Mε βάση την συγκεκριμένη διάταξη ο εκπαιδευτικός αφού πρώτα δηλώσει ότι «δεν ανήκει στις ομάδες αυξημένου κινδύνου για λοίμωξη από Covid-19» (!) συμπληρώνει ειδική πρόσκληση για την κάλυψη έκτακτων αναγκών. Μάλιστα ανάμεσα σε αυτές είναι και η παροχή τηλεκπαίδευσης, με αποτέλεσμα να νομιμοποιείται εκβιαστικά ακόμα περισσότερο η εξ αποστάσεως «εκπαίδευση» σαν κανονική διδασκαλία.
Από την μια το υπουργείο προσπαθεί να γλυκάνει την διάταξη δίνοντας παραπάνω μοριοδότηση (1,5 μόριο ανά μήνα αντί για 1), αλλά ξεκαθαρίζει ότι το ανώτερο θα είναι τα 10 μόρια, άρα 6 μήνες σύμβαση το πολύ! Μάλιστα εκπαιδευτικός ο οποίος διατίθεται για την ειδική πρόσκληση «δεν είναι πλέον διαθέσιμος για πρόσληψη» στην κανονική διαδικασία των προσλήψεων, ενώ παράλληλα ισχύουν οι γνωστές ποινές και αποκλεισμοί αν κάποιος δεν παρουσιαστεί.
Η νέα εργασιακή σχέση που εισάγεται του προσωρινού αναπληρωτή(!) -γιατί ως γνωστόν υπάρχουν και οι μόνιμα αναπληρωτές- δεν έχει κανένα απολύτως εργασιακό δικαίωμα. Για όσο καιρό καθοριστεί η σύμβασή του είναι στην διάθεση της διεύθυνσης εκπαίδευσης για να καλύπτει οποιαδήποτε άμεση ανάγκη προκύψει. Πόσα διαφορετικά σχολεία σημαίνει άραγε αυτό; Πόσες διαφορετικές μορφές εργασίας (εξ αποστάσεως και δια ζώσης). Αποκορύφωμα ότι το «ωράριο των εκπαιδευτικών που θα προσληφθούν καθορίζεται από το υπουργείο παιδείας»!
Η κυβέρνηση προχωράει ακάθεκτη την επίθεση της στα εργασιακά δικαιώματα των εκπαιδευτικών. Η εφαρμογή του προσοντολογίου έχει πετάξει χιλιάδες συναδέλφους αναπληρωτές στην ανεργία. Η «τηλεκπαίδευση» φαίνεται καθαρά ότι είναι εργαλείο για την διάλυση κάθε εργασιακού ωραρίου. Η διάταξη αυτή είναι συνέχεια της πολιτικής αυτής, είναι συνέχεια της αντιμετώπισης των αναπληρωτών σαν εργαζόμενους β’ κατηγορίας, που θα πρέπει να λένε και ευχαριστώ αν δουλεύουν για λίγους μήνες τον χρόνο.
Να μην δεχτούμε την παραπέρα διάλυση των εργασιακών μας σχέσεων! Η κυβέρνηση ανοίγει τα σχολεία με την νέα χρονιά και εφαρμόζει όλη την αντιδραστική της πολιτική ενάντια στο δικαίωμα στην εργασία των εκπαιδευτικών αλλά και στο δικαίωμα στο σχολείο και στις σπουδές των μαθητών. Παράλληλα δεν παίρνει κανένα μέτρο για την προστασία τους από την πανδημία! Μας έχει βρει στην γωνία πολυδιασπασμένους και έχει αποθρασυνθεί. Η δική μας απάντηση μπορεί να βρεθεί μόνο στον δρόμο του αγώνα. Να μαζικοποιήσουμε τις γενικές συνελεύσεις των σωματείων μας. Να βγούμε στον δρόμο και να διεκδικήσουμε:
· Όχι στην διάταξη για εκπαιδευτικούς 3μηνων συμβάσεων
· Μαζικοί Μόνιμοι Διορισμοί, Μονιμοποίηση των Αναπληρωτών
· Μόνιμη σταθερή δουλειά για όλους
· Ούτε μια ώρα «τηλεκπαίδευση» · Κάτω το προσοντολόγιο και ο νόμος Κεραμέως
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Ότι δεν φέρει υπογραφή ή δεν παραπέμπει σε κάποιο σύνδεσμο αποτελεί άποψη του διαχειριστή που το ανέβασε.
Δημοσιεύουμε κείμενα οργανώσεων, σχημάτων, συλλογικοτήτων, άρθρα επώνυμα που στέλνουν φίλοι, συναγωνιστές και σύντροφοι με τα οποία δεν είναι απαραίτητο να συμφωνεί ούτε το blog. Στόχος μας είναι η προβολή αγώνων, κινήσεων, δράσεων και απόψεων που θεωρούμε ότι μπορεί να προάγουν τις αντιστάσεις και τους αγώνες του λαού ή βοηθάνε στο διάλογο για την υπόθεση του λαϊκού κινήματος και της αριστεράς, ιδιαίτερα του κομμουνιστικού κινήματος. Και αυτό χωρίς να κρύβουμε ποιοι είμαστε παριστάνοντας τους αντικειμενικούς και ανεξάρτητους.
Παρά την αρχική μας επιλογή, για ελεύθερα σχόλια ώστε να διευκολύνονται οι συζητήσεις αναγκαστήκαμε να βάλουμε τον έλεγχο γιατί έχουν αυξηθεί από τη μια τα spam και από την άλλη αυτοί που άλλη δουλειά δεν έχουν από το να περιφέρονται και να βρίζουν ασύστολα. Θα προσπαθούμε να τα δημοσιεύουμε όσο το δυνατόν γρηγορότερα.
Αν κάποιος γράψει σχόλιο και δεν το δει μετά από κάποιο εύλογο διάστημα μπορεί να επικοινωνήσει μαζί μας στο e-mail: antigeitonies@gmail.com
Τέλος όταν πρόκειται για κείμενα άλλων συλλογικοτήτων πέραν από αυτές που στηρίζουμε ή συμμετέχουμε οι όποιες απαντήσεις σε σχόλια είναι στην ευθύνη αυτών των συλλογικοτήτων, αν και εφόσον θελήσουν να απαντήσουν.