Καθόλου δεν μας σοκάρει η συγκεκριμένη απόφαση της Teleperformance, καθώς μας έχει συνηθίσει στην ολοένα και οξυνόμενη επίθεση στα δικαιώματα των εργαζομένων της. Άλλωστε, δεν χάνει ευκαιρία να αξιοποιήσει τα νομοσχέδια που περνάει η παρούσα κυβέρνηση, αλλά και οι προηγούμενες κυβερνήσεις, σε ό,τι αφορά το δικαίωμα στην απεργία, τις απλήρωτες υπερωρίες και συνολικά την επίθεση σε κάθε κεκτημένο δικαίωμα. Παραδειγματικά, μπορούμε να αναφέρουμε τις καταγγελίες του περασμένου Μαρτίου ότι οι εργαζόμενοι ήταν στοιβαγμένοι ο ένας πάνω στον άλλον στα γραφεία της εταιρίας χωρίς κανένα μέτρο προστασίας από τον ιο, καθώς και τις τροποποιητικές συμβάσεις που υποχρέωσε τους εργαζόμενους να υπογράψουν, οι οποίες δίνουν το δικαίωμα στην εργοδοσία να ελέγχει αυτούς που δουλεύουν σε καθεστώς τηλεργασίας είτε μέσω καμερών αλλά ακόμα και με εισβολές της εργοδοσίας στα σπίτια των εργαζομένων.
Η περίπτωση αυτή των 100 απολύσεων στην Teleperformance, αποδεικνύει ακόμη μια φορά ότι το καθεστώς της τηλεργασίας καθόλου δεν επιβάλλεται για να προστατέψει την υγεία των εργαζομένων αλλά είναι ιδανικό για την εργοδοσία, ούτως ώστε να εντείνει στο σύνολό της την επίθεση στα δικαιώματά μας. Ατέλειωτες υπερωρίες (απλήρωτες και μη), εντατικοποίηση, παρακολούθηση συζητήσεων μεταξύ εργαζομένων, πλήρης απομόνωση και απομάκρυνση από κάθε ενδεχόμενη συλλογική διαδικασία, τρομοκρατία, μηνιαίες ή ολιγόμηνες συμβάσεις και απολύσεις. Καθόλου τυχαίο δεν είναι ότι η εργοδοσία αποσιώπησε πλήρως το γεγονός ότι απολύει 100 συναδέλφους μας, και μάλιστα φρόντισε να κυκλοφορήσουν φήμες ότι οι συνάδελφοι απλώς θα μετακινηθούν σε άλλο τμήμα, για να να περάσουν οι απολύσεις χωρίς να ενημερωθεί κανείς, και κατ’ επέκταση χωρίς αντίδραση.
Παρ΄ όλο που το Σάββατο 20/2 πραγματοποιήθηκε σύσκεψη της σωματειακής επιτροπής, για το ζήτημα των απολύσεων η πλειοψηφία των εργαζομένων παραμένουν ανενημέρωτοι. Αναδεικνύεται, ως πιο αναγκαία από ποτέ η μαζικοποίηση του αγώνα για να παρθούν πίσω οι απολύσεις. Οι εργαζόμενοι να πάρουμε την κατάσταση στα δικά μας χέρια, να οργανώσουμε την πάλη μας μέσα από τα συλλογικά μας όργανα. Μόνο μέσα από τον μαζικό μας αγώνα μπορούμε να παλέψουμε ενάντια στα όσα μας επιφυλάσσουν, αλλά και να κατακτήσουμε όλα όσα δικαιούμαστε! Κόντρα στην απομόνωση που μας επιβάλλουν και μας καλλιεργούν, να βρούμε τους τρόπους να δράσουμε συλλογικά για να υπερασπιστούμε την ζωή και την αξιοπρέπεια μας, να διεκδικήσουμε πλήρη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα για όλους.
- ΝΑ ΠΑΡΘΟΥΝ ΠΙΣΩ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΜΑΣ!
- ΚΑΜΙΑ ΣΚΕΨΗ ΓΙΑ ΚΑΜΕΡΕΣ ΚΑΙ ΕΛΕΓΧΟΥΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ ΣΤΑ ΣΠΙΤΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ!
- ΤΗΡΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΜΕΤΡΩΝ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
- ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑΣ!
- ΠΛΗΡΗΣ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ!
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Ότι δεν φέρει υπογραφή ή δεν παραπέμπει σε κάποιο σύνδεσμο αποτελεί άποψη του διαχειριστή που το ανέβασε.
Δημοσιεύουμε κείμενα οργανώσεων, σχημάτων, συλλογικοτήτων, άρθρα επώνυμα που στέλνουν φίλοι, συναγωνιστές και σύντροφοι με τα οποία δεν είναι απαραίτητο να συμφωνεί ούτε το blog. Στόχος μας είναι η προβολή αγώνων, κινήσεων, δράσεων και απόψεων που θεωρούμε ότι μπορεί να προάγουν τις αντιστάσεις και τους αγώνες του λαού ή βοηθάνε στο διάλογο για την υπόθεση του λαϊκού κινήματος και της αριστεράς, ιδιαίτερα του κομμουνιστικού κινήματος. Και αυτό χωρίς να κρύβουμε ποιοι είμαστε παριστάνοντας τους αντικειμενικούς και ανεξάρτητους.
Παρά την αρχική μας επιλογή, για ελεύθερα σχόλια ώστε να διευκολύνονται οι συζητήσεις αναγκαστήκαμε να βάλουμε τον έλεγχο γιατί έχουν αυξηθεί από τη μια τα spam και από την άλλη αυτοί που άλλη δουλειά δεν έχουν από το να περιφέρονται και να βρίζουν ασύστολα. Θα προσπαθούμε να τα δημοσιεύουμε όσο το δυνατόν γρηγορότερα.
Αν κάποιος γράψει σχόλιο και δεν το δει μετά από κάποιο εύλογο διάστημα μπορεί να επικοινωνήσει μαζί μας στο e-mail: antigeitonies@gmail.com
Τέλος όταν πρόκειται για κείμενα άλλων συλλογικοτήτων πέραν από αυτές που στηρίζουμε ή συμμετέχουμε οι όποιες απαντήσεις σε σχόλια είναι στην ευθύνη αυτών των συλλογικοτήτων, αν και εφόσον θελήσουν να απαντήσουν.