Μειώσεις μισθών και αντιστάσεις της συνδικαλιστικής ηγεσίας!

Τέθηκαν χθες οι βάσεις για την υπογραφή νέας κλαδικής σύμβασης για περίπου 700.000 άτομα από τους εκπροσώπους των εργοδοτών και των εργαζομένων στο εμπόριο. Σύμφωνα με αυτή, οι μειώσεις των βασικών μισθών θα είναι περίπου 8% έως 11%, ενώ το μεγάλο «στοίχημα» θα είναι να εφαρμοστεί η συλλογική σύμβαση εργασίας από όλες τις επιχειρήσεις.
Σύμφωνα με πληροφορίες, οι εργοδότες κάλεσαν τους εμποροϋπαλλήλους να καταρτίσουν μία εθνική συμφωνία, όπου εκεί θα εντάσσεται και η κλαδική σύμβαση εργασίας. Σε αυτήν τη συμφωνία, για παράδειγμα, θα καθιερώνεται η ανάρτηση στις επιχειρήσεις ενός σήματος που θα πληροφορεί τους καταναλωτές πως εφαρμόζουν τη συλλογική σύμβαση εργασίας(!!!)
Στο πλαίσιο του διαλόγου για την κλαδική σύμβαση εργασίας, οι εργοδότες πρότειναν μειώσεις στους μισθούς. Τα ποσοστά που ακούστηκαν, σύμφωνα με πληροφορίες, κατά τη διάρκεια της χθεσινής πρώτης συνάντησης, κυμαίνονται από 8% έως και 11%. Ωστόσο, τονίστηκε η σημασία της κατοχύρωσης των θεσμικών αιτημάτων, όπως ο 13ος και 14ος μισθός, οι ημέρες άδειας, τα ρεπό, τα επιδόματα κ.λπ.
Θα πρέπει να σημειωθεί πως συνολικά ο κλάδος του εμπορίου απασχολεί περίπου 700.000 εργαζομένους και η κλαδική σύμβαση εργασίας στο εμπόριο αποτελεί τη μεγαλύτερη στον ιδιωτικό τομέα. Η έκβαση της αποτελεί σημαντικό παράγοντα άλλωστε καθώς αναμένεται να αποτελέσει τον οδηγό για τις υπόλοιπες συμβάσεις.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΣΕΠΕ, καμία νέα κλαδική σύμβαση δεν έχει υπογραφεί μετά τις 14 Φεβρουαρίου όταν τέθηκε σε ισχύ ο νέος νόμος, ενώ το 41,45% των κλαδικών συμβάσεων έχει λήξει χωρίς να έχουν αρχίσει νέες διαπαραγματεύσεις.
Παράλληλα, υπεγράφησαν 58 επιχειρησιακές συμβάσεις με μειώσεις μισθών που αφορούν 2.714 εργαζόμενους, ενώ 3.817 επιχειρήσεις προχώρησαν σε ατομικές συμβάσεις με μειώσεις μισθών 20% έως 28% που αφορούν 17.557 εργαζόμενους.

Η συνδικαλιστική ηγεσία αντιστέκεται σθεναρά:

Από την πλευρά του ο γενικός γραμματέας της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος Θάνος Βασιλόπουλος τονίζει πως «έγινε μια πρώτη συνάντηση για να εξετάσουμε την κατάσταση που έχει διαμορφωθεί στον χώρο του εμπορίου, όπου παραβιάζεται η εργατική νομοθεσία και αμφισβητείται η κλαδική σύμβαση εργασίας. Και οι δύο πλευρές συμφωνήσαμε να υπάρξει ένα κοινωνικό συμβόλαιο μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών στον χώρο του εμπορίου, όπου θα κλειδώνουν όλα τα εργασιακά και μισθολογικά ζητήματα και θα διασφαλίζεται η ύπαρξη κλαδικής σύμβασης. Δεν δεχόμαστε τη μνημονιακή πολιτική που έχει ως στόχο την κατάργηση της κλαδικής σύμβασης και της εργατικής νομοθεσίας». 
Η «μάχη» για τους μισθούς πλέον έχει επεκταθεί και σε άλλους μεγάλους κλάδους, όπως τον τουρισμό και τον επισιτισμό, όπου απασχολούνται 250.000 άτομα (χωρίς τους ανασφάλιστους). Η Ομοσπονδία Ξενοδόχων προχώρησε στην καταγγελία της σύμβασης ζητώντας μειώσεις μισθών και αλλαγές σε θεσμικά ζητήματα, ενώ στον επισιτισμό σήμερα πραγματοποιείται κρίσιμη συνάντηση των δύο πλευρών  όπου αναμένεται να τεθεί και το θέμα των μισθών 
Οπως επισημαίνει η Ομοσπονδία των εργαζομένων στον τουρισμό και τον επισιτισμό, οι ξενοδόχοι κατήγγειλαν τη σύμβαση επικαλούμενοι την αλλαγή των συνθηκών και τις επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης. Η «ατζέντα» του διαλόγου που προτείνει η εργοδοτική πλευρά περιλαμβάνει:
- Μειώσεις των βασικών μισθών
- Επαναπροσδιορισμό των καταβαλλόμενων επιδομάτων
- Αλλαγές στις προϋποθέσεις επαναπρόσληψης και απόλυσης των εποχιακά εργαζομένων
- Ευέλικτη διευθέτηση του χρόνου εργασίας (όσον αφορά το πενθήμερο και το οκτάωρο)
Και εδώ η συνδικαλιστική ηγεσία πήρε τα καρυοφύλλια!  
Σε δήλωσή του στο «Εθνος» ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας των εργαζομένων στον τουρισμό και επισιτισμό, Παναγιώτης Προύτζος, τόνισε πως «είναι κυρίαρχο ζήτημα η διάσωση της κλαδικής σύμβασης, γιατί χωρίς αυτή θα οδηγηθούμε στην απόλυτη διάλυση των εργασιακών σχέσεων, και μάλιστα σε έναν κλάδο που στέκεται όρθιος παρά την κρίση. Ωστόσο, αποδοκιμάζουμε την πρακτική εργοδοτών να μη γίνονται συγκεκριμένοι στις προτάσεις τους για τους μισθούς και παράλληλα να ανοίγουν θεσμικά αιτήματα».
Αποσπάσματα από το Έθνος