Πακέτο 50 εκατομμυρίων ευρώ χαρίζουν κυβέρνηση και ΕΕ προς τις επιχειρήσεις. Το πρόσχημα είναι φυσικά η κρίση. Στόχος είναι η κατάργηση της πλήρους απασχόλησης, η επέκταση των ελαστικών σχέσεων εργασίας και η υποταγή των εργατικών δικαιωμάτων στις ανάγκες των επιχειρήσεων και του κεφάλαιου.
Το νέο έκτακτο επιδοτούμενο πρόγραμμα αφορά επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν δυσκολίες λόγω της κρίσης και προβλέπει τα εξής:
α) Σε αυτές τις επιχειρήσεις δίνεται η δυνατότητα μετατροπής του πενθήμερου σε τετραήμερο. Επομένως, οι μισθοί και οι ασφαλιστικές εισφορές (ένσημα) που καλείται να πληρώσει η επιχείρηση μειώνονται κατά 20%.
β) Μέσω του προγράμματος θα επιδοτούνται τα χαμένα μεροκάματα και ένσημα (της πέμπτης ημέρας) το πολύ κατά το75% και για περίοδο το πολύ έως 13 εβδομάδες. Δηλαδή η επιδότηση θα ισχύσει το πολύ για 13 μεροκάματα.
γ) Την πέμπτη ημέρα που θα επιδοτείται, η επιχείρηση θα διοργανώνει «επιμορφωτικά» σεμινάρια για τους εργαζόμενους!!!
Υπολογίζεται ότι το μέτρο αυτό αφορά περίπου 7.000 εργαζόμενους, δηλαδή αριθμό επιχειρήσεων που μπορεί να ξεπεράσει τις 700, αν υπολογίσει κανείς ότι η συντριπτική πλειοψηφία των επιχειρήσεων στην Ελλάδα (97,66%) απασχολεί λιγότερους από 10 εργαζόμενους.
Ουσιαστικά, κυβέρνηση και ΕΕ παρέχουν στις επιχειρήσεις «ζεστό χρήμα» και χωρίς πολλές πολλές διατυπώσεις, αφού κάθε επιχείρηση που προβάλλει ζήτημα οικονομικής επιβίωσης μπορεί να ενταχθεί στο πρόγραμμα. Μάλιστα, με βάση τα λεγόμενα της κυβέρνησης, στόχος είναι να στηριχτούν επιχειρήσεις που κινδυνεύουν να μην ξανανοίξουν το Σεπτέμβρη. Που σημαίνει ότι οι όποιες διαδικασίες ελέγχου των ισχυρισμών μιας επιχείρησης για κακή οικονομική κατάσταση θα γίνουν κυριολεκτικά στο ποδάρι.
Όμως, οι επιχειρήσεις αυτές δεν έχουν να κερδίσουν μόνο από τη μείωση του εργατικού κόστους. Το μεγαλύτερο μέρος του «πακέτου» πηγαίνει για την επιδότηση του κομματιού που λέγεται «επιμόρφωση». Συγκεκριμένα, από τα 50 εκατομμύρια ευρώ μόνο τα 6 εκατομμύρια θα διατεθούν για μισθούς και ένσημα!!! Πράγμα που σημαίνει ότι κάθε επιχείρηση μπορεί να στήσει επιμορφώσεις-«μαϊμούδες» προκειμένου να εισπράξει την επιδότηση. Και δεν έχει κανείς αμφιβολία ότι θα είναι πολλές οι επιχειρήσεις που θα αναγκάζουν τους εργαζόμενους να δουλεύουν και την πέμπτη ημέρα για χάρη της «επιμόρφωσης»!
Η Πετραλιά δηλώνει «κατηγορηματικά» ότι «δεν υπάρχει θέμα τετραημέρου» και ότι εφαρμόζεται «ο νόμος του 1998 (του ΠΑΣΟΚ), ο οποίος δίνει κάποιες δυνατότητες ελαστικοποίησης». Ωστόσο, είναι φανερό σε όλους ότι μέτρα σαν αυτό έρχονται για να μείνουν ή -καλύτερα- να αφήσουν τα αντεργατικά τους σημάδια για την επόμενη περίοδο. Είναι εύκολο να φανταστεί κανείς τι θα συμβεί όταν παρέλθουν αυτές οι 13 επιδοτούμενες εβδομάδες. Και το γεγονός ότι αυτό το μέτρο πατάει σε νόμο του ΠΑΣΟΚ, πέρα από την εξυπηρέτηση των κομματικών αντιπαραθέσεων μεταξύ ΝΔ και ΠΑΣΟΚ, σίγουρα δεν αποτελεί επιχείρημα εφησυχασμού των εργαζομένων.
Πρώτον, διότι ακόμη και αν όντως αντιμετωπίζει πρόβλημα επιβίωσης μία επιχείρηση κάτι τέτοιο δεν πρόκειται να την σώσει και, δεύτερον, διότι με δεδομένη την «αναγνώριση» των οικονομικών προβλημάτων και «επισήμως» θα της είναι πολύ ευκολότερο να ασκήσει νέους εκβιασμούς προς τους εργαζόμενους προκειμένου να αποδεχτούν ποιος ξέρει τι.
Κάτι που δεν διευκρινίζεται (και πιστεύουμε σκόπιμα) είναι το τι θα γίνει σε περίπτωση που οι εργαζόμενοι αρνηθούν αυτήν τη «διευθέτηση». Ποια θα είναι η αντιμετώπιση του δίκαιου αιτήματός τους να συνεχίσουν να δουλεύουν με τους υπάρχοντες όρους του πλήρους πενθήμερου; Και τι στάση θα κρατήσει το Υπουργείο Εργασίας σε μία τέτοια περίπτωση;
Οι εργαζόμενοι όχι μόνο δεν μπορούν και δεν πρέπει να νομιμοποιήσουν αυτήν την εξέλιξη αλλά οφείλουν να αντιπαρατεθούν με τον πιο αποφασιστικό τρόπο. Η αντίληψη ότι τέτοιου είδους μέτρα βοηθούν στην έξοδο από την κρίση, ότι πρέπει και οι εργαζόμενοι να περιορίσουν τις απαιτήσεις τους όχι μόνο είναι αποπροσανατολιστική αλλά λειτουργεί και παραλυτικά για το εργατικό κίνημα. Γι’ αυτό εξάλλου και η αστική τάξη μέσω των κυβερνήσεών της την πριμοδοτεί ακόμη και με άφθονο χρήμα.
Προλεταριακή Σημαία 624, 1/8/09
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου