Κάτω τα χέρια από το 5ήμερο - 8ωρο!
Να μην περάσει το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο!
Στις 25 Αυγούστου τέθηκε στη λεγόμενη δημόσια διαβούλευση το αναμενόμενο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας, διαδικασία η οποία θα ολοκληρωθεί στις 19 Σεπτέμβρη και αμέσως μετά θα κατατεθεί για ψήφιση στο κοινοβούλιο. Καμία καθυστέρηση, λοιπόν, από την πλευρά της κυβέρνησης για το προχώρημα της επίθεσης! Πολύ περισσότερο, λίγες μόνο μέρες πριν από τη ΔΕΘ, όπου το κυβερνητικό επιτελείο θα πανηγυρίσει τις επιτυχίες του ενάντια στον λαό και τους εργαζόμενους.
«Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας - Στήριξη στον Εργαζόμενο - Προστασία στην Πράξη» είναι ο πλήρης τίτλος του νομοσχεδίου, που δείχνει την αγωνία της κυβέρνησης να χρυσώσει το χάπι της επίθεσης και της κατάργησης των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Σε αντίστοιχα προκλητικό περιεχόμενο κινείται και η παρουσίαση στην ιστοσελίδα του υπουργείου, όπου περιγράφονται οι οκτώ βασικοί άξονες της πολιτικής τους: 1. Όπου «Ευκολες και γρήγορες προσλήψεις» διαβάζουμε συμβάσεις εργασίας με όλα τα δικαιώματα στον εργοδότη. 2. Όπου «Μείωση γραφειοκρατίας» διαβάζουμε ψηφιακή κάρτα διάλυσης του ωραρίου. 3. Όπου «Εκσυγχρονισμός εργατικών διατάξεων» διαβάζουμε 13ωρο και εκ περιτροπής εργασία. 4. Όπου «Ενίσχυση εργαζομένων» διαβάζουμε κατάργηση της συνεχόμενης άδειας και διευθέτηση του εργάσιμου χρόνου ανάλογα με τη βόλεψη της εργοδοσίας. 5. Όπου «Ενίσχυση της ασφάλειας και της υγείας στην εργασία» διαβάζουμε φόρτωμα της ευθύνης στην πλάτη των εργαζομένων, των ίδιων των θυμάτων των εργοδοτικών εγκλημάτων. 6. Όπου «Εναρμόνιση με τις Διεθνείς Συμβάσεις ILO για την Εργασία» διαβάζουμε υποταγή στις ντιρεκτίβες των ισχυρών της γης 7. Όπου «Κοινωνικοασφαλιστικές διατάξεις» διαβάζουμε χτύπημα των δικαιωμάτων στην πλήρη ασφάλιση και περίθαλψη των εργαζομένων.
Αυτά που διαβάζουν οι εργαζόμενοι πίσω από τις φανταχτερές διατυπώσεις του υπουργείου δεν είναι αυθαίρετες ερμηνείες, είναι οι δηλωμένες επιδιώξεις της κυβέρνησης: Να προχωρήσει την πολιτική της κατάργησης των δικαιωμάτων και κατακτήσεων των εργαζομέων, να βαθύνει την επίθεση σε συνέχεια των νόμων Χατζηδάκη και Γεωργιάδη, να κατοχυρώσει τον νέο μεσαίωνα στις εργασιακές σχέσεις, να τα δώσει όλα στο κεφάλαιο και την εργοδοσία. Όχι σε έναν μόνο κλάδο, όχι για κάποιους λίγους, αλλά για το σύνολο του εργαζόμενου λαού.
Χωρίς καμία αυταπάτη για τις προθέσεις του συστήματος και των πολιτικών διαχειριστών του, ο εργαζόμενος λαός θα υπερασπιστεί τις κατακτήσεις και τα δικαιώματά του! Απέναντι στην οργανωμένη επίθεση της κυβέρνησης, είναι μονόδρομος η οργανωμένη συλλογική πάλη των εργαζόμενων. Είναι ανάγκη να δοθεί μαζική και μαχητική απάντηση, να γίνουν συνελεύσεις στα σωματεία, να οργανωθεί απεργιακός αγώνας!
- Να μην περάσει το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο!
- Κάτω τα χέρια από το 5ήμερο-8ωρο!
- Συλλογικές συμβάσεις και πραγματικές αυξήσεις, που να καλύπτουν το κόστος της ζωής!
- Μαζικός, οργανωμένος, συλλογικός αγώνας ενάντια στην επίθεση!
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Ότι δεν φέρει υπογραφή ή δεν παραπέμπει σε κάποιο σύνδεσμο αποτελεί άποψη του διαχειριστή που το ανέβασε.
Δημοσιεύουμε κείμενα οργανώσεων, σχημάτων, συλλογικοτήτων, άρθρα επώνυμα που στέλνουν φίλοι, συναγωνιστές και σύντροφοι με τα οποία δεν είναι απαραίτητο να συμφωνεί ούτε το blog. Στόχος μας είναι η προβολή αγώνων, κινήσεων, δράσεων και απόψεων που θεωρούμε ότι μπορεί να προάγουν τις αντιστάσεις και τους αγώνες του λαού ή βοηθάνε στο διάλογο για την υπόθεση του λαϊκού κινήματος και της αριστεράς, ιδιαίτερα του κομμουνιστικού κινήματος. Και αυτό χωρίς να κρύβουμε ποιοι είμαστε παριστάνοντας τους αντικειμενικούς και ανεξάρτητους.
Παρά την αρχική μας επιλογή, για ελεύθερα σχόλια ώστε να διευκολύνονται οι συζητήσεις αναγκαστήκαμε να βάλουμε τον έλεγχο γιατί έχουν αυξηθεί από τη μια τα spam και από την άλλη αυτοί που άλλη δουλειά δεν έχουν από το να περιφέρονται και να βρίζουν ασύστολα. Θα προσπαθούμε να τα δημοσιεύουμε όσο το δυνατόν γρηγορότερα.
Αν κάποιος γράψει σχόλιο και δεν το δει μετά από κάποιο εύλογο διάστημα μπορεί να επικοινωνήσει μαζί μας στο e-mail: antigeitonies@gmail.com
Τέλος όταν πρόκειται για κείμενα άλλων συλλογικοτήτων πέραν από αυτές που στηρίζουμε ή συμμετέχουμε οι όποιες απαντήσεις σε σχόλια είναι στην ευθύνη αυτών των συλλογικοτήτων, αν και εφόσον θελήσουν να απαντήσουν.