Τρεις μήνες απλήρωτοι οι εργαζόμενοι στη Χαλυβουργική - Συνεχίζουν τις κινητοποιήσεις τους

0

Εδώ και τρεις μήνες παραμένουν απλήρωτοι οι 200 εργαζόμενοι της Χαλυβουργικής, ενώ το μέλλον τους μοιάζει αβέβαιο μιας και η διοίκηση της εταιρείας δεν κάνει τον κόπο να βγάλει κάποια επίσημη ανακοίνωση, ούτε σε σχέση με την καταβολή των δεδουλευμένων, αλλά ούτε και για την πορεία του εργοστασίου, το οποίο εδώ και καιρό δεν λειτουργεί. Οι εργαζόμενοι, καθώς οδηγούνται στην εξαθλίωση, παρακολουθούν τα σενάρια οριστικού λουκέτου να πληθαίνουν, αλλά για αποζημιώσεις ούτε λόγος. Αντίθετα, όλος ο ντόρος γίνεται γύρω από την ενδοοικογενειακή διαμάχη της οικογένειας Αγγελόπουλων, που εμφανίζεται ως αφορμή για το κλείσιμο του εργοστασίου.

Το καθεστώς αβεβαιότητας και εκμετάλλευσης στο οποίο έχουν υποβληθεί τους τελευταίους μήνες οι εργαζόμενοι της Χαλυβουργικής δεν είναι πρωτόγνωρο. Ιδιαίτερα από το 2013 κι έπειτα, οι εργαζόμενοι έχουν γνωρίσει μια σκληρή επίθεση στα δικαιώματά τους, από μία εργοδοσία που έχει αξιοποιήσει στο έπακρον το αντεργατικό νομοθετικό οπλοστάσιο που της παρείχαν οι εκάστοτε κυβερνήσεις. Μέσω της «οικειοθελούς αποχώρησης», δρομολογήθηκαν δύο κύκλοι μαζικών απολύσεων, με αποτέλεσμα πάνω από 300 εργαζόμενοι να οδηγηθούν στην ανεργία. Επιπλέον, από το 2013 έως το 2018, η εργοδοσία έβγαζε τους εργαζόμενους σε διαθεσιμότητα κάθε χρόνο για τρεις μήνες και άλλες δύο φορές τούς είχε θέσει σε καθεστώς εκ περιτροπής εργασίας. Όλα αυτά τα χρόνια, οι εργαζόμενοι είδαν τους μισθούς να συρρικνώνονται, τις συνθήκες εργασίας να χειροτερεύουν και, με αποκορύφωμα τη σημερινή κατάσταση, τη ζωή τους να καταστρέφεται, συγκεντρώνοντας δυσβάστακτα χρέη.

Οι δεκάδες εργαζόμενοι δεν παρακολουθούν αμέτοχοι τους τίτλους τέλους που πλησιάζουν για μια από τις τελευταίες βιομηχανικές μονάδες της χώρας. Το τελευταίο διάστημα έχουν προχωρήσει σε μια σειρά κινητοποιήσεις, διεκδικώντας την επανεκκίνηση του εργοστασίου και την άμεση καταβολή των δεδουλευμένων τους. Η απολύτως δικαιολογημένη αγανάκτηση τούς οδήγησε στον αποκλεισμό της εθνικής οδού Αθηνών-Κορίνθου στον Ασπρόπυργο για μερικές ώρες ενώ είχαν αποκλείσει την πύλη και απαγόρευαν την είσοδο. Τις επόμενες μέρες, οι εργαζόμενοι συνέχισαν τις κινητοποιήσεις, αν και δεν κατόρθωσαν να αποσπάσουν κάποια δέσμευση από τη διοίκηση. Ανάλογη κινητοποίηση πραγματοποίησαν και σήμερα Τρίτη το πρωί με τετράωρη στάση από τις 6:30, αποκλεισμό της πύλης του εργοστασίου και συμβολικό αποκλεισμό της Εθνικής Οδού στις 9:30 για ένα μισάωρο.

Παρά την κυριαρχία λογικών συνδιαλλαγής στη συνδικαλιστική ηγεσία του χώρου, η οποία έχει διαχρονική ευθύνη για τις μέχρι σήμερα εξελίξεις, οι κινητοποιήσεις των εργαζομένων στη Χαλυβουργική έχουν σημασία στη σημερινή φάση ύφεσης του κινήματος. Ζητούμενο είναι η πραγματική κλιμάκωση, στην οποία οι εργαζόμενοι θα μπορούσαν να βρουν και σημαντική αλληλεγγύη. Μόνο αυτή την κατεύθυνση δεν υπηρετούν όμως ούτε οι συμβιβασμένες ηγεσίες ούτε οι επίκαιρες ερωτήσεις στον υπ. Εργασίας από το ΚΚΕ, που συντηρούν αυταπάτες.

Η αγωνιστική διάθεση των εργαζόμενων όμως φαίνεται να έχει ασκήσει κάποιες πιέσεις. Ο δήμαρχος Ελευσίνας συναντήθηκε με τους προέδρους του Εργατικού Κέντρου Ελευσίνας και του σωματείου Εργατοϋπαλλήλων Χαλυβουργικής και «δεσμεύτηκε» για την άμεση ένταξή τους στο «πρόγραμμα εγκλωβισμένων εργαζομένων» του Υπ. Εργασίας. Ένα πρόγραμμα που τους χαρακτηρίζει «ωφελούμενους» και τους μοιράζει μερικά ψίχουλα για να διασκεδάσουν την οργή τους και να σταματήσουν τον αγώνα τους, την ώρα που τα χρέη τρέχουν, τα σπίτια τους είναι με κομμένο ρεύμα και αδυνατούν να στείλουν τα παιδιά τους να σπουδάσουν, όπως δηλώνουν. Γι’ αυτό και δεν θα πρέπει να τους κάνουν τη χάρη, αλλά να συνεχίσουν να αγωνίζονται για δουλειά και ζωή με δικαιώματα.

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

«Χαλυβουργική»: Έκλεισαν την Εθνική Οδό αντιδρώντας στις απολύσεις

0

Σε συμβολικό κλείσιμο της Εθνικής Οδού προχώρησαν το πρωί της Δευτέρας 25 Μάη οι εργάτες της «Χαλυβουργικής», στο ύψος του εργοστασίου, αντιδρώντας στις απολύσεις που επιβάλλει η εργοδοσία μέσω του «πακέτου οικειοθελών αποχωρήσεων».
Ήδη έχουν απολυθεί 75 εργαζόμενοι, από τους 100 που είχε σκοπό η διοίκηση του εργοστασίου να διώξει. Το «κίνητρο» που δίνει στους εργάτες που αποχωρούν με αυτό το «πακέτο» είναι ένα επίδομα- κοροϊδία στα επίπεδα του επιδόματος ανεργίας, το οποίο ούτως η άλλως χάνουν όσοι δηλώσουν παραίτηση.
Οι εργαζόμενοι της «Χαλυβουργικής» πάντως δηλώνουν πως δεν θα υποχωρήσουν και θα πραγματοποιήσουν στάσεις εργασίας την Τρίτη 26 και την Τετάρτη 27 Μάη, από τις 8.30 έως τις 10.30 το πρωί.

http://www.902.gr/

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

Καμιά διαθεσιμότητα στη Χαλυβουργική!

0

Διαθεσιμότητα για τους 200 από τους 263 εργαζόμενους που έχουν απομείνει στη Χαλυβουργική αποφάσισε η εργοδοσία. Ξεκινώντας από τις 17 Φλεβάρη και για τουλάχιστον 6 βδομάδες, 200 εργάτες και οι οικογένειές τους εξαναγκάζονται να ζήσουν με το μισό μισθό, γιατί οι ιδιοκτήτες του εργοστασίου αποφάσισαν πως τους συμφέρει να διακόψουν την παραγωγή και να λειτουργούν μόνο τις αποθήκες και την εμπορία. Οι διαθεσιμότητες αυτές αποτελούν ένα ακόμα χτύπημα, μετά από τις περσινές ("εθελούσιες" και μη) απολύσεις που έστειλαν 170 εργαζόμενους στην ανεργία και τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που μείωσε κατά 20% τις αποδοχές όσων έμειναν στη δουλειά, για να διασφαλίσει -υποτίθεται- τη λειτουργία της επιχείρησης.
Χωρίς καμιά συστολή, η εργοδοσία χρησιμοποιεί τους χαλυβουργούς σαν μέσο πίεσης στην κυβέρνηση ώστε να κερδίσει έδαφος απέναντι στον ανταγωνισμό και να διασφαλίσει την κερδοφορία της. Αφού την περίοδο των παχιών αγελάδων πλούτιζε με τον ιδρώτα και το αίμα των εργαζόμενων, με ατελείωτες βάρδιες και αύξηση της έντασης της δουλειάς πέρα από κάθε όριο, σήμερα -στο πλαίσιο της καπιταλιστικής-ιμπεριαλιστικής κρίσης- τους εξαθλιώνει, βαφτίζοντας μάλιστα τις διαθεσιμότητες ως το "μικρότερο κακό".
Είναι καθαρό ότι η διοίκηση της Χαλυβουργικής θα χρησιμοποιήσει κάθε μέσο για τα συμφέροντά της. Είναι αντίστοιχα καθαρό ότι μόνο ο μαζικός, ανυποχώρητος αγώνας των εργαζόμενων για πλήρη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα έχει τη δυνατότητα να ανατρέψει την επίθεση που δέχονται. Σ' αυτόν τον αγώνα δεν χωράνε αυταπάτες ούτε για τις διαθέσεις της εργοδοσίας ούτε για το ρόλο του κράτους. Οι όποιες κόντρες και ανταγωνισμοί ανάμεσα στους καπιταλιστές δεν πρέπει να συσκοτίζουν την πραγματικότητα: τα συμφέροντα της εργατικής τάξης και του λαού είναι αγεφύρωτα με τα συμφέροντα των εκμεταλλευτών και καταπιεστών τους, του ιμπεριαλισμού (ΗΠΑ, ΕΕ, ΔΝΤ), του κεφάλαιου και των κυβερνήσεών τους.
Οι εργοδότες αξιοποιούν κάθε μέτρο της κυβέρνησης για να εκμεταλλεύονται ακόμα περισσότερο τους εργαζόμενους και κάθε μηχανισμό καταστολής για να πνίξουν τις αντιστάσεις τους: Τα μνημόνια και οι αντεργατικοί νόμοι που ψηφίζονται με απίστευτη συχνότητα έχουν σαρώσει δικαιώματα και κατακτήσεις δεκαετιών και έχουν φέρει εκατομμύρια εργαζομένων σε απόγνωση. Τα αστικά δικαστήρια βαφτίζουν σχεδόν κάθε εργατική κινητοποίηση παράνομη. Η αστυνομία και τα ΜΑΤ σπάνε με τη βία απεργίες και συλλαμβάνουν εργαζόμενους που αγωνίζονται, όπως στη περίπτωση της Ελληνικής Χαλυβουργίας.
Αξιοποιούν επίσης τη στάση των συμβιβασμένων συνδικαλιστικών ηγεσιών που καλλιεργούν την αυταπάτη της "ταξικής συνεργασίας", δηλαδή την ηττοπάθεια και την υποταγή. Δεν έχει περάσει ούτε μήνας από την απεργιακή κινητοποίηση της ΠΟΕΜ, με τη συμμετοχή και του σωματείου της Χαλυβουργικής, που έσυρε τους εργαζόμενους του κλάδου να στηρίξουν τα αιτήματα των εργοδοτών, σε μια περίοδο που οι εργοδότες επιτίθενται σε κάθε εργασιακό δικαίωμα, διαλύουν συλλογικές συμβάσεις και στέλνουν εκατοντάδες στην ανεργία και την εξαθλίωση. Αυτή ακριβώς η λογική γίνεται εμπόδιο για την πάλη των εργαζόμενων και δίνει πάτημα στον ταξικό αντίπαλο να προχωρήσει ακόμα παραπέρα την επίθεση, όπως έγινε με τις διαθεσιμότητες στη Χαλυβουργική.
Οι υποχωρήσεις δεν αντιμετωπίζονται από το κεφάλαιο ως δείγματα καλής θέλησης, αλλά ως ενδείξεις αδυναμίας, που τροφοδοτούν τον επόμενο γύρο της ταξικής επίθεσης. Μόνο οι ίδιοι οι εργαζόμενοι με τον αγώνα τους μπορούν να σταματήσουν τα αντεργατικά σχέδια της εργοδοσίας. Το χτίσιμο Μετώπου Αντίστασης ενάντια στην πολιτική της φτώχειας και της ανεργίας είναι ο μόνος δρόμος για ζωή με αξιοπρέπεια.
• ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ!
• ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠ’ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗΝ ΠΛΗΡΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ!
• ΚΟΙΝΟ ΜΕΤΩΠΟ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΑΥΤΗΣ ΤΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ!

Ταξική Πορεία

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

Σε διαθεσιμότητες εργαζομένων προχωρά η «Χαλυβουργική»

0

 

Στη διαθεσιμότητα 200 από τους 250 εργαζομένων προχωράει η «Χαλυβουργική».
Το μεσημέρι της Πέμπτης στελέχη της επιχείρησης ενημέρωσαν προφορικά τους εργαζόμενους πως από 17 Φλεβάρη μέχρι 30 Μάρτη η συντριπτική τους πλειοψηφία θα βγει σε διαθεσιμότητα και η εταιρεία θα τους πληρώνει με το 50% του μισθού τους (σ.σ. συν ένα μικρό ποσοστό από τον ΟΑΕΔ).
Να θυμίσουμε πως στη «Χαλυβουργική» έχουν προηγηθεί 120 απολύσεις την άνοιξη του 2013 και μετά από δυο μήνες η εταιρεία επέβαλε στους εναπομείναντες εργαζόμενους περικοπές μισθών κι επιδομάτων της τάξεως τουλάχιστον 20%. Όλα αυτά έγιναν με την πλειοψηφία του επιχειρησιακού σωματείου (ΠΑΣΚΕ) να στέκεται ουσιαστικά στο πλευρό της εργοδοσίας και με το «επιχείρημα» ότι έτσι θα «σωθεί η επιχείρηση». Με το ίδιο επιχείρημα μαζί με την πλειοψηφία της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργατοϋπαλλήλων Μετάλλου αντί να οργανώσουν την πάλη των χαλυβουργών απέναντι στην επίθεση των βιομηχάνων, κήρυξαν στις 28 Γενάρη απεργία των εργαζομένων στον κλάδο της χαλυβουργίας για λογαριασμό των βιομηχάνων. Συγκεκριμένα «στόχος πάλης» της απεργίας ήταν, φθηνό ρεύμα για τους βιομηχάνους.

902.gr

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

Χαλυβουργική: 24ωρη απεργία των εργαζομένων σήμερα Παρασκευή

0

Από την απεργία στα τέλη Μαρτίου

24ωρη απεργία για σήμερα Παρασκευή αποφάσισαν οι εργαζόμενοι στη Χαλυβουργική, με γενική τους συνέλευση το πρωί της Πέμπτης απαντώντας αγωνιστικά στην επιθετικότητα της εργοδοσίας να προχωρήσει σε 77 απολύσεις με βάση το δικαίωμα που δίνει ο νόμος για απολύσεις του 5% (δηλαδή κάθε μήνα το 5% επί του συνόλου του προσωπικού).
Αμέσως μετά την ολοκλήρωση της συνέλευσης, η Διεύθυνση κάλεσε 18 εργαζομένους, από αυτούς που έχει εντάξει στο πρόγραμμα των «οικειοθελών» απολύσεων αλλά το αρνήθηκαν, και τους εκβίασε λέγοντάς τους «ή φεύγετε σήμερα «οικειοθελώς» ή μπαίνετε στο πρόγραμμα των απολύσεων με το 5%», «Πρόταση» που οι εν λόγω εργαζόμενοι αρνήθηκαν.
Αργότερα, η διεύθυνση κάλεσε και το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου για να βάλει πλάτη ώστε να φύγουν 43 εργαζόμενοι με τα «κίνητρα» που δίνει, αποζημίωση συν 50% αυτής με κατώτερο ποσό τις 11.000 ευρώ, συν τα χρήματα του ΟΑΕΔ για ένα χρόνο, «Πρόταση» που αρνήθηκε το ΔΣ του Σωματείου.
Υπενθυμίζεται ότι η εργοδοσία είχε ανακοινώσει πως θα προχωρήσει σε 170 απολύσεις μέσω της «εθελουσίας» εξόδου. Ωστόσο, 93 εργάτες δέχθηκαν την «εθελουσία» και η εργοδοσία, προκειμένου να μειώσει το προσωπικό στον αριθμό που η ίδια θέλει, προχωρά και σε επιπλέον σε 77 απολύσεις, χωρίς προσχήματα. Εκτός από τις απολύσεις, η εταιρεία έχει ανακοινώσει και μείωση αποδοχών κατά 20%, κατάργηση των έξτρα δώρων, διευθέτηση του χρόνου εργασίας με 12ωρα σε 40ωρη βάση τη βδομάδα, καθώς και άλλα μέτρα με το ίδιο περιεχόμενο.

πηγή: 902.gr

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

Εργαζόμενοι «Χαλυβουργικής»: Απέκλεισαν την εθνική Αθηνών - Κορίνθου

0

Σε συμβολικό αποκλεισμό της εθνικής οδού Αθηνών - Κορίνθου, στο ρεύμα προς Αθήνα προχώρησαν λίγο μετά τις 11 π.μ. της Παρασκευής και για περίπου 20 λεπτά οι εργάτες της «Χαλυβουργικής» που συνέχισαν τις κινητοποιήσεις με 2ωρη στάση εργασίας (10.30 π.μ. - 12.30 μ.μ.) ενάντια στις 60 απολύσεις με τη μορφή των «οικειοθελών αποχωρήσεων», τις οποίες ανακοίνωσε η εργοδοσία την περασμένη Παρασκευή. Μετά από αυτήν την εξέλιξη, οι εργάτες έκαναν γενική συνέλευση και αποφάσισαν κινητοποιήσεις. Έτσι, συμμετείχαν στην 24ωρη πανελλαδική απεργία του μετάλλου την Πέμπτη και έκαναν συγκέντρωση διαμαρτυρίας στα κεντρικά γραφεία της εταιρείας στο κέντρο της Αθήνας. Τη Δευτέρα θα προχωρήσουν σε νέα γενική συνέλευση για να εκτιμήσουν την κλιμάκωση του αγώνα.
Στόχος της εταιρείας είναι οι απολύσεις να φτάσουν συνολικά τις 170, μειώνοντας το σύνολο των εργαζομένων από 420 που ήταν πριν τις απολύσεις σε 250. Όπως καταγγέλλουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι, η εταιρεία έχει δηλώσει ότι η παραγωγή μπορεί να «βγαίνει» με 120 εργαζόμενους. Αυτό σημαίνει ότι ακόμη και μετά τις 170 απολύσεις η επίθεση κατά των εργατικών δικαιωμάτων θα συνεχιστεί και θα ενταθεί. Η διοίκηση ξεκαθάρισε και χτες στους εργαζόμενους ότι θα συνεχιστεί το σχέδιο απολύσεων και ότι αν όσοι δεχθούν τις «οικειοθελείς αποχωρήσεις» δε συμπληρώνουν τους 170, τότε οι απολύσεις θα συνεχιστούν χρησιμοποιώντας το νόμο για το 5%. Επίσης, έχει ανακοινώσει ότι θα προχωρήσει σε μείωση αποδοχών κατά 20%, κατάργηση των έξτρα δώρων, διευθέτηση του χρόνου εργασίας με 12ωρα σε 40ωρη βάση τη βδομάδα, καθώς και σε άλλα μέτρα με το ίδιο περιεχόμενο.

Αποκαλυπτική η στάση της ΠΑΣΚΕ
Στο κάλεσμα του εκπροσώπου της «Αγωνιστικής Ενωτικής Κίνησης Χαλυβουργικής», η οποία συσπειρώνεται στο ΠΑΜΕ, να μην υπογράψει κανείς εργαζόμενος «οικειοθελή αποχώρηση», η διοίκηση του σωματείου (ΠΑΣΚΕ) ξεκαθάρισε πως... είναι αναφαίρετο δικαίωμα του κάθε εργαζόμενου να υπογράψει ή όχι την «οικειοθελή», με τη χαρακτηριστική φράση «ο καθένας να κρίνει»! Κατά τ' άλλα κάλεσε τους εργαζόμενους να... μην υποκύψουν.

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

Κλείσιμο επιχειρήσεων και μαζικές απολύσεις (στα πλαίσια την ανάπτυξης πάντα!)

0

Το Νοέμβρη ο Σαμαράς μας μίλησε για το ξεκίνημα της ανάπτυξης. Τα μέσα κυβερνητικής προπαγάνδας κάθε τόσο μας παρουσιάζουν και έναν εκπρόσωπο πολυεθνικής που έρχεται να επενδύσει στην Ελλάδα γιατί λέει είναι κατενθουσιασμένος με τις επιτυχίες της χώρας!
Αυτό που δεν μας λένε είναι το πόσες επιχειρήσεις κλείνουν καθημερινά, πόσες απολύσεις γίνονται και μάλιστα σε κλάδους ιδιαίτερα σημαντικούς για την οικονομία της χώρας. Σε κλάδους που συνιστούσαν την απόδειξη της "ισχυρής Ελλάδας", ή και της ..."ιμπεριαλιστικής" κατ΄άλλους, όπως οι κατασκευές και το μέταλλο.
Έχουμε λοιπόν τις τελευταίες μέρες:

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

Χαλυβουργική ΑΕ: Αντεργατικό μπαράζ με απολύσεις 170 εργαζομένων, μειώσεις μισθών και κατάργηση δώρων

0

Σε 170 απολύσεις, με τη μέθοδο της εθελούσιας εξόδου, προχώρησε η εργοδοσία της Χαλυβουργικής ΑΕ, ενώ παράλληλα, προχωρά στην εφαρμογή του συνόλου των αντεργατικών μέτρων, απαιτώντας από τους εργαζόμενους να αποδεχθούν:

• Μείωση μισθών και ονομαστικών ημερομισθίων κατά 20%.
• Την εφαρμογή ευέλικτου ωραρίου, με βάση τις 40 ώρες.
• Την κατάργηση των δώρων Πάσχα και Χριστουγέννων.
• Κατάργηση του επιδόματος αδείας.
• Υπερωρίες και υπερεργασία, να αμείβονται βάση νόμου.
• Κατάργηση των λεωφορείων που μεταφέρουν το προσωπικό.
• Κατάργηση των καρτών του ΟΑΣΑ.

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ