Οι εργαζόμενοι στο εδώλιο

«Απτόητη» συνεχίζει την αντεργατική της πολιτική η διοίκηση της Teleperformance, της γνωστής εταιρείας παροχής τηλεφωνικών υπηρεσιών που πριν από ένα περίπου χρόνο είχε απολύσει το συνδικαλιστή Ορέστη Κότσια προκαλώντας τη δικαιολογημένη αντίδραση σωματείων και εργαζομένων. Κάθε τόσο νέες δυσάρεστες εκπλήξεις περιμένουν τους εργαζόμενους σε αυτό το εργασιακό «γκέτο», κάθε τόσο ένας νέος εκβιασμός, πάντα κάτω από το καθεστώς της ανασφάλειας για την ανανέωση της σύμβασης. Ιδιαίτερα το τελευταίο διάστημα, μετά το ξέσπασμα της κρίσης, τα κρούσματα της εργοδοτικής αυθαιρεσίας έχουν πληθύνει. Πιο πρόσφατο, η απαίτηση απ’ όλους τους εργαζόμενους να προσκομίσουν αντίγραφο ποινικού μητρώου, το οποίο μάλιστα θα είναι απαραίτητο και για κάθε νέα πρόσληψη!!! Ως «επίσημη» δικαιολογία -και μετά από διάφορες δικαιολογίες που παρουσιάζονταν κατά περίπτωση- παρουσιάστηκε το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι της εταιρείας διαχειρίζονται προσωπικά δεδομένα των πελατών, πιστωτικές κάρτες κ.λπ. Ωστόσο, η πραγματική αιτία βρίσκεται στη μόνιμη προσπάθεια της εταιρείας να εντείνει το κλίμα πειθάρχησης και υποταγής, να εδραιώσει ένα καθεστώς στο οποίο οι εργαζόμενοι θα αισθάνονται σε μόνιμη βάση υπόλογοι απέναντι στην εταιρεία. Να υπενθυμίσουμε ότι το 2005 η ίδια εταιρεία είχε προσπαθήσει να τοποθετήσει μηχάνημα δακτυλοσκόπησης για την είσοδο και έξοδο των εργαζομένων. Τότε, μετά από τις έντονες αντιδράσεις των εργαζομένων, είχε κάνει πίσω. Αλλά και πριν από μερικούς μήνες προσπαθούσε να φορτώσει στους εργαζόμενους δυσλειτουργίες του μηχανήματος καταγραφής της ώρας εισόδου και εξόδου, κατηγορώντας τους ότι προσπαθούν να «κλέψουν» την εταιρεία και απειλώντας αρκετούς από αυτούς με παρακράτηση ημερομισθίων. Αυτή λοιπόν η εταιρεία, η οποία θησαυρίζει χάρις στο καθεστώς των ελαστικών εργασιακών σχέσεων, η οποία με κάθε ευκαιρία καταπατά τα εργασιακά δικαιώματα των εκατοντάδων εργαζομένων της, σήμερα «νοιάζεται» για τα προσωπικά δεδομένα των πελατών της. Και για να τα «προστατέψει» καταπατά τα προσωπικά δεδομένα των εργαζομένων της αφού το ποινικό μητρώο είναι απόρρητο και αποτελεί ευαίσθητο προσωπικό δεδομένο! Δικαιολογημένα αρκετοί εργαζόμενοι έχουν ενοχληθεί καθώς καταλαβαίνουν ότι οι λόγοι αυτής της απαίτησης δεν έχουν να κάνουν με την προστασία των πελατών. Σε μια περίοδο που τα προσωπκά δεδομένα καθενός μας, ευαίσθητα ή μη, διακινούνται από εταιρεία σε εταιρεία, σε μια περίοδο που λίστες τέτοιων δεδομένων γίνονται ακόμη και αντικείμενο αγοραπωλησίας ανάμεσα σε εμπορικές και διαφημιστικές εταιρείες ή πολιτικά γραφεία, σε μια περίοδο που οι ίδιοι οι κρατικοί μηχανισμοί καταπατούν κάθε έννοια προσωπικού δεδομένου ή δημοκρατικού δικαιώματος (υποκλοπές, κάμερες, χαφιεδισμός), σε μια περίοδο που εταιρείες σαν την Teleperformance έχουν το δικαίωμα να διαχειρίζονται τέτοια δεδομένα, αποτελεί σκέτη πρόκληση να θεωρούνται υπεύθυνοι οι εργαζόμενοι. Όπως σημειώνει σε ανακοίνωσή της η Ταξική Πορεία: «Είναι μια ενέργεια η οποία προσβάλλει την προσωπικότητα, την τιμή και την αξιοπρέπεια των εργαζομένων, γιατί οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζονται ως υπόλογοι απέναντι στη διοίκηση, ως ένοχοι. Επιπλέον, είναι μία ενέργεια βαθιά αντιδημοκρατική, γιατί θέτει σε αμφισβήτηση το δικαίωμα στη δουλειά για όσους έχουν καταδικαστεί στο παρελθόν και τοποθετεί τη διοίκηση της εταιρείας στο ρόλο του κριτή.» Και αυτό το σημείο είναι κάτι που πρέπει να επισημανθεί ιδιαίτερα. Γιατί αποτελεί μία από τις εκφράσεις της ιδεολογικής και πολιτικής επίθεσης που έχει εξαπολύσει το κεφάλαιο σε βάρος της εργατικής τάξης στην προοπτική να αποκτήσει πλήρη εξουσία στη ζωή και τη σκέψη της εργατικής τάξης. Με αυτή την έννοια, η αντίσταση των εργαζομένων απέναντι στη νέα αυτή πρόκληση, η άρνηση τους να δώσουν αντίγραφο ποινικού μητρώου είναι πολύ σημαντική υπόθεση. Και η εμπειρία του 2005 μπορεί να λειτουργήσει θετικά. Το άρθρο αναδημοσιεύεται από την Πρ. Σημαία, 620, 23/5/2009

Και μη ξεχνάμε σήμερα: ΟΛΟΙ ΣΤΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ ΤΗΣ ΕΥΕΛΠΙΔΩΝ, στις 9:00 π.μ. ΝΑ ΑΝΑΚΛΗΘΕΙ Η ΑΠΟΛΥΣΗ ΤΟΥ ΟΡΕΣΤΗ ΚΩΤΣΙΑ

Η ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!

Εργαζόμενοι, Σωματεία, Φορείς, Εργατικές Συλλογικότητες, ΟΛΟΙ στην εκδίκαση της προσφυγής Νʼ ανακληθεί η απόλυση!

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΤΗΝ TELEPERFORMANCE