Από την Προλεταριακή Σημαία 645, 10/7
Τον τελευταίο χρόνο, με πρόσχημα την κρίση, βιώνουμε μια άνευ προηγουμένου επίθεση στα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα που έχουν κατακτήσει οι εργαζόμενοι μέσα από δεκαετίες αγώνων, σε μια προσπάθεια του συστήματος να ισοπεδώσει κάθε εργατικό δικαίωμα προς όφελος του κεφαλαίου και της αστικής τάξης. Στον ιδιωτικό τομέα, το πακέτο των μέτρων που προωθείται είναι κυριολεκτικά σαρωτικό και τα αποτελέσματα που αναμένεται να έχει στο αμέσως επόμενο διάστημα είναι ανατριχιαστικά: μισθοί πείνας, εκτόξευση της ανεργίας, επέκταση της ανασφάλειας, διάλυση κάθε έννοιας συλλογικής διεκδίκησης.
Πρώτος στόχος είναι το χτύπημα της συλλογικής σύμβασης στην κατεύθυνση της κατάργησής της, αφού, σύμφωνα με τα νέα μέτρα, η Γενική Συλλογική Σύμβαση (ΕΓΣΣΕ) παύει να αποτελεί τη μίνιμουμ βάση από την οποία ξεκινούσαν όλες οι κλαδικές και επιχειρησιακές συμβάσεις. Από εδώ και στο εξής, οι συμβάσεις αυτές θα μπορούν να κινούνται και κάτω από την ΕΓΣΣΕ! Αυτό σημαίνει ότι πλέον καταργείται κάθε βάση ενιαίας συζήτησης και προωθείται ο κατακερματισμός και η ατομική διαπραγμάτευση. Η κυβέρνηση μάλιστα θεσπίζει και την καταπάτηση της ΕΓΣΣΕ για τους νέους εργαζόμενους κάτω των 24 ετών, οι οποίοι προβλέπεται να αμείβονται με το 80% του κατώτερου μισθού της ΕΓΣΣΕ, δηλαδή με λιγότερο από 600 ευρώ μεικτά το μήνα! Αλλά και για τις κλαδικές συμβάσεις, όπως οι συλλογικές συμβάσεις των εργαζομένων στα φροντιστήρια, η διεκδίκηση γίνεται ακόμη δυσκολότερη, επειδή πλέον καταργείται το δικαίωμα της μονομερούς προσφυγής στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ), τον κρατικό οργανισμό που μεσολαβούσε για να υπογραφούν συμβάσεις όταν δεν το επιθυμούσε η μία πλευρά, με το κράτος να διώχνει από πάνω του αυτήν την ευθύνη.
Στο χώρο των φροντιστηρίων, ένα χώρο που αφορά τους νέους εργαζόμενους, αλλά και ένα χώρο που οι συλλογικές συμβάσεις και τα εργασιακά δικαιώματα πάγια καταστρατηγούνται, τα μέτρα αυτά έχουν μια εξέχουσα βαρύτητα. Η ατομική διαπραγμάτευση ήδη αποτελεί γεγονός, ενώ η κατάργηση του ΟΜΕΔ και άρα η αδυναμία υπογραφής συλλογικής σύμβασης έρχεται να σημάνει ακόμα χειρότερους όρους εργασίας.
Κάτω από αυτές τις συνθήκες όλοι οι εργαζόμενοι στα φροντιστήρια θα έπρεπε να οργανωθούν στα σωματεία τους και με μαζικούς και κινηματικούς όρους να αντιταχθούν στα μέτρα που έρχονται να πάρουν πίσω όλα όσα έχουν κερδηθεί με αυτόν τον τρόπο, που είναι και ο μοναδικός. Δυστυχώς όμως, στο χώρο αυτό δρουν πλέον διάφορα σωματεία που καπελώνουν τους εργαζομένους, δημιουργώντας συνθήκες κατακερματισμού και αποδυνάμωσης των συλλογικών διεκδικήσεων. Συγκεκριμένα, στη Θεσσαλονίκη και ενώ ήδη υπήρχε ο Σύλλογος Εργαζομένων στα Φροντιστήρια Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών (ΣΕΦΙΕ), δημιουργήθηκε το Σωματείο Μισθωτών Εκπαιδευτικών Θεσσαλονίκης (ΣΜΕΘ), που καλύπτει όλους τους εργαζομένους στην ιδιωτική εκπαίδευση. Η πολιτική αυτή επιλογή, εκτός από το ότι είναι διασπαστική, εφόσον κατακερματίζει εργαζόμενους από τον ίδιο χώρο σε διαφορετικά σωματεία, έχει και ακόμα ένα χαρακτηριστικό: ακολουθεί τη λογική της δημιουργίας μονοκομματικών σωματείων για την εξυπηρέτηση μικροπολιτικών σκοπιμοτήτων και όχι τη λογική των μαζικών αγώνων που είναι αναγκαίοι στη λαϊκή πάλη.
Το τελευταίο διάστημα, ο ΣΜΕΘ κινήθηκε για την υπογραφή τοπικής ενιαίας συλλογικής σύμβασης για τη Θεσσαλονίκη, στη συγκεκριμένη συγκυρία που αναφέρθηκε παραπάνω. Με δεδομένο ωστόσο ότι τα σωματεία του κλάδου δεν έχουν κατορθώσει προς το παρόν να μαζικοποιηθούν και να ενδυναμωθούν πολιτικά τόσο, ώστε να διεκδικήσουν με κινηματικούς όρους τις νέες ΣΣΕ αλλά και την εφαρμογή των υπαρχόντων, καταλήγουν να διαπραγματεύονται τις ΣΣΕ στο τραπέζι του ΟΜΕΔ. Με βάση τις εξελίξεις και την κατάργηση της μονομερούς προσφυγής στον ΟΜΕΔ, η καταγγελία των ΣΣΕ, με στόχο μία τοπική ενιαία ΣΣΕ, εγκυμονεί τον κίνδυνο εξίσωσης των συμβάσεων προς τα κάτω, γεγονός που αποδείχτηκε από το αποτέλεσμα της μεσολάβησης στη διαπραγμάτευση του ΣΜΕΘ, από την οποία προέκυψε μια σύμβαση με μηδενικές αυξήσεις για 3 χρόνια!
Στο πεδίο της ταξικής πάλης, οι λογικές υπογραφής συλλογικών συμβάσεων με μηδενικές αυξήσεις και μάλιστα σε κρατικό γήπεδο δεν έχουν χώρο. Χώρο έχουν οι συλλογικές διεκδικήσεις και η λογική της κοινής δράσης των εργαζομένων και των σωματείων που δρουν στον ίδιο χώρο. Ο ΣΜΕΘ όφειλε να έχει προχωρήσει σε συνεννόηση με το ΣΕΦΙΕ και σε μια από κοινού διεκδίκηση με κατεύθυνση κινηματική και αγωνιστική.
Στην ίδια λογική, οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ που αποτελούν την πλειοψηφούσα παράταξη στο ΣΕΦΙΕ μετά τις τελευταίες εκλογές, προχώρησαν στην υπογραφή τοπικής ενιαίας συλλογικής σύμβασης για τη Θεσσαλονίκη, παρά τα όσα αναφέρθηκαν παραπάνω. Εκτός από αυτό και χωρίς να συζητηθεί στο διοικητικό συμβούλιο, προχώρησαν σε εξώδικο εναντίον του ΣΜΕΘ για την αντιπροσωπευτικότητα των σωματείων και τη δυνατότητα υπογραφής συλλογικής σύμβασης.
Στην περίοδο που όλοι οι εργαζόμενοι θα έπρεπε να είναι ενωμένοι και να διεκδικούν από κοινού τα κεκτημένα και τα δικαιώματά τους με μαζικούς και κινηματικούς όρους, δυνάμεις που διατείνονται ότι δρουν υπέρ του εργατικού και λαϊκού κινήματος, έχουν επιδοθεί σε ένα παιχνίδι που παίζεται σε ξένο γήπεδο για την ταξική πάλη και ερήμην των εργαζομένων, με εξώδικα και καταγγελίες, υπηρετώντας μικροπολιτικές σκοπιμότητες και αποδυναμώνοντας τις εργατικές διεκδικήσεις. Σε αντίθεση με τις ανάγκες των καιρών, που επιβάλλουν την κοινή δράση όλων των δυνάμεων και όλων των εργαζομένων και όχι την περιχαράκωση του καθενός, τέτοιες λογικές όχι μόνο αποδυναμώνουν το κίνημα, αλλά και αφήνουν χώρο στην κυβέρνηση και το κεφάλαιο να δρουν ανενόχλητοι ενάντια στις λαϊκές και εργατικές διεκδικήσεις. Στόχος του συνδικαλιστικού και εργατικού κινήματος πρέπει να είναι η μαζικοποίηση των σωματείων, η ανασυγκρότηση της εργατικής τάξης και η ανάληψη πρωτοβουλιών και αγώνων με μαζικούς και αγωνιστικούς όρους.
Μαρία Ματσούκα – μέλος Δ. Σ. του ΣΕΦΙΕ
5 σχόλια:
Κάποια ερωτήματα:
ποιους καλύπτει το ΣΕΦΙΕ;
ποιους το ΣΜΕΘ;
στην καταγγελία- εξώδικο που διάβασα έλεγε η υπογραφή "γενική συνέλευση ΣΕΦΙΕ";;; δεν έγινε ποτέ γενική συνέλευση δηλαδή; η καταγγελία έλεγε ότι το ΣΜΕΘ δεν διεκδίκησε αύξηση ενώ το ΣΕΦΙΕ ήθελε 1,5%; ισχύει;;
Οταν λέτε μονοκομματική για το ΣΜΕΘ δηλαδή ποιοι το φτιάξαν το σωματείο;;
Συμφωνω ότι ο κατακερματισμός των σωματείων δεν είναι προς όφελος των εργαζομένων, ακόμα και αν κάποιοι το βάζουνε ως "απάντηση" στους κακούς συσχετισμούς που υπάρχουν στα περισσότερα σωματεία.
Ο ΣΕΦΙΕ είναι το ιστορικό σωματείο των εργαζομένων στα φροντιστήρια Θεσσαλονίκης και Βορείου Ελλάδας και καλύπτει όσους δουλεύουν σε φροντιστήρια μέσης εκπαίδευσης και στα κέντρα ξένων γλωσσών. Ο ΣΕΦΙΕ ιδρύθηκε το 1981, αλλά αργότερα αδρανοποιήθηκε και επανιδρύθηκε το 1997. Ένα μέλος της Αντεπίθεσης των Εργαζομένων απέσυρε την τελευταία στιγμή την υπογραφή του και ίδρυσε το ΣΜΕΘ, που καλύπτει όλους τους εργαζόμενους στην ιδιωτική εκπαίδευση στη Θεσσαλονίκη. Δηλαδή εργαζόμενους στα φροντιστήρια, στα ΙΕΚ, στα ωδεία κλπ, ενώ ήδη υπήρχαν σωματεία σ' αυτούς τους χώρους. Υπήρχε ήδη ο ΣΕΦΙΕ για τα φροντιστήρια, ο ΣΙΕΛ για τους εργαζόμενους σε ιδιωτικά σχολεία και ως εκ τούτου αποτελεί κίνηση απομαζικοποίησης και αποδυνάμωσης των σωματείων.
Απόφαση συνέλευσης για εξώδικο δεν υπήρξε. Γενική συνέλευση έγινε στις 21/6 με άλλα θέματα. Το εξώδικο έχει την ημερομηνία 28/6, ενώ Δ.Σ. πραγματοποιήθηκε στις 28/6 στις 21:30 και δεν αποφασίστηκε κάτι τέτοιο σ' αυτό.
Αν καταλαβαίνω καλά την ερώτηση, οι τελευταίες εξελίξεις είναι ότι το ΣΜΕΘ υπέγραψε τελικά τη σύμβαση μηδενικών αυξήσεων, με αποτέλεσμα οι εργοδότες να βρουν πάτημα σ' αυτό και να μη δέχονται την 1,5% αύξηση που πρότεινε η μεσολαβήτρια για την πανελλαδική σύμβαση.
Παραθέτω και τη σχετική απόφαση του ΣΕΦΚ που δραστηριοποιείται στην Αθήνα:
Απόφαση της Γενικής Συνέλευσης του ΣΕΦΚ
Η Γενική Συνέλευση του ΣΕΦΚ καταγγέλλει τη διασπαστική κίνηση του σωματείου με την επωνυμία «Σωματείο Μισθωτών Εκπαιδευτικών Θεσσαλονίκης» (ΣΜΕΘ) να επιχειρήσει να υπογράψει Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) για τους εργαζομένους στα φροντιστήρια μέσης εκπαίδευσης και των ξένων γλωσσών υπονομεύοντας τη δράση του Σωματείου Εργαζομένων στα Φροντιστήρια Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών Θεσσαλονίκης-Β.Ελλάδας (ΣΕΦΙΕ), του ιστορικού σωματείου των εργαζομένων στον κλάδο στη Θεσσαλονίκη.
Οι εργαζόμενοι στα φροντιστήρια μέσης εκπαίδευσης νομού Αττικής παλεύουμε 13 χρόνια μαζί με τους συναδέλφους από το ΣΕΦΙΕ. Μαζί παλέψαμε και παλεύουμε για να αλλάξει η κατάσταση, να ανατραπεί ο εργασιακός μεσαίωνας στον κλάδο μας. Μαζί αλλάξαμε και αλλάζουμε τους όρους της πανελλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ), που υπέγραψε το 1999 η πλειοψηφία του ΔΣ της ΟΙΕΛΕ: από 30% κάτω από το ωρομίσθιο της ΣΣΕ για το νομό Αττικής, που υπογράφει ο ΣΕΦΚ, και χωρίς θεσμικές κατακτήσεις, μειώσαμε την απόκλιση σε 18% και συμπεριλάβαμε στην πανελλαδική ΣΣΕ, όλες τις κατακτήσεις του ΣΕΦΚ (κατάργηση της απλήρωτης εργασίας, μείωση του χρόνου εργασίας με την αύξηση των αργιών, περιορισμός της εργοδοτικής ασυδοσίας και αυθαιρεσίας). Δίνουμε κοινή μάχη για την ανατροπή της αντεργατικής–κυβερνητικής πολιτικής της πλειοψηφίας του ΔΣ της ΟΙΕΛΕ.
Σε αυτήν την πορεία το σωματείο με την επωνυμία «Σωματείο Μισθωτών Εκπαιδευτικών Θεσσαλονίκης» (ΣΜΕΘ) ήταν απόν. Μάθαμε για την ύπαρξή του, όταν στις διαπραγματεύσεις για την πανελλαδική ΣΣΕ, η μεσολαβήτρια Παναγιώτα Σαλλίκα κατέθεσε πρόταση με αύξηση 1,5% και οι εργοδότες αντέτειναν ότι το ΣΜΕΘ υπέγραψε 0% στη Θεσσαλονίκη για τα φροντιστήρια μέσης εκπαίδευσης, και αρνήθηκαν να υπογράψουν την πανελλαδική ΣΣΕ.
Είναι, λοιπόν, πραγματικά προκλητικό να ζητά με το «δελτίο τύπου» που απέστειλε στις 6/7/2010 στον ΣΕΦΚ να καταδικάσουμε τον ΣΕΦΙΕ, γιατί κατήγγειλε με εξώδικο αντιπροσωπευτικότητας την κίνηση του σωματείου υπό την επωνυμία «Σωματείο Μισθωτών Εκπαιδευτικών Θεσσαλονίκης» των 38 ψηφισάντων εργαζομένων σε ΙΕΚ, ξενόγλωσσα και φροντιστήρια μέσης εκπαίδευσης να υπογράψει ΣΣΕ.
Για τον ΣΕΦΚ, ο ΣΕΦΙΕ δεν είναι «ένα άλλο εργατικό σωματείο», όπως χαρακτηρίζεται από το υπό την επωνυμία «Σωματείο Μισθωτών Εκπαιδευτικών Θεσσαλονίκης». Για τον ΣΕΦΚ, ο ΣΕΦΙΕ είναι το ιστορικό σωματείο στη Θεσσαλονίκη που παλεύει σε αντίξοες συνθήκες.
Είναι επίσης προκλητικό να καλούν σε «αντί-ΠΑΜΕ» αγώνα. Ο ΣΕΦΚ έχει σταθερές αξίες και αρχές, δεν έχει τυχοδιωκτική δράση. Η πλειοψηφία του ΔΣ του ΣΕΦΙΕ εκλέγεται με το ψηφοδέλτιο του ΠΑΜΕ. Με τους συναδέλφους και της πλειοψηφίας και της μειοψηφίας μάς συνδέουν κοινοί αγώνες. Στηρίζουμε την προσπάθεια του ΣΕΦΙΕ να υπογράψει ΣΣΕ που να καλύπτει τις ανάγκες των καθηγητών στα φροντιστήρια μέσης εκπαίδευσης στη Θεσσαλονίκη.
Η Γενική Συνέλευση του ΣΕΦΚ καταγγέλλει τη στάση τού υπό την επωνυμία «Σωματείου Μισθωτών Εκπαιδευτικών Θεσσαλονίκης» το οποίο απαξιώνει και βρίζει τους συναδέλφους ως «εργοδοτικούς» που «ενημερώνονται από τους εργοδότες… δίνουν μαχαιριά πισώπλατη στην προσπάθεια τού ΣΜΕΘ να υπογράψει ΣΣΕ», χαρακτηρίζουν «αντισυναδελφική, αντεργατική στάση και πρακτική εχθρική προς το συνδικαλιστικό κίνημα» την αποστολή εξωδίκου που τους καλεί να σταματήσουν το εγχείρημα να υπογράψουν ΣΣΕ.
Το υπό την επωνυμία ΣΜΕΘ σωματείο συνεχίζει τον κατήφορο απειλώντας ότι, αν «οι συνάδελφοι από τον ΣΕΦΙΕ μέχρι τις 7/7 δεν ζητήσουν δημόσια συγνώμη», θα καταγγείλουν «τη συμπαιγνία, τη συνειδητή συνεργασία της ηγεσίας του ΣΕΦΙΕ με την εργοδοσία» και μάλιστα καλούν κάθε σωματείο να στηρίξει το ΣΜΕΘ.
Η Γενική Συνέλευση του ΣΕΦΚ όχι μόνο δεν θα ανταποκριθεί στο απίστευτο κάλεσμα του υπό την επωνυμία ΣΜΕΘ σωματείου, αλλά διακηρύσσει ότι τα συνδικάτα υπάρχουν για να ενώνουν και όχι να διαχωρίζουν,
να διαμορφώνουν ταξική συνείδηση και να παλεύουν για την κατάργηση της εκμετάλλευσης ανθρώπου από άνθρωπο,
αλλά και ότι οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας δεν είναι κομματικό παραταξιακό παιχνίδι.
Ευχαριστώ, εγώ έκανα λάθος γενική συνέλευση είχε βγάλει ο ΣΕΦΚ( Αθήνα)
που απ όσα γράφει έχει ένα δίκαιο έναντι του ΣΜΕΘ.
Το θέμα της αναλογίας γενικότερα πάντως στη Γσεε είναι ένα ζήτημα... και το εκμεταλλεύεται μονίμως το ΠΑΣΟκ- προς θεου δεν κατηγορώ το ΣΜΕΘ ούτε λέω ότι είναι το ίδιο- που εμφανίζει σωματεία των 20 ατόμων τα οποία έχουν δικαιώμα ψήφου και το ίδιο έκανε και στα σωματεία των εργαζομένων στο λιμάνι διασπα του κλάδους για να τους ελέγχει καλύτερα. Απλώς στα τερτίπτια του συστήματος δεν απαντας για μενα με τα ίδια μέσα...δηλα΄δη να αρχίζουμε αριστεροι αναρχικοί βνα κάνουμε μικρα σωματεία ενω ήδη υπάρχουν σωματεία μαζικά σε έναν χώρο.
Και εγώ ευχαριστώ για την ενημέρωση!
Δημοσίευση σχολίου