ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ (ΚΑΙ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΙΣ): ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΤΙΣ ΛΕΞΕΙΣ ΚΡΥΒΕΤΑΙ Η ...ΦΤΩΧΕΙΑ!

Αναρτούμε παρακάτω τρία διαφορετικά άρθρα που αφορούν στο νέο μισθολόγιο που θα αποτελέσει μέρος της "συμφωνίας" κυβέρνησης - δανειστών. Προφανώς με διαφορετική προσέγγιση το κάθε ένα, αφήνει και διαφορετική "αίσθηση". Η πραγματικότητα όμως βγαίνει για όποιον θέλει να κοιτάξει πέρα από την άποψη του κάθε αρθρογράφου. Το τελευταίο για παράδειγμα, από το alphafm δίνει και έτοιμα παραδείγματα. Αν προσέξουμε όμως θα παρατηρήσουμε πως αυτά αφορούν στα "άνω άκρα" και σαφώς το μικρότερο αριθμό των υπαλλήλων και όχι το μέσο όρο, για τον οποίο τα πράγματα είναι οπωσδήποτε χειρότερα. Το άρθρο από το "Ριζοσπάστη" επικεντρώνει στην προοπτική που ανοίγει (ή κρύβεται) με το μισθολόγιο που θα εφαρμοστεί, μια προοπτική που κατά την άποψή μας δεν είναι μακριά από την πραγματικότητα.
Σε κάθε περίπτωση πάντως, όλοι συμφωνούν πως το μισθολόγιο θα στηρίζεται στις παρακάτω αρχές:
1. Το σύνολο του μισθολογικού κόστους θα παραμείνει το ίδιο.
2. Θα γίνουν αναδιανομές υπέρ των "παραγωγικών" υπαλλήλων και γενικά των "στελεχών" οι οποίες θα είναι σε ποσοστό επί του μισθού.
3. Θα κοπεί ό,τι αυξάνει σήμερα το μισθό και δεν περνάει από την κρησάρα της αξιολόγησης. (δηλαδή δεν τους πειράζουν οι "διαφορές" αρκεί να μπορεί να τις ελέγχει το σύστημα).

ΜΕΤΑΦΡΑΣΗ: 1. Μειώσεις μισθών (είτε άμεσες, είτε με τη μέθοδο της στασιμότητας) για τους χαμηλά στην ιεραρχία και στους "μη παραγωγικούς"
2. Επιβράβευση των "καλών" υπαλλήλων και
3. Άνοιγμα ακόμα περισσότερο της ψαλίδας και δημιουργία μιας ιδιαίτερης κάστας στελεχών. Αυτοί αν θέλουν να παραμείνουν στην καρέκλα τους θα πρέπει να λειτουργούν σε βάρος των υπολοίπων, να φέρονται σαν τους πιο σκληρούς εργοδότες.
Όλη αυτή η διαδικασία, αν εφαρμοστεί, θα έχει εκτός από τα παραπάνω, ακόμα πιο "καθολικές" συνέπειες: Θα αποσαθρώσει κάθε συνδικαλιστική δραστηριότητα και κάθε συνδικαλιστικό δικαίωμα, (π.χ. Ποιός προϊστάμενος θα ρισκάρει την "αξιολόγησή" του κάνοντας απεργία, ή ακόμα χειρότερα θα ανεχτεί τη συμμετοχή για τους υφισταμένους του; Ακόμη, οι υφιστάμενοι πόσο εύκολα θα πάνε κόντρα ξέροντας ότι η αξιολόγησή τους εξαρτάται (και) από τον προϊστάμενο, του οποίου θα πρέπει να είναι αρεστοί,περισσότερο από το διπλανό τους;)
Επιπλέον η συμμετοχή στις "αξιολογήσεις" και ιδιωτών - σαν την task-force πχ θα σκεπάσει σαν ομπρέλα κάθε προσωπική ¨εμπλοκή", θα αποξενώσει ακόμα περισσότερο τους εργαζόμενους, θα συντρίψει κάθε έννοια αλληλεγγύης και κάθε δυνατότητα συλλογικής διεκδίκησης.
Είναι φανερό πως όλα τα παραπάνω καθόλου δεν έχουν να κάνουν πραγματικά με την παραγωγικότητα, τη δικαιοσύνη και την ... ανακάλυψη των τεμπέληδων.
Έχουν πολύ πιο βαθιά και αντιδραστικά χαρακτηριστικά. Δεν στοχεύουν στην ανάπτυξη και στην ποιότητα των υπηρεσιών αλλά στον ακόμα μεγαλύτερο έλεγχο της ζωής μας, στην ακόμα μεγαλύτερη φτωχοποίησή μας, στην αδράνοποίησή μας σαν εργαζόμενους που τους συνδέουν κοινά προβλήματα. Σκοπεύουν στην δημιουργία μιας, ψεύτικης, μη αντικειμενικής εξατομικευμένης στάσης στο εργασιακό περιβάλλον που. θα παραλύσει κάθε δυνατότητας αντίστασής μας. Και όλα αυτά με το περιτύλιγμα της "ποιότητας των υπηρεσιών". Τι επιστημονική απάτη αλήθεια!
Και μια τελευταία κουβέντα: Αν ήθελαν πραγματικά να αξιολογήσουν, να μετρήσουν, να βρουν τους τεμπέληδες μπορούσαν να το κάνουν όλα αυτά τα χρόνια, μπορούν το ίδιο καλά και τώρα. Να εξασφαλίσουν προσωπικό και συνθήκες δουλειάς,αξιοπρεπείς μισθούς, να κόψουν το ρουσφέτι κλπ κλπ.
Από τον καιρό της προηγούμενης απόπειρας αξιολόγησης, επί Σαμαρά - Βενιζέλου, αναγκαζόμαστε δυστυχώς να επιχειρηματολογήσουμε, με τα ίδια επιχειρήματα για την πραγματική της φυσιογνωμία και επιδιώξεις της. Είτε έχει ποσοστώσεις είτε όχι.
Είναι νομίζουμε καιρός, για να έρθουμε και στα δικά μας, όλο το συνδικαλιστικό κίνημα και η ΠΟΕΔΗΝ να πάρει θέση ενάντια στην αξιολόγηση (είτε "καλή" είτε "κακή") και στο νέο μισθολόγιο. Να σταματήσουν επιτέλους οι δεκάρικοι των ενδοπαραταξιακών εμφυλίων, περί του ποιός είναι περισσότερο αντιμνημονιακός (στα λόγια) και πιο επαναστάτης (επίσης στα λόγια) από τους άλλους.
Να οργανωθούν αγώνες και κινητοποιήσεις όλων των εργαζομένων για αυξήσεις στους μισθούς, για προσλήψεις, για να ανοίξουν τα κλειστά Νοσοκομεία!
Εκεί θα αποδειχτεί και το "ποιόν" του καθενός....

Παρακάτω, στο σύνδεσμο, ακολουθούν με τη σειρά χτεσινά δημοσιεύματα σχετικά με το μισθολόγιο:
http://flemig-hospital.blogspot.gr/