ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ | Κινηματική απάντηση στις απολύσεις του ΕΚΕΤΑ

0

 Πραγματοποιήθηκε σήμερα η κινητοποίηση στο ΕΚΕΤΑ ενάντια στις μαζικές απολύσεις. Δεκάδες εργαζόμενοι του ιδρύματος και αλληλέγγυοι συγκεντρώθηκαν και με ανακοινώσεις και συνθήματα απαίτησαν να μην περάσουν οι απολύσεις. 

Η  Πρωτοβουλία Εργαζομένων ΕΚΕΤΑ με τη δράση της στο χώρο από την πρώτη στιγμή αναδικνύει το ζήτημα και καλεί τους συναδέλφους να οργανωθούν και να παλέψουν. Η κινητοποίηση οργανώθηκε από την ανοιχτή συζήτηση που κάλεσε η Πρωτοβουλία την περασμένη εβδομάδα με διευρυμένη συμμετοχή συναδέλφων και εκπροσώπων των κλαδικών σωματείων ΣΜΤ, ΣΕΤΗΠ, ΣΕΡΕΤΕ.

Στην κινητοποίηση συμμετείχαν με διακριτό τρόπο η Πρωτοβουλία Εργαζομένων ΕΚΕΤΑ, το ΣΕΤΗΠ, η ΕΣΤΟΒ και η ταξική πρωτοβουλία βάσης εργαζομένων σε τηλεπ/ιες και πληρ/κη. Παρουσία με κείμενο είχε το ΣΜΤ και η ΔΑΣ(παράταξη του ΚΚΕ στο ΕΚΕΤΑ).

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ | Κινητοποίηση στο ΕΚΕΤΑ ενάντια στις απολύσεις Τετάρτη 18/12

0

Αναδημοσιεύουμε υλικό που μοιράστηκε από την Πρωτοβουλία Εργαζομένων ΕΚΕΤΑ στο χώρο δουλειάς. Το κείμενο υιοθετήθηκε και σαν ψήφισμα από το ΣΜΤ Μακεδονίας.

ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΕΚΕΤΑ ΤΕΤΑΡΤΗ 18/12 στις 08:30

Το ΕΚΕΤΑ  προχωράει σε ΜΑΖΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ. Να μην περάσουν!

Σε μαζικές απολύσεις το ΕΚΕΤΑ εν όψει της νέας χρονιάς πετώντας δεκάδες εργαζόμενους στο δρόμο. Σύμφωνα με τους εργαζόμενους, σε συγκεκριμένη πολύ μαζική ομάδα του ΙΠΤΗΛ (επιμέρους ινστιτούτο του ΕΚΕΤΑ), καλούνται οι εργαζόμενοι σε ατομική συζήτηση με τους ερευνητές όπου ανακοινώνεται ξεκάθαρα πως κάποιοι θα φύγουν στο τέλος της χρονιάς. Ακούγονται ποσοστά μείωσης της δύναμης των εργαζομένων, σε μια ομάδα, έως και 30-50% μέχρι και το Μάρτιο. Γίνεται κατανοητό πώς σε ομάδα με τριψήφιο αριθμό εργαζομένων αυτό σημαίνει ΜΑΖΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ που ισοδυναμούν με το κλείσιμο μιας μετρίου μεγέθους εταιρίας για τα δεδομένα της Θεσσαλονίκης!

Για ακόμα μια φορά χρησιμοποιείται η δικαιολογία τη μη ύπαρξης project από ένα κέντρο που συνεχώς αυξάνει τα κέρδη του (55,6εκ έσοδα το 2022, 65,8εκ έσοδα το 2023), ευαγγελίζεται την ανάπτυξη και πως συμβάλει στο.. Brain Gain. Η ίδια η δικαιολογία περί έλλειψης projects καταρρέει όταν λένε στους εργαζόμενους πως θα μείνουν όσοι μπορούν να δουλεύουν σε πολλά projects ταυτόχρονα. 

Γίνεται ξεκάθαρο πως βασικός στόχος είναι να βγαίνει η ίδια ή και παραπάνω δουλειά με λιγότερο προσωπικό, για να διατηρηθεί στο ακέραιο η κερδοφορία της εργοδοσίας. Μια πραγματικότητα που ήδη βιώνουν οι εργαζόμενοι του κέντρου που σε πολλές περιπτώσεις δουλεύουν σε περισσότερα projects από αυτά που είναι δηλωμένοι.

Όταν τα κέρδη ανεβαίνουν, το ΕΚΕΤΑ ονοματίζεται «κόμβος καινοτομίας» στις επισκέψεις του πρωθυπουργού. Και όταν θέλουν να ξεφορτωθούν τους εργαζόμενους, «ανακαλύπτουν» ότι όλοι αυτοί χάρη στους οποίους υλοποιήθηκαν όλοι οι αστραφτεροί δείκτες ανάπτυξης, ξαφνικά περισσεύουν!

Το ΕΚΕΤΑ αξιοποιεί τις ελαστικές σχέσεις εργασίας που επιβάλει το μπλοκάκι και αντιμετωπίζει τους εργαζόμενους ως αναλώσιμους. Θέλει να παρουσιάζει τις απολύσεις ως λήξη σύμβασης. Δεν δεχόμαστε πως οι εργαζόμενοι που δουλεύουν στο κέντρο ακόμα και για εφτά και πλέον χρόνια συνεχόμενα είναι… συνεργάτες. Δεν δεχόμαστε να απολύονται μαζικά εργαζόμενοι και το βαφτίζουν «λήξη συνεργασίας». Δεν δεχόμαστε να μένουν στο δρόμο δεκάδες εργαζόμενοι 20 μέρες πριν τις γιορτές και χωρίς δικαίωμα σε αποζημίωση απόλυσης και ταμείο ανεργίας (μια άμεση συνέπεια του ΔΠΥ).

Δεν δεχόμαστε να βαφτιζόμαστε πάροχοι του κέντρου και να επιβαρυνθούμε το χαράτσι της ηλεκτρονικής τιμολόγησης. Είναι ξεκάθαρο πως η εργασιακή πραγματικότητα που ζούμε είναι αυτή ενός μισθωτού. Να μην δώσουμε ούτε ευρώ απ’ την τσέπη μας για τα ηλεκτρονικά τιμολόγια.

Το ΕΚΕΤΑ σαν στυγνός εργοδότης πατάει πάνω στο αντεργατικό πλαίσιο που έχουν στρώσει οι Κυβερνήσεις όλα αυτά τα χρόνια με τους πολλαπλούς αντεργατικούς νόμους. Ένα πλαίσιο που έχει ισοπεδώσει κάθε έννοια μόνιμης και σταθερής δουλειάς, που θέλει τον εργαζόμενο αναλώσιμο και αδύναμο απέναντι στην εργοδοσία. Ένα πλαίσιο που χτυπάει το 5θήμερο 8ωρο και επιβάλλει την ατομική διαπραγμάτευση. Αυτά φέρανε και οι τελευταίοι εργασιακοί νόμοι Χατζηδάκη και Γεωργιάδη, αυτά επιβάλλουν οι επιταγές της Ευρωπαϊκής Ένωσης για να υπάρχει… σταθερότητα!

Είμαστε εργαζόμενοι με δικαιώματα και θα τα υπερασπιστούμε!

- Καμία απόλυση εργαζομένου / απορρόφηση με ευθύνη του κέντρου

- Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους/όλες

- Κατάργηση του ΔΠΥ και υπογραφή συμβάσεων αορίστου χρόνου

- Ούτε € από την τσέπη μας για την ηλεκτρονική τιμολόγηση

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ | Μαζικές ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ετοιμάζει το ΕΚΕΤΑ (ταυτόχρονα χαρατσώνονται οι εργαζόμενοι με μπλοκάκι από τη νέα χρονιά)

0

 Μαζικές απολύσεις φαίνεται ότι ετοιμάζονται σε συγκεκριμένο, πολύ μαζκό, εργαστήριο του ΕΚΕΤΑ με φόντο τη νέα χρονιά. Ακούγεται ακομα και το ποσοστό 50% μείωσης του προσωπικού, μέχρι το Μάρτιο, σε μια ομάδα του εργαστηρίου η οποία απασχολεί πάνω από 100 εργαζόμενους. 

Παραθέτουμε το κείμενο που μοιράστηκε αυτή τη βδομάδα στους εργαζόμενους του ΕΚΕΤΑ από την Πρωτοβουλία Εργαζομένων ΕΚΕΤΑ στην οποία συμμετέχουν και μέλη της Ταξικής Πορείας:

Καλά Χριστούγεννα! Το ΕΚΕΤΑ κερνάει μελομακάρονα… ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ!

Στο ίδιο έργο θεατές όπως και πέρυσι τέτοια περίοδο, αν όχι χειρότερο. Το ΕΚΕΤΑ ετοιμάζεται να κεράσει απλόχερα απολύσεις σε εργαζόμενους/ες που δουλεύουν για χρόνια στο κέντρο με τη δικαιολογία της έλλειψης προτζεκτ. Συγκεκριμένα σε ένα από τα μαζικότερα εργαστήρια του ΙΠΤΗΛ καλούνται οι εργαζόμενοι σε ατομική συζήτηση με τους ερευνητές όπου ειπώνεται ξεκάθαρα “εν όψει της νέας χρονιάς πρέπει να δούμε ποιοι θα φύγουν και ποιοι θα μείνουν”. Δεν υπάρχει πιο ξεκάθαρος τρόπος να δηλώσεις πως ετοιμάζεις ΜΑΖΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ. Ο αριθμός των συνδέλφων που κλήθηκαν φαίνεται να είναι αρκετά μεγάλος! Ταυτόχρονα καλούνται οι αντίστοιχοι μάνατζερ να “συμβάλουν”, προτείνοντας ποιοι από τους εργαζόμενους θα πάρουν πόδι. Η γελοιότητα δεν έχει όριο καθώς ζητάνε από κόσμο που δουλεύει για χρόνια στο κέντρο να τους στείλει λίγο κώδικα να δούνε πως γράφει! Βέβαια δε λείπουν και οι ανάλογοι εκβιασμοί “θα κρατήσουμε όσους μπορούν να βγάλουν πολύ δουλειά και να δουλεύουν σε πολλά πρότζεκτ ταυτόχρονα”.  

Δεν υπάρχουν δικαιολογίες. Είμαστε δηλωμένοι σε 1-2 προτζεκτ και δουλεύουμε σε 3-4 μπαλώνοντας τρύπες. Δεν είναι δικιά μας δουλεία ούτε πόσα προτζεκτ παίρνει το κέντρο, ούτε τα μαγειρέματα που κάνουν με τις συμβάσεις, ούτε αν θέλουν να βγάλουν την ίδια δουλειά με λιγότερο προσωπικό. Δεν είμαστε αναλώσιμοι. Είμαστε εργαζόμενοι και δεν δεχόμαστε να πετιόμαστε στο δρόμο από τη μια μέρα στην άλλη και μάλιστα χωρίς αποζημιώσεις και χωρίς να μπορούμε να βγούμε ταμείο γιατί… μπλοκάκι.

Πέρυσι όταν απέλυαν συναδέλφους/ισσες, πιθανά να σκεφτήκαμε ότι δε μας αφορά. Φέτος πάλι τα ίδια. Του χρόνου..? Σε λίγους μήνες? Μήπως είμαστε οι επόμενοι? Αλλά κι όσοι τη “γλιτώσουν”… το μόνο που τους περιμένει είναι δουλειά, δουλειά σαν... τη Ριάνα το σκυλί, επίπλέον φόρτος για να βγει η δουλειά με τα μεγάλα κενά που θα δημιουργηθούν. Μας αφορά όλους λοιπόν και όλοι μαζί συναδελφικά, συλλογικά πρέπει να εναντιωθούμε. 

ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΡΓΟΛΑΒΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ 

ΔΕΝ ΘΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΜΕ ΟΥΤΕ ΕΝΑ ΕΥΡΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΤΙΜΟΛΟΓΗΣΗ

Πρόσφατα ενημερωθήκαμε ότι θα πρέπει να προσαρμοστούμε στην διαδικασία Ηλεκτρονικής Τιμολόγησης. Συγκεκριμένα, βαφτίζοντας μας  ως εργολάβους και προμηθευτές, όλους εμάς στο καθεστώς εργασίας με μπλοκάκι θα μας υποχρεώσουν να εκδίδουμε τιμολόγια μέσω παρόχων. Δηλαδή, μέσω ιδιωτικων πλατφορμών τις οποίες θα πρέπει να πληρώνουμε από την τσέπη μας.   

Ουσιαστικά μας αναγκάζουν να καλύψουμε το κόστος μειώνοντας περαιτέρω τον μισθό μας,  την ίδια στιγμή που η ακρίβεια σαρώνει. Λες και επιλέξαμε μόνοι μας να δουλεύουμε με μπλοκάκι, λες και δεν μας το επέβαλαν.   

Είμαστε εργαζόμενοι και έχουμε δικαιώματα. Δεν είμαστε όποτε τους βολεύει συνεργάτες και όποτε τους βολεύει εργαζόμενοι. Ο μόνος τρόπος να κερδίσουμε είναι η συλλογική δράση, οι κινητοποιήσεις και η οργάνωση στον χώρο δουλειάς. Δεν είναι ο ατομικός δρόμος και οι λογικές του να κάνουμε ένα καλό deal με τους παρόχους. Δεν θα διαπραγματευτούμε τα αυτονόητα.

Προχωράμε σε ΣΥΛΛΟΓΗ ΥΠΟΓΡΑΦΩΝ ωστε να δηλώσουμε πως δεν δεχόμαστε να επιβαρυνθεί η τσέπη μας και με αυτο το έξοδο!

Μπλοκάκι: η πηγή όλων των κακών...

Βιώνουμε ακριβώς αυτή την πραγματικότητα της επισφαλούς εργασιακής σχέσης κάθε μέρα σε όλο το φάσμα της δουλειάς μας. Δουλεύουμε με μπλοκάκι και ολιγόμηνες συμβάσεις που δε μας κατοχυρώνουν κανένα δικαίωμα σε άδειες, σε δώρα, σε ταμείο ανεργίας, σε αποζημιώσεις… στο αν στην τελική θα έχουμε δουλειά την επόμενη μέρα. Μας απολύουνε και το βαφτίζουν λήξη συνεργασίας. Ευαγγελίζονται, την ανάπτυξη και την επιτυχία του κέντρου και την μεταφράζουν σε απολύσεις και εντατικοποίηση της εργασίας μας. Ακόμα και οι συγκριτικά “καλοί” μισθοί που παίρνουμε, δεν ανταποκρίνονται ούτε στην ακρίβεια ούτε στη δουλειά μας. Ταυτόχρονα το καθεστός αυτό μας επιβαρύνει με μια σειρά λογιστικά, ασφαλιστικά έξοδα όπως και με όποια άλλα έξοδα αποφασίσουν να μας φεσώσουν οι εφαρμοζόμενες πολιτικές όπως τωρα με τους παρόχους.

- Καμία απόλυση εργαζομένου 

- Ούτε ευρώ από την τσέπη μας για την ηλεκτρονική τιμολόγηση.  

- Πλήρη εξαίρεση από το την ηλεκτρονική τιμολόγηση των εργαζομένων με μπλοκάκι 

- Ο ΣΕΕΚΕΤΑ να οργανώσει εκ νέου γενική συνέλευση και να προχωρήσει σε κινητοποιήσεις 

- Όποιος/α συνάδελφος/συναδέλφισσα έχει απειληθεί με απόλυση ή γνωρίζει πληροφορίες για τις επερχόμενες μαζικές απολύσεις μπορεί να επικοινωνήσει πληρως εμπιστευτικά με την πρωτοβουλία μέσω mail ή facebook

(facebook: Πρωτοβουλία Εργαζομένων ΕΚΕΤΑ, mail: proteketa@gmail.com)

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ