ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ: Η ελληνική αλυσίδα που σέβεται τις ανάγκες των εργαζόμενών της!

Κυκλοφόρησε ένα άρθρο τώρα τελευταία στα διάφορα μέσα "κοινωνικής δικτύωσης" που αναφέρεται στην αλυσίδα super market Σκλαβενίτης. Τίτλος του άρθρου: "ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ: Η ελληνική αλυσίδα που έχει κάνει τους ανθρώπους του marketing να σκίζουν τα πτυχία τους!"
Μάλιστα σε διάφορα σχόλια υπήρξαν και έπαινοι για την εταιρεία μιας και μέχρι τώρα δεν ανοίγει τις Κυριακές. Σε ραδιοφωνική συνέντευξη συνδικαλιστικό στέλεχος του ΣΥΡΙΖΑ, δεν αναφέρω το όνομά του γιατί πέρασαν μέρες και δεν είμαι σίγουρος για το ποιος ήταν, χαρακτήρισε τους ιδιοκτήτες της εταιρείας ως πιθανούς συμμάχους της κυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ!

Ανάμεσα στο πολλά ωραία που αναφέρει για την εταιρεία το κείμενο (ολόκληρο εδώ: http://www.athensmagazine.gr/portal/shopping/articles/148520), για τους εργαζόμενους λέει τα εξής:

"Δεν έχουν δει ποτέ τους εργαζόμενους τους ως αναλώσιμους."...

"Δεν αποτελεί κάποιο είδος «παραξενιάς» απλώς είναι άνθρωποι προσηλωμένοι σε αυτό που ξέρουν να κάνουν καλά: την δουλειά τους. Μίας δουλειάς που έχει στηριχθεί στο τρίπτυχο (με την συγκεκριμένη σειρά): ικανοποιημένοι εργαζόμενοι, ικανοποιημένοι πελάτες, ικανοποιημένοι προμηθευτές. Δεν είναι τυχαία ότι στην πρώτη δημόσια δήλωση που έκανε ο Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας Γεράσιμος Σκλαβενίτης, την Τρίτη που πέρασε, με αφορμή την εξαγορά της Makro ανέφερε μεταξύ άλλων: « Κινητήρια δύναμη και στη νέα μας προσπάθεια αποτελούν οι διαρκείς προσπάθειες των εργαζομένων μας για την ικανοποίηση των πελατών μας και οι άριστες σχέσεις μας με τους προμηθευτές μας».
Η σχέση προσωπικού - διοίκησης έχει αποκτήσει μυθικές διαστάσεις για τα ελληνικά δεδομένα καθώς όπως αναφέρουν αρκετοί υπάλληλοι είναι τέτοιος ο βαθμός ικανοποίησης που διαβεβαιώνουν ότι θα πάρουν σύνταξη μέσα από το κατάστημα που δουλεύουν. Ενδεικτικό της αμοιβαίας εκτίμησης είναι ότι η διοίκηση σεβόμενη τις ανάγκες των 8.500 εργαζομένων της, θυσίασε τζίρο, κέρδη και πιθανόν πελάτες με το να μην ανοίγει - όπως προαναφέρθηκε τα καταστήματα της Κυριακές την ώρα που η συγκεκριμένη ημέρα έχει γίνει "σημαία" ή σανίδα σωτηρίας από τις περισσότερες ανταγωνιστικές αλυσίδες."

Υπάρχει όμως και η άλλη πλευρά αυτή όπως δημοσιεύτηκε πριν δύο φύλλα στη Προλεταριακή Σημαία:

Αντεργατικές μεθοδεύσεις στα σούπερ-μάρκετ «Σκλαβενίτης»
Τον τελευταίο χρόνο στη μεγάλη αλυσίδα σούπερ μάρκετ «Σκλαβενίτης» οι συνθήκες έχουν αλλάξει ραγδαία. H χρονιά βρίσκει το προσωπικό με εντατικοποίηση της δουλειάς: είτε πλήρη κατάργηση του ρεπό για τους ωρομίσθιους εργαζόμενους, είτε μείωση των ωρών εργασίας ορισμένες μέρες και αντίστοιχη αύξησή τους τις ημέρες αιχμής για όλους τους εργαζόμενους. Τη στιγμή που η εργοδοσία επεκτείνεται (και μάλιστα για πρώτη φορά σε άλλες περιοχές εκτός Αττικής) φροντίζει να καλύπτει τις ανάγκες των νέων καταστημάτων σε προσωπικό απορροφώντας εργαζόμενους από τα ήδη υπάρχοντα καταστήματα. Αυτό οδηγεί σε μεγαλύτερη εντατικοποίηση της δουλειάς για τους εργαζόμενους που παραμένουν. Ταυτόχρονα, το «καλό» και «φιλεργατικό» αφεντικό (όπως θέλει να παρουσιάζει τον εαυτό του) ανοίγει και νέες θέσεις εργασίας! Ποιες είναι, όμως, αυτές; Ούτε κουβέντα για πλήρη εργασία, μόνο ωρομίσθια και τριήμερη απασχόληση, για την οποία, άλλωστε, τον χρηματοδοτεί και η ΕΕ. Συγκεκριμένα, το ΕΣΠΑ καλύπτει το 15% του μισθού των ωρομίσθιων και το 75% των τριήμερης απασχόλησης εργαζόμενων.
Το κλίμα αυτό προετοιμάζει το έδαφος για τις νέες συμβάσεις εργασίας ανοίγοντας ένα νέο μέτωπο για τους εργαζόμενους. Με τον καινούριο χρόνο, λοιπόν, με πρόσχημα την κρίση, έρχονται να γίνουν καθεστώς η μείωση μισθού για τους οχτάωρους και η εξαήμερη εργασία αντί της πενθήμερης. Οι όροι με τους οποίους καλούνται να εργάζονται από δω και πέρα οι οχτάωροι θα καθορίσει το εργασιακό τοπίο συνολικά για τους εργαζόμενους της επιχείρησης. Και βέβαια, η παραπάνω συμφωνία δεν θα υπογραφεί από τους ίδιους τους εργαζόμενους, αφού η επιχείρηση έχει φροντίσει και γι’ αυτό. Εδώ και πολλά χρόνια, δηλαδή, έχει ιδρύσει ένα σωματείο το οποίο εξυπηρετεί τις δικές του ανάγκες και τα δικά του συμφέροντα, με τους εργαζόμενους να μην έχουν κανένα λόγο. Το εργοδοτικό σωματείο είναι επομένως εκείνο που έχει υπογράψει τις νέες συμβάσεις. Πόσο «καλό» και «φιλεργατικό» είναι τελικά το αφεντικό;
ΕΙΝΑΙ ΑΝΑΓΚΗ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΗΣ «Ι&Σ ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ» ΝΑ ΜΗΝ ΔΕΧΤΟΥΝ ΑΥΤΟΥΣ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΝΑ ΠΑΡΟΥΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΑ ΤΗΝ ΥΠΟΘΕΣΗ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΤΟΥΣ!

Αυτά τα ολίγα από εμάς γιατί πολλοί πάνε να μας παραμυθιάσουν με τους καλούς εργοδότες τύπου Καρέλια και Σκλαβενίτη!