είναι η προβολή αγώνων, κινήσεων, δράσεων και απόψεων που θεωρούμε ότι μπορεί να προάγουν τις αντιστάσεις και τους αγώνες του λαού ή βοηθάνε στο διάλογο για την υπόθεση του λαϊκού κινήματος και της αριστεράς, ιδιαίτερα του κομμουνιστικού κινήματος. Και αυτό χωρίς να κρύβουμε ποιοι είμαστε παριστάνοντας τους αντικειμενικούς και ανεξάρτητους.
Παρά την αρχική μας επιλογή, για ελεύθερα σχόλια ώστε να διευκολύνονται οι συζητήσεις αναγκαστήκαμε να βάλουμε τον έλεγχο γιατί έχουν αυξηθεί από τη μια τα spam και από την άλλη αυτοί που άλλη δουλειά δεν έχουν από το να περιφέρονται και να βρίζουν ασύστολα. Θα προσπαθούμε να τα δημοσιεύουμε όσο το δυνατόν γρηγορότερα.
Αν κάποιος γράψει σχόλιο και δεν το δει μετά από κάποιο εύλογο διάστημα μπορεί να επικοινωνήσει μαζί μας στο e-mail: antigeitonies@gmail.com
Τέλος όταν πρόκειται για κείμενα άλλων συλλογικοτήτων πέραν από αυτές που στηρίζουμε ή συμμετέχουμε οι όποιες απαντήσεις σε σχόλια είναι στην ευθύνη αυτών των συλλογικοτήτων, αν και εφόσον θελήσουν να απαντήσουν.