ΓΝ ΦΙΛΙΑΤΩΝ : ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΦΟΝΤΟ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ ΣΤΗΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ

0

 

Μία από τις μαζικότερες ήταν η συγκέντρωση διαμαρτυρίας των εργαζομένων του ΓΝ Φιλιατών που πραγματοποιήθηκε το πρωί της Τρίτης, 19 Δεκεμβρίου, στον προαύλιο χώρο του νοσοκομείου. Αφορμή της κινητοποίησης αποτέλεσε η 24ωρη απεργία των υγειονομικών που κήρυξε η ΠΟΕΔΗΝ και η δίωρη στάση εργασίας που αποφάσισε το σωματείο ιδιωτικών υπαλλήλων Θεσπρωτίας , έπειτα από αίτημα των εργολαβικών καθαριστριών του ΓΝ Φιλιατών, των οποίων επίκειται  άμεση απόλυση επί πιθανής λήξης της σύμβασης του εργολαβικού συνεργείου με το νοσοκομείο.

Στη συγκέντρωση συμμετείχαν οι καθαρίστριες του νοσοκομείου, με πανό και γραπτό κείμενο, προτάσσοντας ως βασικό αίτημα πάλης να μην απολυθεί καμία καθαρίστρια. Παράλληλα, έθεσαν σαν επίδικο το δικαίωμα στη  μόνιμη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα, κόντρα στα δεδομένα που υπήρχαν έως τώρα. Αυτά της επισφαλούς εργασίας , υπό το καθεστώς της  τρομοκρατίας για απόλυση, με μισθούς πείνας, χωρίς καμία άδεια ή ρεπό.

Σημαντική ήταν και η συμμετοχή στη συγκέντρωση των υπόλοιπων εργαζόμενων του Νοσοκομείου τόσο με χαρακτήρα αλληλεγγύης προς τις καθαρίστριες όσο και θέτοντας την ανάγκη μονιμοποίησης των συμβασιούχων και προσλήψεων επιπλέον μόνιμου προσωπικού.

Πέραν της επιτροπής αγώνα καθαριστριών ΓΝΦ, με πανό συμμετείχε αντιπροσωπεία του Εργατικού Κέντρου Θεσπρωτίας και η  Ταξική Πορεία Υγειονομικών. Προηγήθηκε μοίρασμα προκήρυξης της Ταξικής Πορείας στον εργασιακό χώρο και κάλεσμα στη συγκέντρωση.

Οι τοποθετήσεις των συναγωνιστών της Ταξικής Πορείας προσπάθησαν να αναδείξουν την αναγκαιότητα του μαζικού, συλλογικού και παρατεταμένου αγώνα όλων των εργαζομένων, καθώς και της οργάνωσης του αγώνα με υποκείμενο τους ίδιους τους εργαζόμενους, κόντρα σε κυβερνητικές και συνδιαχειριστικες λογικές. Κανένας διάλογος από αντιπροσώπους με την εργοδοσία και τη διοίκηση δεν θα δώσει τη λύση. Τονίστηκε πως οι εργαζόμενοι και ο λαός πρέπει να παλέψουν για Μόνιμη και Σταθερή Δουλειά με Δικαιώματα ,να μην απολυθεί καμία καθαρίστρια , να μονιμοποιηθούν όλοι οι συμβασιούχοι και να προσληφθεί επιπλέον μόνιμο προσωπικό.

Τέλος, η Ταξική Πορεία έθεσε ως επιτακτική ανάγκη τη συνέχιση του αγώνα των καθαριστριών με κινητοποιήσεις ,έχοντας στο πλάι τους και τους υπόλοιπους εργαζόμενους του νοσοκομείου ,καθώς επίσης και την ανάγκη ανάδειξης στην τοπική κοινωνία και στα τοπικά μέσα ενημέρωσης το θέμα με στόχο το δυνάμωμα του αγώνα.

 

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

Ο μοναχικός αγώνας εργαζομένων στο Open

1

Με στάσεις εργασίας και τους δημοσιογράφους στο πλευρό τους συνεχίζουν τον μοναχικό τους αγώνα οι τεχνικοί του Open. Η διοίκηση του καναλιού ανακοίνωσε 21 απολύσεις, διαμηνύοντας πως μπορούν να απασχοληθούν σε εταιρεία παραγωγής υπερεργολαβίας. Χωρίς δηλαδή δικαιώματα. Στον Alpha απολύθηκαν άλλοι 38 τεχνικοί-μετακινήθηκαν επίσης σε εξωτερική εταιρεία χωρίς δικαιώματα, χωρίς σύμβαση. Οι τεχνικοί του Open δίνουν έναν μοναχικό αγώνα με νέα στάση εργασίας σήμερα (χθες) Παρασκευή, καλώντας τους συναδέλφους τους για συμπαράσταση. Στον Alpha πάλι η στάση εργασίας αναβλήθηκε για “εθνικούς λόγους” και οι απολύσεις φυσικά πέρασαν…

Διαβάζουμε την ανακοίνωση των τεχνικών του Open και το ψήφισμα συμπαράστασης των δημοσιογράφων. Η δε ΕΣΗΕΑ έχει συναντήσεις με αρμόδιους κυβερνητικούς φορείς…

Εμείς οι εργαζόμενοι τεχνικοί του OPEN, μετά από την χθεσινή πρώτη μας δυναμική αντίδραση στις άδικες και απαράδεκτες απολύσεις των συναδέλφων μας διαμηνύουμε:

- Σήμερα δώσαμε ένα δυνατό μήνυμα και δεν βγήκε ζωντανό πρόγραμμα στο OPEN. Όπως δυναμικά αρχίσαμε τον δίκαιο αγώνα μας, έτσι και θα τον συνεχίσουμε κλιμακώνοντας μάλιστα τις κινητοποιήσεις μας.

- Δεν δεχόμαστε καμιά απόλυση και καμία μετακίνηση προσωπικού σε άλλη εταιρεία.

- Ας καταλάβει η διοίκηση ότι δεν εκβιαζόμαστε και δε φοβόμαστε κανέναν γιατί είμαστε αποφασισμένοι να αγωνιστούμε για τις δουλειές μας και τις ζωές μας.

- Τις άστοχες οικονομικές ενέργειες των διοικούντων να τις πληρώσουν οι ίδιοι και όχι οι χαμηλόμισθοι εργαζόμενοι του καναλιού.

- Ζητάμε την έμπρακτη συμπαράσταση στον αγώνα μας από όλα τα σωματεία και τις ομοσπονδίες των Μ.Μ.Ε.

- Ζητάμε από το σωματείο μας  να οργανώσει απεργιακές κινητοποιήσεις σε όλα τα κανάλια εθνικής εμβέλειας.

Συνάδελφοι του OPEN.
Συνάδελφοι όλων των καναλιών.
Συστρατευτείτε στον αγώνα μας. Αύριο θα είσαστε και εσείς στην ίδια θέση

ΨΗΦΙΣΜΑ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ OPEN TV 

Εμείς οι δημοσιογράφοι της τηλεόρασης του OPEN, μέλη της ΕΣΗΕΑ (και μη μέλη), δηλώνουμε την συμπαράστασή μας στους 21 απολυμένους συνάδελφους μας εικονολήπτες και ηχολήπτες. Ενόψει των κινητοποιήσεων των συναδέλφων – τεχνικών για την αιφνίδια κατάργηση του τμήματος ENG καλούμε την ιδιοκτησία του Σταθμού να επανεξετάσει την στάση της και να αποδείξει όπως έχει κάνει στο παρελθόν ότι διαθέτει το θάρρος να προβεί σε κινήσεις ικανές να επαναφέρουν την εργασιακή ειρήνη.

Σε κάθε τηλεοπτικό σταθμό που επιθυμεί να έχει ενημερωτικό πρόσωπο και σέβεται τον τηλεθεατή -πόσο μάλλον σε στιγμές δύσκολες για την χώρα όπου η Ενημέρωση των πολιτών είναι απαραίτητη και απολύτως αναγκαία - ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΟΙ είναι ΌΛΟΙ Τεχνικοί Και Δημοσιογράφοι οι οποίοι διασφαλίζουν την απρόσκοπτη ροή της πληροφόρησης. Οι τεχνικοί των εξωτερικών συνεργείων που χάνουν την δουλειά τους, είναι εκείνοι που μαζί με τους δημοσιογράφους βρίσκονται με ζήλο, πάντα στην πρώτη γραμμή των γεγονότων, αψηφώντας κινδύνους, κούραση και ωράρια … Κανείς δεν πρέπει να ξεχνά την προσφορά τους, κανείς δεν πρέπει να ξεχνά πως το σημαντικότερο κεφάλαιο ενός τηλεοπτικού σταθμού είναι οι άνθρωποί του. Καλή θέληση και διάλογος είναι στοιχεία ικανά να δώσουν διέξοδο. Κανείς από τους συναδέλφους μας άνεργος

https://mediatvnews.gr/

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

Ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων Αττικού Νοσοκομείου για τις εργολαβίες

0

Ο εμπαιγμός με την τύχη της εργολαβίας καθαριότητας στο νοσοκομείο ΑΤΤΙΚΟ έχει και τα όρια του. Πάνω από τρία χρόνια κρατάει το σήριαλ με τίτλο «φεύγει δεν φεύγει ο εργολάβος» και τα επεισόδια του συνεχίζονται.

Συγκεκριμένα: Παρά τις τέσσερις (4) !!! νομοθετικές ρυθμίσεις της προηγούμενης κυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ, παρά τη σαφέστατη γνωμάτευση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου ότι το Ελληνικό δημόσιο δικαιούται να εκδιώξει τους εργολάβους από τις υπηρεσίες του «ειδικά στο βαθμό που υπάρχει δημοσιονομικό όφελος», παρά την επικύρωση αυτής της απόφασης από το ΣτΕ και από το αρμόδιο διοικητικό δικαστήριο (η οποία μάλιστα έχει καθαρογραφεί επίσημα!), παρά τον εγκεκριμένο προϋπολογισμό από το ΔΣ του νοσοκομείου για την προμήθεια υλικών, εξοπλισμού και μισθοδοσίας με το νέο καθεστώς των συμβάσεων ορισμένου χρόνου ΚΑΙ ΠΑΡΑ την ολοκλήρωση εδώ και δύο χρόνια της διαδικασίας πρόσληψης για την υπογραφή των νέων συμβάσεων από τον ΑΣΕΠ, ο εργολάβος είναι ακόμα εδώ!

Όλοι δηλώνουν ότι «δεν ξέρουν», «θα δούμε» κλπ. Η διοίκηση ισχυρίζεται ότι δεν έχει εντολές από το υπουργείο (τι εντολή χρειάζεται αλήθεια αφού υπάρχει και νόμος και δικαστικές αποφάσεις;), το Υπουργείο Υγείας σιωπά και δεν παρεμβαίνει, και φυσικά οι εργολάβοι ζουν και βασιλεύουν.

Ποιοι τελικά έχουν συμφέρον να παραμείνουν οι εργολάβοι στα δημόσια νοσοκομεία; Ποιοι έχουν συμφέρον να διατηρούν αυτό το σύγχρονο δουλεμπόριο και να αναπαράγουν τις άθλιες «εργολαβικές», εργασιακές σχέσεις ακόμα και σε βάρος του δημοσίου; Γιατί όταν ένας οποιοσδήποτε εργολάβος προσφύγει στη δικαιοσύνη με ασφαλιστικά μέτρα το αίτημα του γίνεται αστραπιαία αποδεκτό ενώ όταν πρόκειται για το δημόσιο συμφέρον και τα εργασιακά δικαιώματα η κωλυσιεργία είναι προκλητικά σκανδαλώδης;

Να σταματήσει το μπαλάκι μεταξύ διοίκησης και υπουργείου για το θέμα αυτό πάνω στις πλάτες των συναδέλφων μας στην καθαριότητα. Έξω οι εργολάβοι από τα νοσοκομεία. Μόνιμη και σταθερή δουλειά με ίσα δικαιώματα για όλους.

Αν δεν βρεθεί άμεσα λύση, το σωματείο μας θα προχωρήσει σε δυναμικές κινητοποιήσεις, σε συντονισμό με άλλους μαζικούς φορείς που αντιμετωπίζουν αντίστοιχο πρόβλημα.

Το Διοικητικό Συμβούλιο

http://somateioattikon.blogspot.com/

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

24ωρη απεργία στον κλάδο της Ενέργειας - Ανακοίνωση της Ταξικής Πορείας

0

Γενική προειδοποιητική απεργία στις εταιρείες του κλάδου της Ενέργειας πραγματοποιούν σήμερα Τρίτη 18 Δεκεμβρίου, με απόφαση του διοικητικού συμβουλίου της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ενέργειας (ΠΟΕ). Η απεργία, που έχει τη στήριξη του ΕΚΑ, γίνεται ενάντια στην εκποίηση των εταιρειών ενέργειας και για να αποκατασταθούν οι εργασιακές σχέσεις των εργολαβικών εργαζόμενων στις εταιρείες του κλάδου, με τη μονιμοποίησή τους.

Στην ανακοίνωσή της, η ΠΟΕ τονίζει ότι η κυβέρνηση «ακολουθώντας την πολιτική των μνημονιακών δεσμεύσεων, εκχωρεί όλες τις εταιρείες ενέργειας και τον ενεργειακό πλούτο της χώρας. Εταιρείες κερδοφόρες όλες, που δεν επιβαρύνουν τους φορολογούμενους, αλλά, αντιθέτως, συνεισφέρουν στην ανάπτυξη της χώρας. Εταιρείες που διαδραματίζουν καθοριστικό ρόλο και στην εξωτερική πολιτική, καθιστώντας έως και σήμερα την Ελλάδα ενεργειακό κόμβο στη νοτιοανατολική Μεσόγειο».

Η προειδοποιητική απεργία της ΠΟΕ πραγματοποιείται αφού, παρά τις υποσχέσεις δύο και πλέον ετών, για μεν τους εργολαβικούς εργαζόμενους στις εταιρείες ενέργειας τελικά δεν δόθηκε λύση από τον υπουργό Περιβάλλοντος και Ενέργειας Γιώργο Σταθάκη, ενώ, σε ό,τι αφορά τους μόνιμους, ακόμη και η υπόσχεση υπογραφής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας πριν από τη μεταβίβαση των μετοχών δεν υλοποιήθηκε.

Ανακοίνωση με αφορμή την απεργία έβγαλε η Ταξική Πορεία:

Νίκη στους εργαζόμενους σε εργολάβους στα πετρελαιοειδή!

Οι εργαζόμενοι σε εργολάβους στα πετρελαιοειδή εξακολουθούν να βρίσκονται στο καθεστώς ομηρίας που έχει δημιουργήσει η πολιτική της εργολαβοποίησης και της ενοικίασης εργαζόμενων. Πολιτική που ακολουθούν για δεκαετίες οι διοικήσεις τόσο των αμιγώς κρατικών όσο και των μισο-κρατικών/μισο-ιδιωτικών και των ιδιωτικών επιχειρήσεων του κλάδου και θα ενταθεί με τις επερχόμενες ιδιωτικοποιήσεις. Πολιτική που συνεχίζει σε ακόμα μεγαλύτερη έκταση η σημερινή κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, ντυμένη με παραμύθια περί προστασίας των εργολαβικών εργαζόμενων.

Έχουν όμως χορτάσει από τα κυβερνητικά παραμύθια (και) οι εργαζόμενοι στους εργολάβους. Οι υποσχέσεις και τα λόγια του αέρα σερβίρονται απλόχερα από υπουργεία και διοικήσεις προκειμένου να διατηρήσουν τους εργαζόμενους στο περιθώριο. Τον ίδιο σκοπό είχαν οι δεκάδες συναντήσεις που οργανώθηκαν μετά την κινητοποίηση την άνοιξη, που πάντα κατέληγαν σε θολές «δεσμεύσεις»: από τη μια για προσλήψεις, γύρω από τις οποίες παίζονται κάθε είδους παζάρια και εκβιασμοί, από την άλλη για βελτίωση των όρων δουλειάς των εργολαβικών που δήθεν θα διασφαλίσουν οι διοικήσεις των εταιριών, οι ίδιες που διαιωνίζουν το βάρβαρο καθεστώς των εργολαβιών από το οποίο έχουν πολλαπλά οφέλη.

Η πραγματικότητα είναι πως ο δρόμος του αγώνα είναι μονόδρομος για να κατακτήσουν (και) οι εργαζόμενοι σε εργολάβους τα δικαιώματά τους. Αγώνας που δεν θα εκτονώνεται σε ψεύτικες ελπίδες, όπως αυτές που καλλιέργησε η κυβέρνηση για «το τέλος των μνημονίων» και «την επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων» ή αυτές που θα επιχειρήσουν διάφορες πλευρές ενόψει εκλογών, όποτε κι αν γίνουν. Αγώνας που θα σπάσει τις ψεύτικες διαφοροποιήσεις ανάμεσα σε «μόνιμους» και «εργολαβικούς» ή ακόμα και ανάμεσα σε εργαζόμενους διαφορετικών εργολάβων ή σε διαφορετικές θέσεις. Αγώνας που θα βάζει στο στόχαστρο την αντεργατική πολιτική που υπηρετούν με συνέπεια οι προηγούμενοι, οι σημερινοί και οι επίδοξοι κυβερνώντες.

Γιατί οι εργάτες κατακτούν τα δικαιώματά τους στο δρόμο! Όχι συνδιαλλεγόμενοι αλλά κόντρα σε όλους αυτούς που σχεδιάζουν και υλοποιούν την πολιτική του εργασιακού μεσαίωνα που τσακίζει τις εργατικές κατακτήσεις.

Η Ταξική Πορεία στηρίζει τον αγώνα των εργαζόμενων σε εργολάβους, ο οποίος αφορά ολόκληρη την εργατική τάξη. Πρέπει να βρει τη συμπαράσταση και την αλληλεγγύη πρώτα απ’ όλα των «μόνιμων» εργαζόμενων στα ΕΛ.ΠΕ. και τις υπόλοιπες επιχειρήσεις του κλάδου και να εστίες αντίστασης που είναι αναγκαίες.

αποτελέσει έναυσμα για τις

Γιατί η μόνη «προοπτική» που σχεδιάζει αυτό το σύστημα για τους εργαζόμενους είναι η γενικευμένη εξαθλίωση. Η μόνη πραγματική προοπτική βρίσκεται στο δρόμο του αγώνα!

• Πλήρης και σταθερή δουλειά για όλους, με δικαιώματα!
• Όχι στις διαφορετικές ταχύτητες και τη διαίρεση των εργαζόμενων!
• Κατοχύρωση των μισθών με Συλλογική Σύμβαση!

http://taxikiporeia.blogspot.com/

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

Εταιρεία καθαρισμού «Φάσμα»: Ζητάς δεδουλευμένα; Διαμαρτύρεσαι για τις συνθήκες εργασίας; Απολύεσαι!

0

Στο Αρεταίειο Νοσοκομείο, η εργολαβική εταιρεία καθαρισμού «Φάσμα» μετά από διαγωνισμό «έφυγε» και «ανέλαβε» η «Αgienda Netta», δηλαδή η εταιρεία της συζύγου του εργολάβου του Φάσματος (!!!!), που εδρεύει στο ίδιο κτήριο και με σχεδόν ίδιο προσωπικό, απλά με άλλο όνομα. Με την ανοχή του πανεπιστημίου και της εφορίας του Νοσοκομείου, με μια σύμβαση ηλικιακά ρατσιστική, έχει γεμίσει το νοσοκομείο με 18, 19, 20 χρόνων παιδιά, που έχουν υπογράψει σε λευκά χαρτιά, στο πόδι. Παράλληλα, κράτησε μερικούς παλιούς, αφού τους ανάγκασε να παραιτηθούν από την πρώτη εταιρεία και να ενταχθούν στη δεύτερη.

Τους υπόλοιπους τους μετακίνησε σε άλλα νοσοκομεία, εκτός από έναν Παλαιστίνιο εργαζόμενο, πατέρα δύο παιδιών, πολιτικοποιημένο και ενεργό συνδικαλιστικά, Γραμματέα της Γενικής Ένωσης Παλαιστινίων Εργαζομένων στην Ελλάδα, τον οποίο και απέλυσε. Ο εργαζόμενος αυτός είχε πολλές φορές διαμαρτυρηθεί και αντιδράσει για τις συνθήκες εργασίας και ειδικά για την καθυστέρηση στην πληρωμή. Αυτή η απόλυση είναι άδικη και έγινε καθαρά για λόγους εκδίκησης και παραδειγματισμού. Για να φοβηθούν οι "καλοί" εργαζόμενοι που είναι ήδη τρομαγμένοι (όλοι θυμόμαστε την Κούνεβα).

Ως Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού Πανεπιστημίου Αθηνών, στεκόμαστε αλληλέγγυοι στον άδικα απολυμένο εργαζόμενο του Φάσματος και δηλώνουμε πως θα είμαστε δίπλα του σε κάθε διεκδίκησή του. 

Απαιτούμε:

Άμεση ανάκληση της απόλυσης.

- επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων.

- μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους.

- να πληρώνονται οι εργαζόμενοι, που βρίσκονται σε ομηρία, στην ώρα τους.

- να φύγουν οι εργολάβοι από τους χώρους δουλειάς στο δημόσιο.
........................

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ - ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ
Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ & ΠΕΡΙΧΩΡΩΝ
Γ' ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 48Β 3ος ΟΡ. - ΑΘΗΝΑ Τ.Κ. 10443 - ΤΗΛ. 6979567968 - 6979190283
09/10/2018

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Το Συνδικάτο Καθαριστριών-Καθαριστών καταγγέλλει την εταιρεία «Φάσμα» για την απαράδεκτη πρακτική της προς τους εργαζόμενους, που ενώ υπάρχει πολύμηνη απληρωσιά, ασκεί τρομοκρατία” σε όποιον εργαζόμενο ζητήσει τα δεδουλευμένα του, φτάνοντας μάλιστα να του στέλνει ειδοποίηση απόλυσης. Αυτό έκανε και πριν 2 χρόνια σε εργαζόμενη στο Νοσοκομείο Αρεταίειο, όπου μετά από παρεμβάσεις του σωματείου εργαζομένων του νοσοκομείου, αλλά και του Συνδικάτου μας στο διοικητή και στην εταιρεία, την επαναπροσέλαβε.

Πριν από λίγο καιρό, πάλι στο Νοσοκομείο Αρεταίειο, το έργο της καθαριότητας το ανέλαβε άλλη εταιρεία με άλλη επωνυμία («Ατζέντα»), αλλά με την ίδια έδρα, προσλαμβάνοντας νέους εργαζόμενους κάτω των 25 ετών, επειδή έχουν χαμηλότερο κόστος, ενώ το παλιό και έμπειρο προσωπικό της εταιρείας «Φάσμα» το εξανάγκασε σε «οικειοθελή παραίτηση» με δυσμενή μετάθεση ή σε παραίτηση και επαναπρόσληψη στην καινούργια εταιρεία, με νέα σύμβαση εργασίας. Επίσης, έναν εργαζόμενο, πατέρα 2 παιδιών τον απέλυσε επειδή είναι συνδικαλιστής και συχνά διαμαρτύρεται για τις συνθήκες εργασίας και ιδίως για την καθυστέρηση της πληρωμής. Την απόλυση αυτή τη θεωρούμε άδικη και εκδικητική και απαιτούμε την ανάκλησή της.

Όλες οι εργολαβικές εταιρείες λειτουργούν με τον ίδιο τρόπο, επειδή χρησιμοποιούν τους αντεργατικούς νόμους που έχει ψηφίσει η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, όπως και οι προηγούμενες. Ακόμη, εξαναγκάζουν τους εργαζόμενους να επιστρέφουν ένα μέρος του μισθού τους στην εταιρεία, με την απειλή της απόλυσης.

Συναδέλφισσες-συνάδελφοι,

Είναι απαραίτητο να συσπειρωθούμε στο συνδικάτο μας, για να μπορούμε ενωμένοι να αντιμετωπίζουμε αυτά τα προβλήματα και να μη σκύβουμε το κεφάλι.

Απαιτούμε:

➢ Έξω οι εργολάβοι και οι εταιρείες τους από τους χώρους δουλειάς.

➢ Άμεση πρόσληψη απευθείας από τους φορείς, με μόνιμη και σταθερή δουλειά, μέ πλήρη ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα.

➢ Κανένας εργαζόμενος χωρίς Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

➢ Κανένας εργαζόμενος κάτω από 751 ευρώ βασικό μισθό.

➢ Επαναφορά του κλάδου στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (ΒΑΕ).

➢ Μέτρα προστασίας της υγείας και ασφάλειας στους χώρους εργασίας.

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

Συνεχίζεται ο εμπαιγμός των εργολαβικών στα ΕΛΠΕ

0

Ανέστειλε την 6ήμερη απεργία που είχε προκηρύξει το σωματείο των εργολαβικών εργαζόμενων στα ΕΛΠΕ (ΣΕΕΕΠΦΧ), μετά τη συνάντηση με τον υπουργό Περιβάλλοντος και Ενέργειας Γιώργο Σταθάκη. Στη συνάντηση αυτή, που ακολούθησε τη συνάντηση του υπουργού με το σωματείο των μόνιμων εργαζόμενων (ΠΣΕΕΠ), συνεχίστηκε το μοτίβο των υποσχέσεων που αποδέχεται η ηγεσία του σωματείου από την ίδρυσή του πριν από δυο χρόνια. Στην ίδια βάση, άλλωστε, είχαν περιοριστεί σε μία απεργία οι κινητοποιήσεις των εργολαβικών τον περασμένο Απρίλη.

Τότε, οι «δεσμεύσεις» του υπουργείου Εργασίας και της διοίκησης των ΕΛΠΕ ήταν πως τα αιτήματα θα συζητιούνταν μετά τον Αύγουστο και στο πλαίσιο της επαναφοράς, υποτίθεται, των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων. Οι νέες «δεσμεύσεις», αυτή τη φορά από το υπουργείο Ενέργειας για λογαριασμό της διοίκησης των ΕΛΠΕ, παραβλέπουν τη συζήτηση για κλαδική ΣΣΕ και πλέον υπόσχονται πως τα προβλήματα των εργολαβικών θα λυθούν μέσα από τους όρους που θα προβλέπονται στις επόμενες συμβάσεις μεταξύ των ΕΛΠΕ και των επί μέρους εργολάβων το 2019.

Μέσω αυτών, λοιπόν, θα θεσπιστεί κατώτατο μεροκάματο στα 40€, τριετίες, επίδομα γάμου και ανθυγιεινό, καθώς και ειδικό επίδομα για όσους δουλεύουν σε βάρδια. Ακόμα κι αν υποθέσουμε ότι αυτά θα γραφτούν, ερώτημα είναι το αν και πώς τα ΕΛΠΕ θα εξαναγκάσουν τους εργολάβους σε εφαρμογή τους ενώ για χρόνια κάνουν τα στραβά μάτια σε κάθε είδους αυθαιρεσίες, όπως και το κατά πόσο οι εργαζόμενοι θα δουν αλλαγή στα πραγματικά μεροκάματα, αφού μέρος τους πληρώνεται «μαύρα».

Το σημαντικότερο είναι η λογική που καλλιεργείται από την κυβέρνηση αλλά και τις κυρίαρχες δυνάμεις στο σωματείο. Λογική συνδιαλλαγής με τη διοίκηση και την πολιτική ηγεσία, που εξυπηρετεί την προπαγάνδα περί «φιλεργατικής» κυβέρνησης και κρατά τους εργαζόμενους μακριά από μια αγωνιστική προοπτική. Καθώς το σωματείο μεγαλώνει, φτάνοντας πλέον να είναι το δεύτερο σε μαζικότητα στον όμιλο των ΕΛΠΕ, ο ΣΥΡΙΖΑ επιδιώκει να αξιοποιήσει τις ιδιαίτερες σχέσεις που έχει με την ηγεσία του, καλλιεργώντας ακόμα και αντιθέσεις με το σωματείο των μόνιμων. Φάνηκε, άλλωστε, από το εντελώς διαφορετικό κλίμα στο υπουργείο, με τον υπουργό να ξεκαθαρίζει στους μόνιμους σε επιθετικό τόνο ότι η πώληση θα προχωρήσει και, αμέσως μετά, να χαϊδεύει τα ευήκοα αυτιά του σωματείου των εργολαβικών.

Στο ίδιο πλαίσιο, η ηγεσία του σωματείου διεκδικεί (όπως και το σωματείο των μόνιμων) ρόλο και λόγο στη διαδικασία προσλήψεων, που τραβάει πια 10 μήνες, με τη διοίκηση των ΕΛΠΕ να προσπαθεί να κρατήσει ευχαριστημένες όλες τις πλευρές, αρκεί να υλοποιούνται οι κεντρικές της επιλογές και κατευθύνσεις. Σε αυτές περιλαμβάνεται η διαιώνιση του καθεστώτος των εργολαβιών και της ενοικίασης εργαζόμενων, παρά την προπαγάνδα των κυβερνητικών στελεχών. Η κάλυψη μέρους των προσλήψεων από εργολαβικό προσωπικό όχι μόνο δεν βρίσκεται σε αντίθεση με αυτό το καθεστώς, αφού δεν θα αντικαταστήσουν παρά ένα μικρό ποσοστό των εργολαβικών εργαζόμενων, αλλά ενισχύει την ομηρία όλων των εργολαβικών: αυτών που θα προσληφθούν και θα «χρωστάνε» σε διάφορους πολιτικούς, συνδικαλιστικούς και διευθυντικούς «σωτήρες», καθώς και αυτών που θα παραμείνουν εργολαβικοί και θα ελπίζουν να προσληφθούν κάποια στιγμή στο μέλλον, εφόσον είναι «καλά παιδιά».

Η πραγματικότητα δεν επιτρέπει καμιά αυταπάτη. Κάθε υπόσχεση δίνεται για να εκτονώσει την αγωνία των εκατοντάδων εργαζόμενων και κυρίως για να αποφύγει το ενδεχόμενο να πάρουν την υπόθεση στα δικά τους χέρια. Επιπλέον, βρίσκεται στον αέρα με δεδομένη την προοπτική πώλησης των ΕΛΠΕ. Μόνο το δυνάμωμα μιας αγωνιστικής λογικής μπορεί να οδηγήσει σε βελτίωση της θέσης των εργολαβικών εργαζόμενων, από κοινού με τους μόνιμους, με τους οποίους δεν έχουν παρά κοινά συμφέροντα και προοπτική.

Αναδημοσίευση από την Προλεταριακή Σημαία που κυκλοφορεί σήμερα

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

Για τους εργαζόμενους στις εργολαβίες στο Αττικό νοσοκομείο

0

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Π. Γ. Ν. ΑΤΤΙΚΟΝ “Η ΑΝΑΓΕΝΝΗΣΗ”
www.somateioattikon.blogspot.gr somateioattikon@gmail.com

Χαϊδάρι, 12/02/2018

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΤΕΡΜΑ ΠΙΑ ΣΤΟ ΒΡΩΜΙΚΟ ΠΑΙΧΝΙΔΙ

ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΟΛΑΒΙΚΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

Κυβέρνηση, δικαστήρια, πάρεδροι, διοικήσεις νοσοκομείων παίζουν μια κακοσκηνοθετημένη παράσταση απέναντι στους εργολαβικούς εργαζόμενους.

• Από τη μία: εκβιασμοί, υπερεκμετάλλευση, τρομοκρατία, μισθοί πείνας, εκδικητικές απολύσεις δι’ ασήμαντον αφορμή από τους εργολάβους.
• Από την άλλη: το συνεχιζόμενο εμπόριο ελπίδας της κυβέρνησης με τις 18μηνες ατομικές συμβάσεις με περιορισμένα δικαιώματα και σαφή κυβερνητική θέση για μη ανανέωσή τους δηλ. απόλυση μετά το 18μηνο.

Ποιος φταίει που οι εργολαβικοί εργαζόμενοι είναι απλήρωτοι, στον αέρα, χωρίς δικαιώματα; Από τη Σκύλλα στη Χάρυβδη.
Η κυβέρνηση τα ρίχνει στους δικαστές, οι δικαστές στους νόμους της κυβέρνησης. Και οι δύο μαζί ορκίζονται στο επιχειρηματικό δίκαιο και υπηρετούν τους νόμους της αγοράς.
Στο ΑΤΤΙΚΟ νοσοκομείο:

• Από τη μία οι  άθλιες δουλεμπορικές σχέσεις εργασίας των εργολάβων (απλήρωτες 2 μήνες οι εργαζόμενες στην καθαριότητα από την εταιρεία ΑΝΟΔΙΚΗ),
• Από την άλλη το νοσοκομείο δεν πληρώνει μέχρι τώρα ούτε τις συμβάσεις που υπέγραψε (απλήρωτοι 3 μήνες οι υπάλληλοι της φύλαξης από  το κράτος και άλλους 6 μήνες χρωστούμενοι μισθοί από την εργολαβική εταιρεία ΗΦΑΙΣΤΟΣ που ανήκαν προηγουμένως).

Εμείς δηλώνουμε για άλλη μια φορά: νόμος είναι το δίκιο του εργαζόμενου. Με τους αγώνες και τις απεργίες μας μπορούμε να σπάσουμε αυτό το φαύλο κύκλο.

Ξέρουμε καλά ότι η λύση δεν είναι ούτε στα δικαστήρια ούτε στους άδικους νόμους των κυβερνήσεων. Αρκεί μια ματιά: Με περισσή ευκολία τα δικαστήρια δικαιώνουν τους εργολάβους βλέποντας παραβίαση της "ελεύθερης επιχειρηματικής δράσης", ποτέ όμως δε βλέπουν το δουλεμπόριο, τους δεκάδες χιλιάδες απλήρωτους εργαζόμενους για πάνω από 6 μήνες, τα εργασιακά κάτεργα, τους εκβιασμούς, τις παράνομες απολύσεις. Το ΣτΕ, το Ελεγκτικό Συνέδριο και άλλοι "θεσμοί" αξιοποιώντας όλο το αντιλαϊκό νομικό οπλοστάσιο βγάζουν παράνομους τους αγώνες των εργαζομένων, δικαιολογούν την απληρωσιά (πχ ο Άρειος Πάγος δεν θεωρεί τη μη καταβολή δεδουλευμένων από τον εργοδότη "βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας", νομιμοποιώντας την απλήρωτη εργασία-στην ουσία τη σύγχρονη δουλεία), στερούν τη μόνιμη και σταθερή δουλειά, οδηγώντας σε απολύσεις χιλιάδες συμβασιούχους και επικουρικούς. Ειδικά για τους εργολάβους στο ΕΣΥ, το ΣτΕ βγάζει αντισυνταγματικούς τους νόμους για την εκδίωξη τους και παραπέμπει την υπόθεση στα ευρωπαϊκά δικαστήρια (δηλ. στις καλένδες) γιατί λέει "παραβιάζεται το επιχειρηματικό δίκαιο". Για το εργατικό δίκαιο που παραβιάζεται συνεχώς πήραν ποτέ θέση; Η ουσιαστική κατάργηση του δικαιώματος στην απεργία με τα πρόσφατα μέτρα της 3ης αξιολόγησης είναι συνταγματικό και δημοκρατικό;

Και η κυβέρνηση τι κάνει; δήθεν διώχνει τους εργολάβους (όπου δεν μοιράζει τις δουλειές μαζί τους) γιατί οι ατομικές συμβάσεις που λέει ότι θα υπογράψει είναι πιο "συμφέρουσες". Την ώρα όμως που πρέπει να πληρωθούν οι εργάτες ισχυρίζεται ότι την πολεμάνε τα "υπόγεια συμφέροντα". Όταν βέβαια είναι να τα "πάρει χοντρά" από τους εργαζόμενους ψηφίζει, εφαρμόζει και επιβάλλει τους νόμους μια χαρά.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• Έξω τώρα όλοι οι εργολάβοι. Να σπάσουμε τα νέα δεσμά των ατομικών συμβάσεων
• Να πληρωθούν άμεσα όλα τα δεδουλευμένα
• Μόνιμη και σταθερή δουλειά με πλήρη δικαιώματα

ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

ΕΛΤΑ Καισαριανής: Τρομοκρατία και εκβιασμοί για να σπάσει η απεργία

0

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας πραγματοποιήθηκε από συλλογικότητες και εργαζόμενους χθες, 14/12, έξω από τα ΕΛΤΑ Καισαριανής (Ανδριανουπόλεως 45), ύστερα από την προκλητική στάση της εργοδοσίας, που απαγόρευσε επί της ουσίας στους εργολαβικούς εργαζόμενους του τηλεφωνικού κέντρου να απεργήσουν, με την απειλή της μη ανανέωσης της σύμβασής τους. Στη συγκέντρωση καταγγέλθηκε η κατάπτυστη στάση της εργοδοσίας και διαβάστηκε η παρακάτω ανακοίνωση, που καλούσε τους εργαζόμενους να υπερασπιστούν το δικαίωμά τους στην απεργία. Τελικά, η εργοδοσία, αφού πρώτα κράτησε κλειδωμένους τους εργαζόμενους που εκβιάστηκαν να δουλέψουν μέσα στην εταιρία, τελικά τους φυγάδευσε από μία υπόγεια έξοδο προκειμένου να μην έρθουν σε επαφή με τους συγκεντρωμένους.

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Σήμερα, 14/12, ημέρα γενικής απεργίας, οι εργολαβικοί εργαζόμενοι του τηλεφωνικού κέντρου των ΕΛΤΑ, συζήτησαν και αποφάσισαν να απεργήσουν όλοι μαζί. Στις 2 το μεσημέρι ειδοποιήθηκαν έκτακτα από τους προϊσταμένους των ΕΛΤΑ να έρθουν στο χώρο εργασίας τους γιατί ένα ζήτημα προέκυψε με τις συμβάσεις τους και χρειαζόταν συζήτηση. Όταν έφτασαν εκεί, επικαλούμενοι οι υπεύθυνοι τους κακή συνεννόηση με τον διευθυντή, τους κάλεσαν όλους να επιστρέψουν στη δουλειά τους, ανεξαρτήτως ωραρίου και βάρδιας, καταργώντας στην πράξη το δικαίωμα στην απεργία. Απειλώντας έμμεσα όσους επιλέξουν τελικά να απεργήσουν, φρόντισαν να τους “καθησυχάσουν” ότι όσοι δουλέψουν δε χρειάζεται να ανησυχούν για την ανανέωση της σύμβασής τους.
Την ίδια στιγμή που η ανεργία και η υποαπασχόληση θεριεύουν, που η κυβέρνηση περνά το ένα αντεργατικό μέτρο μετά το άλλο, που κατεβάζει σε τροπολογία την κατάργηση του δικαιώματος στην απεργία και τις συνδικαλιστικές ελευθερίες, τα μνημονιακά μέτρα καλύπτουν τα νώτα των εργοδοτών ώστε να τρομοκρατούν και να δένουν χειροπόδαρα τους εργαζόμενους, να τους χρησιμοποιούν ως αναλώσιμα εργαλεία, φιμωμένους, διασπασμένους, με τη συνεχή απειλή της απόλυσης, με σκυμμένο το κεφάλι απέναντι στις ορέξεις της εργοδοσίας. Αυτή είναι η κεντρική πολιτική επιλογή του συστήματος της εκμετάλλευσης και της καταπίεσης των εργαζομένων.
Καταγγέλλουμε την εργοδοτική τρομοκρατία, που μαζί με τις απειλές για απολύσεις, κατεβάζει τα ρολά και κλειδώνει μέσα τους εργαζόμενους, εγκλωβίζοντάς τους παράνομα στο χώρο εργασίας. Καλούμε τους εργαζόμενους να μην υποκύψουν στους εκβιασμούς της εργοδοσίας και να συμμετέχουν άμεσα και μαζικά στην απεργία.
Οι μόνοι που μπορούν να υπερασπιστούν τα δικαιώματα και τις κατακτήσεις που τους κλέβουν, είναι οι ίδιοι οι εργαζόμενοι. Οι εργοδότες ξέρουν ότι η ταξική συγκρότηση και η πάλη των εργαζομένων είναι επικίνδυνη γι’ αυτούς, ότι μπορεί να ανατρέψει την πολιτική τους. Με τη μαζική συμμετοχή στην απεργία στις 14/12, να δώσουν το περιεχόμενο του αγώνα και της διεκδίκησης, να ενώσουν το δίκιο τους με τους άλλους εργαζόμενους, να υπερασπιστούν το δικαίωμα τους στη δουλειά, τις συνδικαλιστικές ελευθερίες, την απεργία.

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ
ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΚΑΤΑΚΤΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΙΝΗΜΑΤΟΣ
ΝΑ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΤΟΥΜΕ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ

Πρωτοβουλία εργαζομένων

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

Νοσοκομείο Τρικάλων: Οι φιέστες δεν μπορούν να κρύψουν την πραγματικότητα.

0

Πραγματοποίησε γιορτή λέει η διοίκηση του Νοσοκομείου Τρικάλων, προκειμένου να γιορτάσει έναν χρόνο χωρίς εργολάβο στις καθαρίστριες. Ας δούμε όμως πώς έχουν πραγματικά τα πράγματα και αν όντως πρέπει να γιορτάζουμε.

Η πάλη ενάντια στους εργολάβους ξεκίνησε από το 2014, με τις διαμαρτυρίες, τις κινητοποιήσεις και τις παραστάσεις διαμαρτυρίας των εργαζομένων, λόγω των άθλιων συνθηκών εργασίας και της μακρόχρονης απλήρωτης εργασίας. Η προκλητική μήνυση του εργολάβου εναντίον 9 αγωνιστών, δημοσιογράφων και συνδικαλιστών ήταν το αποκορύφωμα της σύγκρουσης. Το ΚΚΕ(μ-λ) αμέσως στάθηκε στο πλευρό των εργαζομένων και των διωκομένων, συμμετέχοντας στην Πρωτοβουλία για την αθώωση των 9. Η Πρωτοβουλία αυτή δεν στάθηκε μόνο στο αίτημα για αθώωση των αγωνιστών, αλλά ζητούσε και την εκδίωξη του εργολάβου και σταθερή και μόνιμη εργασία για τις καθαρίστριες. Η Πρωτοβουλία ήταν αυτή που σήκωσε το ζήτημα και ενημέρωνε συνεχώς τον τρικαλινό λαό, ζητώντας την αλληλεγγύη και την στήριξη του, όχι η προηγούμενη ή η τωρινή διοίκηση του Νοσοκομείου.

Ως αποτέλεσμα της κυβερνητικής πολιτικής βούλησης, αντικαταστάθηκε και στο Νοσοκομείο Τρικάλων, όπως και σε άλλα της Ελλάδας, ο εργολάβος με ατομικές συμβάσεις εργασίας για τις καθαρίστριες. Εξαγγέλλεται μάλιστα και επέκταση των ατομικών συμβάσεων και σε άλλους τομείς, όπως η φύλαξη. Οι συμβάσεις όμως αυτές, οι οποίες είναι περιορισμένου χρόνου και με χαμηλό μισθό, δεν καλύπτουν τα αιτήματα για μόνιμη, σταθερή και αξιοπρεπή δουλειά. Ουσιαστικά καθιστούν τις καθαρίστριες σήμερα και οποιονδήποτε άλλον κλάδο αύριο ομήρους του εκάστοτε διοικητή νοσοκομείου, αντί του εργολάβου. Πάντα το εργατικό κίνημα ζητούσε συλλογικές συμβάσεις, μόνιμη και σταθερή εργασία, όπως και μισθούς που να καλύπτουν τις ανάγκες για ποιοτική ζωή. Το δίλημμα λοιπόν που προβάλει η κυβέρνηση και η διοίκηση του νοσοκομείου «εργολάβος ή ατομικές συμβάσεις» είναι κίβδηλο και σίγουρα όχι αιτία γιορτής για τους εργαζόμενους.

Κι επειδή μιλάμε για τον χώρο της Υγείας, να υπενθυμίσουμε ότι είναι τραγελαφικό έως προκλητικό να «γιορτάζουμε» σε ένα νοσοκομείο στο οποίο υπάρχουν πολλές ελλείψεις σε γιατρούς, νοσηλευτικό προσωπικό, αναλώσιμα και άλλα υλικά, στο οποίο αναβάλλονται χειρουργεία, το οποίο αδυνατεί να καλύψει τις ανάγκες των πολιτών στην δημόσια περίθαλψη.

Η δική μας «γιορτή» θα πραγματοποιηθεί όταν υπάρξουν μόνιμοι διορισμοί, συλλογικές συμβάσεις και ανθρώπινοι μισθοί σε ένα νοσοκομείο το οποίο θα μπορεί να παρέχει δωρεάν στον λαό περίθαλψη και υγεία.

Η Τ.Ο. Τρικάλων ΚΚΕ(μ-λ)

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

Ταξική συνείδηση και συναδελφική αλληλεγγύη - Κάτω η εργοδοτική τρομοκρατία

0

Ανακοίνωση από πρωτοβουλία εργαζομένων:

Έπειτα από συζητήσεις που κάναμε με συναδέλφους και ύστερα από καταγγελίες εργαζομένων της ΔΕΗ, ενημερωθήκαμε για το γεγονός εργοδοτικής τρομοκρατίας στο πρακτορείο ΔΕΔΔΗΕ της Χαλκίδας. Εκεί, κάποιοι από τους συναδέλφους – ¨εργολαβικοί¨ εργαζόμενοι στην καταμέτρηση  του  ρεύματος, κατάφεραν να κουβεντιάσουν μεταξύ τους και να προβάλουν ευθέως τα τεράστια προβλήματα και την γενική εκμετάλλευση που ερχόμαστε αντιμέτωποι όλοι εμείς οι εργαζόμενοι σε εργολάβους για την καταμέτρηση στο ρεύμα και όχι μόνο.

Στην προσπάθειά τους να διεκδικήσουν τα δεδουλευμένα τους και να μιλήσουν συνολικά για τις άθλιες συνθήκες εργασίας, ψάχνοντας ταυτόχρονα έναν μοχλό πίεσης προς το αφεντικό, αποφάσισαν την μαζική παραίτηση, θέλοντας  να αποδείξουν τι πραγματικά ¨προσφέρει¨ ο εργολάβος χωρίς τους εργαζόμενους.

Η απάντηση του εργοδότη Ράφα Αθανάσιου στους εργαζόμενους, ήταν η επίθεση με βαριά αντικείμενα μέσα στα γραφεία του ΔΕΔΔΗΕ, ενώ οι καταγγελίες που έπεσαν στην αντίληψή μας μιλάνε για ξυλοδαρμό εργαζομένου και απειλές με ρόπαλο που έβγαλε από το αμάξι του. Τις προηγούμενες μέρες και κάτω από την πίεση των εργαζομένων στο πρακτορείο της Χαλκίδας ο εργολάβος για να καλύψει τα κενά (δείχνοντας έτσι ¨καλό¨ πρόσωπο στον ΔΕΔΔΗΕ) έστελνε στην Χαλκίδα καταμετρητές από άλλες περιοχές που επίσης είναι ανάδοχος. Σε τέτοιες και παρόμοιες περιπτώσεις, οι συνάδελφοι θα πρέπει να αρνούνται την μεταφορά τους και να καλύπτουν με αυτόν τον τρόπο τις ανάγκες του αφεντικού.

Το παραπάνω γεγονός έδειξε με τον πιο ωμό τρόπο την τρομοκρατία που βιώνουμε ως εργαζόμενοι από τους εργολάβους με τους οποίους ¨συνεργάζεται¨ η διοίκηση της ΔΕΗ και ΔΕΔΔΗΕ που αναθέτει σε ιδιώτες έργα, βασιζόμενη, τουλάχιστον στην συγκεκριμένη περίπτωση, σε μειοδοτικό διαγωνισμό που το μόνο που κάνει είναι να ρίχνει όλο και πιο κάτω τα μεροκάματα των εργαζομένων, αλλά και να εντείνει περισσότερο την ιδιωτικοποίηση που το κεφάλαιο και το κράτος του προωθούν.

Οι πραγματικές συνθήκες στην καταμέτρηση που προσπάθησαν να αναδείξουν, έστω και με αυτόν τον τρόπο, οι συνάδελφοι στην Χαλκίδα είναι τα ατελείωτα χιλιόμετρα που καλούμαστε καθημερινά να διανύσουμε σε καύσωνες και  βροχές, είναι τα πετσοκομμένα ένσημα (3ωρα – 4ωρα), οι κλεμμένες εργατοώρες , οι μισθοί πείνας (στις περισσότερες των περιπτώσεων δεν ξεπερνάνε τα 350 ευρώ), τα ανύπαρκτα δώρα και επιδόματα αδείας. Είναι η τρομοκρατία, οι απειλές και οι τραμπουκισμοί των εργολάβων.

Η συναδελφική αλληλεγγύη και η  οργάνωση μας στους χώρους της δουλειάς είναι η μόνη απάντηση σε αυτούς που μας ξεζουμίζουν καθημερινά. Οι εργαζόμενοι δεν έχουν να φοβηθούν τίποτα από τους τραμπουκισμούς των εργοδοτών αν οργανωμένοι επικοινωνούν τον αγώνα τους και στέκονται ο ένας δίπλα στον άλλον.

Δεν έχουμε να περιμένουμε τίποτα από τους διοικούντες του ομίλου ΔΕΗ Α.Ε. και την θυγατρική του ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε. Δύναμή μας η ταξική ενότητα και η πάλη των εργαζομένων, είτε εργάζονται ως «δημόσιοι», είτε ως «εργολαβικοί».

Ταξική συνείδηση και συναδελφική αλληλεγγύη – Κάτω η εργοδοτική τρομοκρατία

Πρωτοβουλία Εργαζομένων σε εργολάβους για την καταμέτρηση της ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε.

http://proletconnect.blogspot.gr/

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

Οι εργολαβικοί εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή δουλειά

0

Η πολιτική ηγεσία του υπουργείου υγείας διατυμπανίζει ότι διώχνει τους εργολάβους από τα νοσοκομεία. Ένα πάγιο αίτημα των εργαζομένων σ’ αυτά δείχνει να υλοποιείται. Άνθρωποι που δούλευαν σε τριτοκοσμικές συνθήκες υποτίθεται ότι θα παίρνουν πλέον ολόκληρο τον μισθό τους στην ώρα τους, δεν θα τρομοκρατούνται καθημερινά, θα δουλεύουν περισσότερο ανθρώπινα.

Όμως, για πόσο διάστημα και για ποιους εργαζόμενους μιλάμε; Γιατί αυτό που αποκρύπτει ο αναπληρωτής Υπουργός Υγείας είναι ότι τα νοσοκομεία που δεν θα ανανεώσουν τις συμβάσεις με τους εργολάβους (γιατί υπάρχουν και σήμερα νοσοκομεία που τις ανανεώνουν) θα προκηρύξουν τις θέσεις μέσω ΑΣΕΠ. Οι επιτυχόντες θα υπογράψουν σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου το πολύ μέχρι το τέλος του 2018. Απαραίτητη προϋπόθεση για τη σύναψη σύμβασης είναι να έχει κάποιος ελληνική ιθαγένεια ή πιστοποιητικό γλωσσομάθειας.

Τα προσόντα αυτά δεν τα έχει η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων στην καθαριότητα, που είναι κυρίως γυναίκες από χώρες των Βαλκανίων ή της Ανατολικής Ευρώπης. Οι πιο αδύναμοι εργαζόμενοι, αυτοί που επειδή χρειάζονταν τα ένσημα για να πάρουν άδεια παραμονής, ήταν ιδιαίτερα ευάλωτοι στις πιέσεις των αφεντικών τους, υπέγραφαν λευκά χαρτιά, πληρώνονταν όσο πληρώνονταν πάντα με καθυστέρηση, τρομοκρατούνταν και ζούσαν με το φόβο της απόλυσης καθημερινά. Ήταν οι σύγχρονοι δούλοι και τώρα δέχονται τη χαριστική βολή από αυτούς που ως χθες ισχυρίζονταν ότι ήταν μαζί τους.

Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ δεν δίνει ούτε καν το δικαίωμα σ’ αυτούς τους εργαζόμενους να διεκδικήσουν τη θέση για την οποία φτύσανε αίμα κυριολεκτικά. Αλλά και οι υπόλοιποι εργαζόμενοι που θα κάνουν αίτηση έχουν ελάχιστες πιθανότητες να διατηρήσουν τη θέση εργασίας τους, μια και γίνονται πάρα πολλές αιτήσεις (στο νοσοκομείο ΓΝΑ ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ πχ για 193 θέσεις έχουν γίνει 1800 αιτήσεις).

Μοριοδοτούνται αποκλειστικά ο χρόνος ανεργίας ως 6 μήνες, το αν είναι κανείς τρίτεκνος ή πολύτεκνος, ή παιδί τρίτεκνης ή πολύτεκνης οικογένειας, αν έχει ανήλικα παιδιά ή αν είναι γονέας ή παιδί μονογονεϊκής οικογένειας και η εμπειρία ως 240 μήνες (μέχρι 120 μήνες αποκτηθείσα σε κτήρια ή υπηρεσίες του δημόσιου τομέα και ως 120 μήνες στον ιδιωτικό τομέα). Γίνεται λοιπόν κατανοητό ότι μαζί με τους εργολάβους (όπου φύγουν) θα φύγουν και οι περισσότεροι εργαζόμενοι.

Αυτό το γεγονός δυστυχώς δε συγκινεί καθόλου τις κυρίαρχες παρατάξεις στα συνδικαλιστικά όργανα των εργαζομένων στα νοσοκομεία. ΠΑΣΚ και ΔΑΚΕ, ενώ δέχονται ότι το σωστό θα ήταν να φύγουν οι εργολάβοι αλλά να μείνουν οι εργαζόμενοι, δεν είναι διατεθειμένοι να κάνουν τίποτα γι’ αυτό. Αρνούνται άλλη μια φορά να δεχτούν στα σωματεία αυτούς τους εργαζομένους, αφήνοντάς τους τελείως ακάλυπτους και δεν οργανώνουν ούτε μια κινητοποίηση για να πιέσουν την κυβέρνηση να τους προσλάβει. Η παράταξη του ΣΥΡΙΖΑ βέβαια θεωρεί πολύ θετικό βήμα το ότι φεύγουν οι εργολάβοι και δέχεται σαν παράπλευρη απώλεια το γεγονός ότι θα μείνουν άνεργοι χιλιάδες εργαζόμενοι. Άλλωστε και αυτοί που θα προσληφθούν, ανάγκη θα ‘χουν. Γι’ αυτό και θα είναι ιδιαίτερα ευάλωτοι και όμηροι στις κυβερνητικές ορέξεις.

Οι υπόλοιποι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία, ανοργάνωτοι και απογοητευμένοι, βλέπουν και τις δικές τους συνθήκες δουλειάς να θυμίζουν όλο και περισσότερο μεσαίωνα. Όσο για την ΠΟΕΔΗΝ, κάλεσε σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας την Πέμπτη 16/2/17 μόνο τους εργολαβικούς εργαζόμενους, ξέροντας πως οι περισσότεροι από αυτούς δεν καλύπτονταν από πουθενά, αφού και αυτή δεν τους δέχεται ως μέλη στα σωματεία. Παραβρέθηκαν στη συγκέντρωση εργαζόμενοι από 3 κυρίως νοσοκομεία (από το Δρομοκαΐτειο, που δουλεύουν ήδη με συμβάσεις έργου, τον Ευαγγελισμό και το Αττικό, που είναι μέλη του σωματείου, και από το νοσοκομείο της Τρίπολης, που έχει τελειώσει ήδη η προκήρυξη και αρκετοί διαμαρτύρονταν ότι δεν υπολογίστηκαν σωστά τα μόριά τους).

Η ΠΟΕΔΗΝ ξέρει βέβαια πολύ καλά ότι αν οι εργαζόμενοι στα συνεργεία διαχωριστούν από τους μονίμους, δύσκολα θα κερδίσουν, όμως στόχος της είναι η εκλογική φθορά της κυβέρνησης και όχι η υπεράσπιση των εργαζομένων.

Οι εργολαβικοί εργαζόμενοι χρειάζεται να δώσουν οργανωμένα και μαζικά τη μάχη για μόνιμη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα. Αυτό κατοχυρώνεται με τη μη απόλυση και τη μομιμοποίησή τους. Οι άλλοι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία οφείλουν να σταθούν αλληλέγγυοι στο δίκαιο αίτημά τους για την υπεράσπιση και της δικής τους εργασιακής θέσης.

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ 24 ΜΗΝΕΣ (ΤΟ ΠΟΛΥ) ΓΙΑ ΤΟΥΣ "ΕΡΓΟΛΑΒΙΚΟΥΣ" ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΚΑΙ Η ΕΠΙΛΟΓΗ ΜΕ ΜΟΡΙΑ...

0

Από τη σημερινή κινητοποίηση των εργολαβικών στο υπ. Υγείας

Με έξτρα μόρια θα πριμοδοτούνται οι εργολαβικοί εργαζόμενοι σύμφωνα με όσα διαρρέουν από το Υπουργείο και αναπαράγουν τα ΜΜΕ, ώστε να έχουν προβάδισμα οι εργαζόμενοι αυτοί έναντι άλλων που είναι άνεργοι. Επίσης θα μπουν και άλλα κριτήρια, όπως η οικογενειακή κατάσταση κλπ.

Η εξέλιξη αυτή, πρέπει να πούμε, πως είναι πολύ μακριά από τις ανάγκες των Νοσοκομείων και βέβαια κατάφωρα άδικη απέναντι στους εργαζόμενους. Ενώ λοιπόν η κατάσταση είναι ξεκάθαρη ως προς τις ανάγκες, οι αποφάσεις προσπαθούν να πείσουν για δήθεν βελτίωση και αποκατάσταση αδικιών, ενώ η εργολαβική εργασία, έστω με λίγο καλύτερους(;) όρους, συνεχίζεται με κρατική αυτή τη φορά ταμπέλα!

Στην ουσία διατηρείται το ίδιο καθεστώς σε ό,τι αφορά στη μερική απασχόληση και στην ανασφάλεια της ανεργίας αφού η μέγιστη διάρκεια των συμβάσεων είναι το πολύ 24 μήνες. Κανονική ανακύκλωση ανεργίας, κανονικές.... ελαστικές σχέσεις εργασίας με τα γνωστά 4ωρα κλπ και κανονικός...λίγος μισθός. Για όλη αυτή την "ευτυχία" η επιλογή θα γίνεται με μόρια, γιατί η αξιοκρατία την πείνα είναι δικαίωμα!!!

Η ουσία...

Η ουσία της όλης "διευθέτησης" είναι η εμπέδωση του τέλους της μόνιμης εργασίας, η εργασία χωρίς δικαιώματα, η εργασία χωρίς ελάχιστο μισθό που να μπορεί κανείς να ζήσει. Αναλώσιμοι λοιπόν μισο-εργαζόμενοι θα καλύπτουν, σύμφωνα με τα σχέδια του Υπουργείου τις μόνιμες και όχι εποχιακές ανάγκεςς των Νοσοκομείων και άλλων υπηρεσιών.

Για μας είναι ξεκάθαρο πως το συνδικαλιστικό κίνημα, θα πρέπει να βάλει στην πρώτη γραμμή το αίτημα της μονιμοποίησης όσων εργαζόμενων ήδη δουλεύουν στα Νοσοκομεία και καλύπτουν τις μόνιμες ανάγκες, χωρίς καμία διάκριση. Από εκεί και πέρα να προγραμματιστούν οι απαραίτητες προσλήψεις ώστε τουλάχιστον στοιχειωδώς να λειτουργούν οι υποστηρικτικές υπηρεσίες.

Ταυτόχρονα τα Σωματεία εργαζομένων, θα πρέπει να αφήσουν την γραφειοκρατική λογική, να ξεπεράσουν ό,τι οδηγεί σε τεχνητούς διαχωρισμούς, διάσπαση και αποδυνάμωση και να εντάξουν ως κανονικά μέλη τους εργαζόμενους αυτούς, που αποτελούν αντικειμενικά εκτός από την πιο κακοπληρωμένη και την πλέον ευάλωτη ομάδα εργαζομένων. Το συνδικαλιστικό κίνημα είναι καιρός να αφήσει τη φιλολογία και τα ...δρώμενα και να στηρίξει πραγματικά τους αγώνες, να αναπτύξει την αλληλεγγύη των εργαζομένων. 

http://flemig-hospital.blogspot.gr/

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

Μόνιμη και σταθερή δουλειά για τους εργαζόμενους στις εργολαβίες!

0

Μόνιμη και σταθερή δουλειά για τους εργαζόμενους στις εργολαβίες!

ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΟ ΔΙΛΗΜΜΑ ΕΡΓΟΛΑΒΟΣ Ή ΕΛΑΣΤΙΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ, ΑΠΑΝΤΑΜΕ: ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ!!! ΑΥΤΟ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΜΟΝΟ ΜΕ ΑΓΩΝΑ!!!

Συνάδελφε, -φισσα, εργαζόμενη -ε στις εργολαβίες καθαριότητας, σίτισης, φύλαξης

Εσύ που δουλεύεις με τις χειρότερες εργασιακές συνθήκες στο νοσοκομείο, εσένα που σε πληρώνουν με τον χειρότερο μισθό, εσένα που σε αφήνουν μήνες απλήρωτο, που σε τρομοκρατούν καθημερινά και σου λένε ότι αν τολμήσεις να σηκώσεις κεφάλι θα απολυθείς, που δε σου πληρώνουν τις υπερωρίες, που πληρώνεσαι τη βραδινή εργασία όπως και την πρωινή, εσύ που δεν παίρνεις ένσημα βαριάς και ανθυγιεινής εργασίας, εσένα που δε σε γράφουν στο σωματείο γιατί είσαι «εργολαβικός».

Ψεύτικα σου τάζουν ένα καλύτερο εργασιακό μέλλον με τις ελαστικές σχέσεις εργασίας, με συμβάσεις που θα υπογράφονται απευθείας με το νοσοκομείο.

Οι απευθείας συμβάσεις με το νοσοκομείο δεν είναι κάτι καινούριο. Σε νοσοκομεία όπως είναι το Δρομοκαϊτειο οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα δουλεύουν με σύμβαση έργου χωρίς εργολάβο. Το περασμένο καλοκαίρι έκαναν επίσχεση εργασίας γιατί το νοσοκομείο είχε να τους πληρώσει τέσσερις μήνες!

Ένα βασικό χαρακτηριστικό είναι ότι αυτές οι ατομικές συμβάσεις ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ χρόνου θα έχουν ημερομηνία λήξης, χωρίς δυνατότητα επαναπρόσληψης. Θα αναγκαστείς, λοιπόν, μέσα σε λίγους μήνες και πάλι να είσαι με το άγχος της απόλυσης. Υπάρχουν εργαζόμενοι σε εργολάβους που δουλεύουν στο ίδιο πόστο για πολλά χρόνια. Με την υπογραφή των νέων συμβάσεων θα έχουν ημερομηνία λήξης. Δεν πρέπει να παραπλανάσαι ότι επειδή εργοδότης θα είναι το Δημόσιο θα είσαι ασφαλής. Την ασφάλεια αυτή μπορεί να σου την παρέχει μόνο η ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ. Αυτό είναι και παραμένει το βασικό, ακόμα και αν σου έχουν υποσχεθεί ότι μπορεί να παίρνεις κάποια χρήματα παραπάνω το μήνα.

Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ και το Υπουργείο Υγείας εκμεταλλευόμενοι τις τραγικές εργασιακές συνθήκες που επικρατούν στις εργολαβίες των νοσοκομείων προσπαθούν να πλασάρουν τις ατομικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου σαν κάτι θετικό. Με το ρατσιστικό κριτήριο της ελληνικής ιθαγένειας πετούν άμεσα στο δρόμο πάνω απ' το 50% των εργαζομένων σε εργολάβους, ενώ ένα επιπλέον ποσοστό θα βρεθεί χωρίς δουλειά, αφού μπορεί να υπολείπεται σε μόρια κάποιου άλλου και να χάσει τη θέση εργασίας.

Ζούμε σε μια εποχή που το σύστημα προσπαθεί να πείσει εμάς τους εργαζόμενους να ξεχάσουμε τα βασικά μας δικαιώματα. Η σταθερότητα, η μονιμότητα, ο αξιοπρεπής μισθός αποτελούν βασικά δικαιώματα. Στο πόστο που εργάζεσαι (της καθαριότητας, της σίτισης, της φύλαξης) πριν λίγα χρόνια υπήρχαν μόνιμοι υπάλληλοι οι οποίοι μπορεί ακόμα να εργάζονται μέσα στο νοσοκομείο, αλλά να μεταφέρθηκαν σε άλλο κλάδο επειδή οι κυβερνήσεις ήθελαν να αλλάξουν το εργασιακό καθεστώς των εργαζομένων στα πόστα αυτά. Κάτι που θέλουν να κάνουν σε όλο το Δημόσιο. Σιγά-σιγά προσπαθούν να αντικαταστήσουν το μόνιμο προσωπικό με συμβασιούχους.

Δεν πρέπει να τους περάσει. Οι εργαζόμενοι στις εργολαβίες της καθαριότητας, της εστίασης, της φύλαξης πρέπει να διεκδικήσουν ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ με ίσα δικαιώματα με τους άλλους εργαζόμενους. Αλλά και οι υπόλοιποι μόνιμοι εργαζόμενοι πρέπει να σταθούν ενεργητικά αλληλέγγυοι στο δίκαιο αίτημα για ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ! Να επιβάλουν στην ηγεσία των ΑΔΕΔΥ-ΠΟΕΔΗΝ καθώς και των Σωματείων την εγγραφή των εργολαβικών εργαζόμενων στα συνδικάτα ΑΜΕΣΑ ως μέλη με πλήρη δικαιώματα.

ΤΑΞΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

Αλληλεγγύη στις καθαρίστριες του ΚΑΤ από το σωματείο του Ιπποκράτειου νοσοκομείου Αθήνας

0

ΨΗΦΙΣΜΑ

Ζητούμε την άμεση επαναπρόσληψη των καθαριστριών που απολύθηκαν από τον εργολάβο στο νοσοκομείο Γ.Ν.Α. ΚΑΤ

Η τρομοκρατία δεν πρέπει να περάσει!

Το Δ.Σ. του Σωματείου του Ιπποκράτειου νοσοκομείου Αθήνας καταγγέλλει την απόλυση δύο καθαριστριών του νοσοκομείου ΓΝΑ ΚΑΤ από την εργολαβική εταιρεία ICM στα τέλη του Δεκέμβρη μετά από εφτά-οχτώ μηνών σκληρή δουλειά. Η απόλυση από τον εργολάβο Βενάκη ήρθε ως κατάληξη μιας σειράς κινήσεων τρομοκράτησης όλου του προσωπικού καθαριότητας, αλλά και ιδιαίτερα της μιας από τις απολυμένες καθαρίστριες, η οποία «τόλμησε» να διεκδικήσει τα αυτονόητα δικαιώματά της: να διαβάζει τα χαρτιά που την υποχρέωναν να υπογράφει κάθε μήνα, να μην υπογράφει σε... λευκά χαρτιά, να παίρνει την άδεια που δικαιούται, να παίρνει τα ρεπό που της χρωστάνε, να πληρώνεται κανονικά και στην ώρα της! Κι επιπλέον, «τόλμησε» να έρθει σ’ επαφή με το σωματείο των εργαζομένων του νοσοκομείου! Η δε άλλη καθαρίστρια απολύθηκε διότι... συναναστρεφόταν με την πρώτη, αναζητώντας κι αυτή έναν τρόπο να βρει το δίκιο της!

Είναι χαρακτηριστικό ότι κατά την απόλυση των δύο καθαριστριών ο εργολάβος τούς χρώσταγε (και συνεχίζει να τους χρωστάει) δεδουλευμένα που αγγίζουν τα 2.000 ευρώ για την καθεμιά! Κι όλα αυτά από εργαζόμενες που –για μια τόσο σκληρή και επικίνδυνη δουλειά (καθώς έρχονται σε επαφή με απόβλητα νοσοκομείου)– πληρώνονταν με την πενιχρή αμοιβή των 350-380 ευρώ το μήνα!
Απειλητικά σημειώματα στην τσάντα, προσωπικές απειλές από τα τσιράκια του εργολάβου, δυσμενείς αλλαγές πόστου και βάρδιας χωρίς προειδοποίηση και χωρίς την προβλεπόμενη βοήθεια, ήταν μερικές από τις μεθόδους τρομοκράτησης που χρησιμοποιούσε η εταιρεία. Σκοπός της, να προλάβει τα «χειρότερα». Δηλαδή, να προλάβει την οργανωμένη αντίδραση όλων των καθαριστριών ενάντια στις άθλιες συνθήκες εργασίας, η οποία είχε ήδη αρχίσει να εκδηλώνεται.

Στις μέρες μας οι εργασιακές συνθήκες και πόσο μάλλον των εργαζομένων σε εργολάβους, που δεν έχουν καμιά συνδικαλιστική προστασία, θυμίζουν μεσαίωνα. Η τρομοκρατία είναι καθεστώς και η άθλιες συνθήκες δουλειάς, κανόνας. Ενάντια σε αυτόν τον νέο εργασιακό μεσαίωνα, οι εργαζόμενοι οφείλουν να ορθώσουν συλλογικά και μαζικά το ανάστημά τους. Να διεκδικήσουν αυτά που δικαιούνται, αυτά που τους αρνούνται. Να αντισταθούν στην άγρια αντεργατική επίθεση που εκδηλώνεται στους χώρους δουλειάς και την οποία στηρίζει η πολιτική της κυβέρνησης, του κεφάλαιου, της ΕΕ και του ΔΝΤ.

Δηλώνουμε την αμέριστη συμπαράστασή μας στις απολυμένες καθαρίστριες και απαιτούμε την άμεση επαναπρόσληψή τους!

Δεν θα ανεχτούμε τη συνέχιση του καθεστώτος τρομοκράτησης και των άθλιων όρων εργασίας στην καθαριότητα, αλλά και για κανέναν εργαζόμενο!

To Δ.Σ.

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

Μόνιμη και σταθερή δουλειά για τους εργαζόμενους στη εργολαβίες!

0

ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΟ ΔΙΛΗΜΜΑ ΕΡΓΟΛΑΒΟΣ Ή ΕΛΑΣΤΙΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ, ΑΠΑΝΤΑΜΕ: ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ!!! 

ΑΥΤΟ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΜΟΝΟ ΜΕ ΑΓΩΝΑ!!!

Συνάδελφε, συναδέλφισσα

εργαζόμενε-η στις εργολαβίες της καθαριότητας, της σίτισης, της φύλαξης.

Εσύ που δουλεύεις με τις χειρότερες εργασιακές συνθήκες στο νοσοκομείο, εσένα που σε πληρώνουν με τον χειρότερο μισθό, εσένα που σε αφήνουν μήνες απλήρωτο, που σε τρομοκρατούν καθημερινά και σου λένε ότι αν τολμήσεις να σηκώσεις κεφάλι θα απολυθείς, που δε σου πληρώνουν τις υπερωρίες, που πληρώνεσαι τη βραδινή εργασία όπως και την πρωινή, εσύ που δεν παίρνεις ένσημα βαριάς και ανθυγιεινής εργασίας, εσένα που δε σε γράφουν στο σωματείο γιατί είσαι «εργολαβικός».

Ψεύτικα σου τάζουν ένα καλύτερο εργασιακό μέλλον με τις ελαστικές σχέσεις εργασίας, με συμβάσεις που θα υπογράφονται απευθείας με το νοσοκομείο.

Οι απευθείας συμβάσεις με το νοσοκομείο δεν είναι κάτι καινούριο. Σε νοσοκομεία όπως είναι το Δρομοκαϊτειο οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα δουλεύουν με σύμβαση έργου χωρίς εργολάβο. Το περασμένο καλοκαίρι έκαναν επίσχεση εργασίας γιατί το νοσοκομείο είχε να τους πληρώσει τέσσερις μήνες!
Ένα βασικό χαρακτηριστικό είναι ότι αυτές οι ατομικές συμβάσεις ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ χρόνου θα έχουν ημερομηνία λήξης, χωρίς δυνατότητα επαναπρόσληψης. Θα αναγκαστείς, λοιπόν, μέσα σε λίγους μήνες και πάλι να είσαι με το άγχος της απόλυσης. Υπάρχουν εργαζόμενοι σε εργολάβους που δουλεύουν στο ίδιο πόστο για πολλά χρόνια. Με την υπογραφή των νέων συμβάσεων θα έχουν ημερομηνία λήξης. Δεν πρέπει να παραπλανάσαι ότι επειδή εργοδότης θα είναι το Δημόσιο θα είσαι ασφαλής. Την ασφάλεια αυτή μπορεί να σου την παρέχει μόνο η ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ. Αυτό είναι και παραμένει το βασικό, ακόμα και αν σου έχουν υποσχεθεί ότι μπορεί να παίρνεις κάποια χρήματα παραπάνω το μήνα.
Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ- ΑΝΕΛ και το Υπουργείο Υγείας εκμεταλλευόμενοι τις τραγικές εργασιακές συνθήκες που επικρατούν στις εργολαβίες των νοσοκομείων προσπαθούν να πλασάρουν τις ατομικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου σαν κάτι θετικό.
Ζούμε σε μια εποχή που το σύστημα προσπαθεί να πείσει εμάς τους εργαζόμενους να ξεχάσουμε τα βασικά μας δικαιώματα. Η σταθερότητα, η μονιμότητα, ο αξιοπρεπής μισθός αποτελούν βασικά δικαιώματα. Στο πόστο που εργάζεσαι (της καθαριότητας, της σίτισης, της φύλαξης) πριν λίγα χρόνια υπήρχαν μόνιμοι υπάλληλοι οι οποίοι μπορεί ακόμα να εργάζονται μέσα στο νοσοκομείο, αλλά να μεταφέρθηκαν σε άλλο κλάδο επειδή ήθελαν να αλλάξουν το εργασιακό καθεστώς των εργαζομένων στα πόστα αυτά. Κάτι που θέλουν να κάνουν σε όλο το Δημόσιο. Σιγά-σιγά προσπαθούν να αντικαταστήσουν το μόνιμο προσωπικό με συμβασιούχους.
Δεν πρέπει να τους περάσει. Οι εργαζόμενοι στις εργολαβίες της καθαριότητας, της εστίασης, της φύλαξης πρέπει να διεκδικήσουν ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ με ίσα δικαιώματα με τους άλλους εργαζόμενους.

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

Τρίκαλα: αθώοι οι 7 κατηγορούμενοι - αλληλέγγυοι στις καθαρίστριες του νοσοκομείου

0

Ολοκληρώθηκε με αθωωτική απόφαση η δίκη των επτά συνδικαλιστών, αλληλέγγυων και δημοσιογράφων για τη στάση τους στον αγώνα των καθαριστριών στο νοσοκομείο Τρικάλων.

Η δίκη κράτησε πάνω από 2 μήνες και διεξήχθηκε σε 4 ακροαματικές διαδικασίες. Οι κατηγορούμενοι μέλη αριστερών οργανώσεων, ενεργοί αγωνιστές του λαϊκού κινήματος, συνδικαλιστές με συμμετοχή στις κινηματικές διαδικασίες καθώς και δημοσιογράφοι που κάλυψαν με ρεπορτάζ τον αγώνα των καθαριστριών, μετέτρεψαν την δίκη σε ένα κατηγορώ ενάντια στον μηνυτή, τον θρασύτατο εργολάβο καθαριότητας του νοσοκομείου Τρικάλων.

Στη δίκη αποκαλύφθηκε πλήρως η αντιδραστική-αντεργατική και καιροσκοπική-κερδοσκοπική πολιτική του εργολάβου. Ο εργολάβος χωρίς τον παραμικρό ενδοιασμό δεν έδειξε ίχνος ανθρώπινης συμπεριφοράς απέναντι στις 40 καθαρίστριες του νοσοκομείου Τρικάλων τις οποίες συστηματικά εκβίαζε να αποδεχτούν τους μεσαιωνικούς όρους εργασίας που επέβαλε. Δεν αρκέστηκε στις εξευτελιστικές αμοιβές αλλά με συνεχείς εκβιασμούς τις ανάγκαζε να εργάζονται χωρίς καταβολή των δεδουλευμένων για διάστημα πάνω από 6 μήνες με απειλές, με υπογραφή εικονικών αποδείξεων πληρωμής, με απολύσεις. Ο ίδιος εργολάβος για να μεγαλώσει το εργολαβικό του κέρδος, που όπως αποκαλύφθηκε ήταν τεράστιο, έφτασε στο σημείο να χρησιμοποιεί ελλειπή καθαριστικά για τον ευαίσθητο αυτό τομέα όπως είναι η καθαριότητα στο νοσοκομεία. Αυτό καταγγέλθηκε από τις ίδιες τις καθαρίστριες.

Πρόκειται για μια περίπτωση που δυστυχώς δεν είναι μεμονωμένη αλλά αφορά γενικότερα τις εργασιακές σχέσεις που επικρατούν στη χώρα μας τα τελευταία χρόνια.

Ένα άλλο στοιχείο που αναδείχθηκε στη δίκη είναι ο φόβος των εκμεταλλευτών απέναντι στο οργανωμένο εργατικό-λαϊκό κίνημα. Είναι ο φόβος που κίνησε τον εργολάβο να καταγγείλει τους αλληλέγγυους στις καθαρίστριες ως υποκινητές, ως συμμορία που κινείται με μίσος ενάντια στην ιδιωτική πρωτοβουλία. Είναι ο φόβος που μετατράπηκε σε θράσος ώστε να απαιτεί την καταδίκη όσων αναδεικνύουν την ταξική αλληλεγγύη ως κοινωνική υποχρέωση, ακόμη και όσων δημοσιογράφων που εξαντλώντας τα τελευταία υπόλοιπα δημοσιογραφικής ελευθερίας κάλυψαν με αντικειμενικά ρεπορτάζ τα γεγονότα στο νοσοκομείο Τρικάλων.

Η πρόθεση του εργολάβου φανερή. Να χρησιμοποιήσει την δικαιοσύνη ως στυλοβάτη της εργοδοτικής αυθαιρεσίας.

Θα ήταν σημαντική παράλειψη να μην αναφερθεί η στάση των καθαριστριών στη δίκη. Ως μάρτυρες υπεράσπισης των κατηγορουμένων, πολλές από αυτές έδωσαν ένα αγωνιστικό ράπισμα στο κατηγορητήριο του εργολάβου. Υπερήφανες για τον αγώνα τους πήραν την ευθύνη για την εξέγερση, όπως ονόμασαν την απεργία τους, και όλες τις ενέργειες που έκαναν για την προάσπιση των ταξικών τους συμφερόντων. Μια υπερηφάνεια που ενισχύθηκε από την ταξική αλληλεγγύη που αναδείχθηκε τις μέρες του αγώνα τους.

Κλείνοντας θα μπορούσαμε να χαρακτηρίσουμε την αθωωτική απόφαση του δικαστηρίου ως νίκη του αγώνα των καθαριστριών, ως νίκη του κινήματος ταξικής αλληλεγγύης που αναδείχθηκε στην πόλη μας, ως νίκη της κοινής δράσης αριστερών οργανώσεων, ταξικών συνδικαλιστών και όλων των αγωνιζόμενων ενάντια στον κοινωνικό μεσαίωνα που προωθούν οι κυβερνήσεις στη χώρα μας και τα συνασπισμένα συμφέροντα των ιμπεριαλιστικών δυνάμεων, που παρά τον έντονο ανταγωνισμό τους, συγκλίνουν στο χτύπημα των καταχτήσεων του εργατικού κινήματος.

Ας αξιοποιήσουμε το αποτέλεσμα της δίκης για να ενισχύσουμε την ταξική αλληλεγγύη και την κοινή δράση ενάντια στην εκμετάλλευση και την ρεβανσιστική πολιτική του καπιταλιστικού-ιμπεριαλιστικού συστήματος.

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

Κινητοποίηση στο υπουργείο Υγείας για συμβασιούχους και εργολαβικούς: αξιόλογα συμπεράσματα, να υπάρξει συνέχεια!

0

Μια αξιόλογη κινητοποίηση συμβασιούχων και εργολαβικών εργαζομένων στα δημόσια νοσοκομεία πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη στις 28-9-16 έξω από το υπουργείο Υγείας. Η κινητοποίηση έγινε με απόφαση διοικητικών συμβουλίων σωματείων των νοσοκομείων Αττικό, Ευαγγελισμός, Άγιος Σάββας, ΚΑΤ, Σωτηρία. Οι υπόλοιποι εργαζόμενοι με ευέλικτη σχέση εργασίας (μπλοκάκια, επικουρικοί, 5μηνα) δεν είχαν μαζική παρουσία.
Στη συγκέντρωση τον παλμό έδωσαν οι καθαρίστριες εργαζόμενες σε εργολάβους. Παρευρέθησαν δεκάδες καθαρίστριες από τα παραπάνω νοσοκομεία οι οποίες αψηφώντας την τρομοκρατία που υφίστανται καθημερινά ήρθαν αποφασισμένες να καταγγείλουν τις άθλιες εργασιακές σχέσεις με τις οποίες δουλεύουν τόσα χρόνια. Αντιπροσωπεία που συναντήθηκε την ώρα της συγκέντρωσης με τον υφυπουργό υγείας (πρόεδροι σωματείων και ομοσπονδιών και δυο καθαρίστριες) πληροφορήθηκε ότι ετοιμάζεται σχέδιο στελέχωσης όλων των βοηθητικών -όπως τις ονόμασαν- υπηρεσιών (καθαριότητα, σίτιση, φύλαξη κτλ) στη δημόσιο πλην ΟΤΑ με διετείς συμβάσεις ορισμένου χρόνου και όχι συμβάσεις έργου όπως πριν από λίγους μήνες είχε ψηφιστεί (αλλά δεν είχε ακόμα εφαρμοστεί).
Οι εργολάβοι μπορεί να απομακρύνονται από τα νοσοκομεία με αυτό τον τρόπο (που μένει να δούμε πόσο καιρό θα πάρει αυτή η διαδικασία και αν πράγματι θα γίνει) το ουσιαστικό πρόβλημα όμως παραμένει δηλαδή ότι οι εργαζόμενοι θα είναι και πάλι στην ανασφάλεια μιας και πρόκειται για συμβάσεις ορισμένου χρόνου.
Οι καθαρίστριες που δουλεύουν για πολλά χρόνια στο ίδιο νοσοκομείο (κάποιες πάνω από δέκα χρόνια) κατάλαβαν ότι η προκήρυξη αυτών των θέσεων με διετή σύμβαση πολύ πιθανό να σημάνει την απόλυση τους. Κανείς δεν τους διασφαλίζει ότι θα βρίσκονται μέσα στη λίστα των διετών συμβάσεων (έγινε σαφές ότι η προϋπηρεσία στο νοσοκομείο δεν θα μοριοδοτείται). Κανείς επίσης δεν τους διασφαλίζει ότι θα παραμείνουν στη δουλειά μετά το πέρας των δυο ετών.
Οι επικουρικοί άλλωστε των οποίων οι συμβάσεις λήγουν μετά τις 30-9 θα απολυθούν όπως ρητά δήλωσε ο υφυπουργός. Τα πεντάμηνα με το πέρας της σύμβασης απολύονται.
Αυτό το αντιλαμβάνονται οι εργαζόμενοι στις εργολαβίες. Φοβούνται ότι αν φύγουν οι εργολάβοι αλλά προσληφθούν ως συμβασιούχοι θα προστεθούν και αυτοί ση μεγάλη λίστα των ευέλικτων μορφών που κάθε λίγο και λιγάκι βρίσκονται στην ανεργία.
Οι κινητοποιήσεις θα πρέπει να συνεχιστούν, να δυναμώσουν, να συντονιστούν με ένα και μοναδικό αίτημα, παρά την ασάφεια που δημιουργούν συνδικαλιστές, ακόμα και αριστεροί, κεντράροντας στο αίτημα να φύγουν οι εργολάβοι και μετά να παλέψουμε για μόνιμες θέσεις εργασίας.
Ο αγώνας θα πρέπει να είναι παράλληλος με ένα και μοναδικό αίτημα. Μονιμοποίηση των συμβασιούχων και εργολαβικών εργαζόμενων. Άμεση πρόσληψή τους με μόνιμη και σταθερή σχέση από το νοσοκομείο.

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

Απέναντι στο δίλημμα εργολάβος ή συμβάσεις έργου με το δημόσιο απαντάμε μόνιμη και σταθερή δουλειά!!!

0

Αυτό θα γίνει μόνο με αγώνα!!!

Συνάδελφε, συναδέλφισσα εργαζόμενε-η στις εργολαβίες της καθαριότητας.
Εσύ που δουλεύεις με τις χειρότερες εργασιακές συνθήκες στο νοσοκομείο,
εσένα που σε πληρώνουν με τον χειρότερο μισθό,
εσένα που σε αφήνουν μήνες απλήρωτο,
που σε τρομοκρατούν καθημερινά και σου λένε ότι αν τολμήσεις να σηκώσεις κεφάλι θα απολυθείς,
που δε σου πληρώνουν τις υπερωρίες, που πληρώνεσαι τη βραδινή εργασία όπως και την πρωινή,
εσύ που δεν παίρνεις ένσημα βαριάς και ανθυγιεινής εργασίας,
εσένα που δε σε γράφουν στο σωματείο γιατί είσαι «εργολαβικός».
Ψεύτικα σου τάζουν ένα καλύτερο εργασιακό μέλλον με τις νέες συμβάσεις έργου που θα υπογράφονται απευθείας με το νοσοκομείο.
Η σύμβαση έργου δεν είναι κάτι καινούριο. Σε νοσοκομεία όπως είναι το Δρομοκαίτειο οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα δουλεύουν με σύμβαση έργου. Μόλις πριν από μερικές μέρες έκαναν επίσχεση γιατί το νοσοκομείο είχε να τους πληρώσει τέσσερις μήνες.
Ένα βασικό χαρακτηριστικό είναι ότι αυτές οι συμβάσεις θα έχουν ημερομηνία λήξης και χωρίς δυνατότητα επαναπρόσληψης. Θα αναγκαστείς λοιπόν μέσα σε λίγους μήνες και πάλι να είσαι με το άγχος της απόλυσης. Υπάρχουν καθαρίστριες στον εργολάβο που δουλεύουν στο ίδιο πόστο για πολλά χρόνια. Με την υπογραφή των συμβάσεων έργου θα έχουν ημερομηνία λήξης.
Δεν πρέπει να παραπλανάσαι ότι επειδή εργοδότης θα είναι το δημόσιο θα είσαι ασφαλής.
Την ασφάλεια αυτή μπορεί να σου την παρέχει μόνο η ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ.
Αυτό είναι και παραμένει το βασικό παρά τις υποσχέσεις ότι μπορεί να παίρνεις κάποια χρήματα παραπάνω το μήνα.
Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ- ΑΝΕΛ και το υπουργείο υγείας εκμεταλλευόμενοι τις τραγικές εργασιακές συνθήκες που επικρατούν στις εργολαβίες των νοσοκομείων προσπαθεί να πλασάρει τις συμβάσεις έργου σαν κάτι θετικό. Οι συμβάσεις έργου θεωρούνται ως μια από τις χειρότερες μορφές εργασίας. Δε δικαιούσαι αναρρωτική άδεια.
Ζούμε σε μια εποχή που το σύστημα προσπαθεί να μας πείσει εμάς τους εργαζόμενους να ξεχάσουμε τα βασικά μας δικαιώματα. Η σταθερότητα, η μονιμότητα, ο αξιοπρεπής μισθός αποτελούν βασικά δικαιώματα. Στο πόστο που εργάζεσαι (της καθαριότητας,) πριν λίγα χρόνια υπήρχαν μόνιμοι υπάλληλοι οι οποίοι μπορεί ακόμα να εργάζονται μέσα στο νοσοκομείο αλλά να μεταφέρθηκαν σε άλλο κλάδο επειδή καταργήθηκε ο κλάδος της καθαριότητας.
Σιγά σιγά προσπαθούν να αντικαταστήσουν το μόνιμο προσωπικό με συμβασιούχους.
Δεν πρέπει να τους περάσει. Οι εργαζόμενοι στις εργολαβίες της καθαριότητας πρέπει να διεκδικήσουν ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ με ίσα δικαιώματα με τους άλλους εργαζόμενους.

ΤΑΞΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

Λίγα από τα όσα συμβαίνουν σε εργολαβίες της ΔΕΗ

0

Ανακοίνωση από πρωτοβουλία εργαζομένων:

Εμείς οι εργαζόμενοι/υπάλληλοι  σε εργολάβους για την καταμέτρηση του ΔΕΔΔΗΕ συνθέτουμε χρόνια το παζλ της ιδιωτικοποίησης της ΔΕΗ και βρισκόμαστε ανάμεσα σε τόσους άλλους συναδέλφους που απασχολούνται με πλήρως καταπατημένα δικαιώματα σε αντίστοιχους εργολάβους που αναλαμβάνουν διάφορες υπηρεσίες.

Αυτό που βιώνουμε καθημερινά είναι τα ατελείωτα χιλιόμετρα που είμαστε αναγκασμένοι να διανύσουμε κάτω από δύσκολες καιρικές συνθήκες (βροχές, καύσωνες) χωρίς ποτέ να υπάρχει παύση της καταμέτρησης σε τέτοιες συνθήκες. Δηλωμένοι από τα αφεντικά σαν 4ωροι απασχολούμενοι, τι κι αν πολλές φορές συνάδελφοι αναγκάζονται να δουλεύουν 6ωρα ή ακόμα και 8ωρα.

Οι καταμετρητές γινόμαστε το «μπαλάκι» εργολάβων και διοικούντων της ΔΕΗ που με βάση τα δικά τους συμφέροντα και με την διαδικασία του μειοδοτικού διαγωνισμού για το ποιος εργολάβος θα αναλάβει το έργο (συνήθως μια φορά τον χρόνο), καταφέρνουν να ρίχνουν όλο και πιο κάτω τα ήδη πενιχρά μεροκάματα, ενώ ο εργαζόμενος απειλείται συνεχώς με την ανεργία χωρίς κανένα δικαίωμα.

Συνάδελφοι στις περιοχές Αθήνα - Πειραιά φτάνουν να πληρώνονται με 3 λεπτά την μέτρηση, με έναν μισθό που σπάνια θα ξεπεράσει τα 350 ευρώ! Και όλα τα παραπάνω χωρίς δώρα και επίδομα αδείας. Όσο για τους συναδέλφους που θα τύχει να αρρωστήσουν ή να πάρουν ένα ρεπό η τακτική το ίδιο επιθετική: Δεν δουλεύεις δεν πληρώνεσαι.

Πρόσφατα και με αφορμή ένα περιστατικό που συνέβη με έναν καταμετρητή σε εργολάβο (που και εμείς καταδικάζουμε), έπεσε στην αντίληψή μας μια ανακοίνωση από τον Πανελλαδικό Σύλλογο Καταμετρητών ομίλου ΔΕΗ. Δεν έχουμε τον χώρο να το αναλύσουμε λέξη – λέξη παρόλα αυτά αδυνατούμε να κατανοήσουμε πως «εργαζόμενοι» με βάση ένα περιστατικό μιλάνε για «συναδέλφους» με χαρακτηρισμούς που υποβαθμίζουν χωρίς καμιά περαιτέρω ανάλυση, χωρίς καμία αναφορά στους δικούς μας προβληματισμούς και όλα αυτά σε μια υποτιθέμενη προσπάθεια να τα βάλουν με την «εξωτερική ανάθεση».

Είμαστε οι πρώτοι που νιώθουμε στο πετσί μας την εκμετάλλευση των εργολάβων αλλά και του ομίλου ΔΕΗ που διαιωνίζει και με το παραπάνω την κατάσταση. Είμαστε σαφώς και εμείς απέναντι στις ιδιωτικοποιήσεις που κεφάλαιο και κράτος εντατικοποιούν. Είμαστε εμείς που «ανεκπαίδευτοι» και απλήρωτοι, κάτω από αντίξοες συνθήκες, ερχόμαστε σε επαφή με τους «πελάτες», κατανοώντας τους προβληματισμούς τους (όσον αφορά την ΔΕΗ) που δεν είναι άλλοι από τις αυξήσεις, τα χαράτσια και τον φόβο της διακοπής του ρεύματος.

Συνάδελφοι,

Υπάρχει η αναγκαιότητα για ζύμωση και οργάνωση στον χώρο της δουλειάς.

Να σταματήσουμε να μένουμε παθητικοί στις επιθέσεις που δεχόμαστε και να σταθούμε όλοι μαζί απέναντι στους εργολάβους και την διοίκηση ΔΕΗ με ταξική συνείδηση και συναδελφική αλληλεγγύη!

Πρωτοβουλία Εργαζομένων σε εργολάβους για την Καταμέτρηση του ΔΕΔΔΗΕ

http://proletconnect.blogspot.gr/

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

Απλήρωτοι εδώ και δυό μήνες οι εργολαβικοί εργαζόμενοι στον Ευαγγελισμό.

0

Απλήρωτοι εδώ και δυό μήνες οι εργολαβικοί εργαζόμενοι στον Ευαγγελισμό. Το Σωματείο και οι εργαζόμενοι στηρίζουν τους εργαζόμενους, συμπαραστέκονται και ετοιμάζουν κινητοποιήσεις απαιτώντας να πληρωθούν άμεσα όσα τους χρωστάνε οι εργολάβοι - δουλέμποροι..
Η ανακοίνωση του Σωματείου εργαζομένων στον Ευαγγελισμό αναφέρει:
"Οι εργολαβικοί εργάτες στον Ευαγγελισμό έχουν να πληρωθούν δύο μήνες με το αιτιολογικό ότι δεν υπογράφει ο πάρεδρος, η εργολάβος δεν αναλαμβάνει τις ευθύνες απέναντι στους εργαζόμενους και η Διοίκηση και το Υπουργείο "νίπτουν τας χείρας τους". Αντίστοιχη απληρωσιά υπάρχει ακόμα και σε νοσοκομεία που εξακολουθούν να ισχύουν οι συμβάσεις. Ακόμα και εκεί που έγιναν οι απαράδεκτες ατομικές συμβάσεις (π.χ. Δρομοκαείτιο) οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα είναι απλήρωτοι. Την κρίση την πληρώνουν μόνο οι εργάτες και δεν είναι αποφασισμένοι να παραδοθούν. Προετοιμάζονται κινητοποιήσεις".

http://flemig-hospital.blogspot.gr/

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ