“Το σωματείο εργαζομένων του ομίλου ΣΙΔΕΝΟΡ βρίσκεται σε κινητοποιήσεις από τις 7 Ιούνη με επαναλαμβανόμενες 4ωρες στάσεις εργασίας σε όλη τη διάρκεια του 24ώρου, με συνέπεια να βγούμε στις 25 του μηνός σε διαθεσιμότητα, η οποία λήγει αύριο 10 του μηνός και την οποία εμείς σαν σωματείο έχουμε χαρακτηρίσει ότι είναι άδικη, παράνομη, παράτυπη, καταχρηστική και πρώτα από όλα εκδικητική. Γιατί η εργοδοσία επικαλούμενη ότι έχει πρόβλημα στην προμήθεια πρώτων υλών και στην εξασφάλιση χρηματοδότησης για την παραγωγική διαδικασία, μη προσκομίζοντας τα στοιχεία που προβλέπει ο νόμος, η διαδικασία της διαβούλευσης, αλλά με στοιχεία από το ίντερνετ που μπορεί να τα βρει ο καθένας και όχι δηλαδή με αυτά που προβλέπονται από τη νομική διαδικασία επέβαλε ουσιαστικά αυτό το λοκ-άουτ. Γιατί πρόκειται στην πραγματικότητα περί λοκ-άουτ. Αν μιλούσαμε για 24ωρη απεργία ήταν λοκ-άουτ και τυπικά. Αλλά ουσιαστικά είναι λοκ-άουτ. Αυτό φυσικά απαντήθηκε από τότε και απαντιέται με καθημερινές στάσεις εργασίας και με παρουσία διαμαρτυρίας εδώ από το σωματείο και τους συναδέλφους. Ο αγώνας δεν σταματάει εδώ, θα συνεχιστεί με όλες τις μορφές. Από αύριο που γυρνάμε στην εργασία θα δούμε τι θα γίνει ακριβώς και κατευθείαν θα ξεκινήσουμε και πάλι τις στάσεις εργασίας.
Η εργοδοσία όλον αυτόν τον καιρό απάντησε και με εξώδικα στα μέλη της διοίκησης του σωματείου και με τη διαρκή παρουσία της αστυνομίας στις κινητοποιήσεις και της ασφάλειας και με παραινέσεις και συμβουλές, σε πολλά εισαγωγικά, προς εμάς τους επτά του διοικητικού συμβουλίου. Πράγματα τα οποία βέβαια δεν περάσανε. Η συμπαράσταση είναι διαρκής, από πάρα πολλούς φορείς, από πολλά σωματεία, από πολιτικούς φορείς. Εδώ βρέθηκε και η Ομοσπονδία Μετάλλου στο πλευρό μας και το Εργατικό Κέντρο Θεσσαλονίκης. Βγάλαν και δελτία τύπου, στα οποία κατανοούν και κατονομάζουν ότι όντως δεν μπορεί μια κερδοφόρα επιχείρηση να επικαλείται προβλήματα και να κάνει με τέτοιο εκδικητικό τρόπο στην ουσία αυτήν την παράνομη ανταπεργία, αυτό το λοκ-άουτ και αυτή τη συμπεριφορά.
Το σωματείο αυτή τη στιγμή διεκδικεί κάποια οικονομικά αιτήματα και υπάρχουν φυσικά και τα θέματα υγιεινής, ασφάλειας και πρόληψης ατυχημάτων. Αλλά είναι και θεσμικά θέματα που μπαίνουν πάνω στο τραπέζι, γιατί από το 2009 έχει γίνει αθροιστικά περίπου 35% με 40% μείωση στους μισθούς, στα επιδόματα στο οτιδήποτε προβλεπόταν μέχρι τότε. Ερχόμαστε τώρα και ζητάμε μια μικρή αναπλήρωση και παρά ταύτα η εργοδοσία αρνείται σθεναρά να επιστρέψει κάτι από όλα αυτά που χάθηκαν στη περίοδο της κρίσης και των μνημονίων”
Την Τετάρτη 10 Ιούλη, μετά τη λήξη της δεκαπενθήμερης διαθεσιμότητας, οι εργαζόμενοι επέστρεψαν στην δουλειά. Δηλώνουν αποφασισμένοι να συνεχίσουν τον αγώνα τους μέχρι την υπογραφή ΣΣΕ που να ικανοποιεί τα αιτήματα τους. Ζητάνε υπογραφή νέας Συλλογικής Σύμβασης με 6% αύξηση τον πρώτο χρόνο και 8% τον δεύτερο, επίδομα βάρδιας 130 ευρώ, αύξηση του μισθού για τους νεοπροσληφθέντες, που σήμερα είναι πολύ χαμηλός (600 ευρώ με τις βάρδιες) και μέτρα για την υγιεινή και ασφάλεια της εργασίας. Την Τρίτη, τελευταία ημέρα της διαθεσιμότητας πραγματοποίησαν γλέντι έξω από την πύλη του εργοστασίου.
Προλεταριακή Σημαία
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου