Ηράκλειο: Λίγα τα κρούσματα του ιού, πολλά της εργοδοτικής αυθαιρεσίας

Η κρίση πέρα από τα θύματα που μετρά, ξεκληρίζει και εργατικά δικαιώματα. Αυτό δεν είναι αποτέλεσμα του ιού, αλλά του τρόπου διαχείρισης του συστήματος σε κάθε είδους κρίση. Όπως είναι φυσικό, δεν θα μπορούσε να μείνει ανεπηρέαστη και η πόλη του Ηρακλείου, που μπορεί να μην έχει πολλά κρούσματα από τον ιό, έχει όμως πολλά «κρούσματα» εκμετάλλευσης των  εργαζομένων.
Μέχρι στιγμής, στο Ηράκλειο υπάρχουν μια σειρά από καταγγελίες  για επιχειρήσεις, κυρίως στον επισιτισμό και τουρισμό, όπου η εργοδοσία έχει πάρει τα ανάλογα μέτρα «αντιμετώπισης» του ιού.

Παρακάτω είναι όσα έχουν μέχρι τώρα καταγγελθεί:

• Το ξενοδοχείο ΚΑΨΗΣ εφαρμόζει μονομερώς το άρθρο 9 της ΠΝΠ 20/3/20 για το «προσωπικό ασφαλούς λειτουργίας», που οδηγεί σε μείωση κατά 50% των ωρών εργασίας και των μισθών. 
• Η εταιρεία ΣΟΛΜΑΡΤΟΥΡΣ έχει προχωρήσει σε απολύσεις οδηγών τουριστικών λεωφορείων. 
• Η αλυσίδα ΓΡΗΓΟΡΗΣ δίνει υποχρεωτικά κανονική άδεια και ρεπό στους εργαζόμενους. 
• Το ξενοδοχείο CretanDream ενημέρωσε τους εργαζόμενους ότι δεν θα τους χορηγήσει επιδόματα και δώρα. 
• Το Ξενοδοχείο Belvedere έκανε υποχρεωτική “λήξη σύμβασης” στις 16/3 σε όσους είχε προσλάβει, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να μην μπορούν να πάρουν την αποζημίωση των 800 ευρώ. 
• Στο ξενοδοχείο Atlantis δεν έχουν πληρωθεί οι εργαζόμενοι το μισό μισθό του Φλεβάρη, ούτε το ποσό που αντιστοιχεί στο Μάρτη. 
• Η εταιρεία ταχυμεταφορών "Γενική Ταχυδρομική", ανακοίνωσε στους διανομείς που εργάζονται εκεί ότι πλέον είναι υποχρεωμένοι να δουλέψουν και Κυριακή. 
• Η επιχείρηση ΣΑΒΟΙΔΑΚΗΣ έχει επιβάλλει εκ περιτροπής εργασία. 
• Το εργοστάσιο FreshSnacks επέβαλε υποχρεωτικές άδειες σε συνδυασμό με αναστολή συμβάσεων. Η κάβα Σιγανός δίνει στους εργαζόμενους υποχρεωτικά κανονικές άδειες. 
• Στο εργοστάσιο “Πλαστικά Καράτζης” δεν τηρείται κανένα μέτρο προστασίας, ούτε στο εργοστάσιο, ούτε στα κεντρικά γραφεία του.
• Ελάχιστα είναι τα αντισηπτικά, μεγάλη συγκέντρωση εργαζομένων σε μικρούς χώρους και δεν χορηγούνται καθόλου άδειες ειδικού σκοπού.

Χαρακτηριστικό αυτής της κατάστασης ακόμη, αποτελεί το ότι πολλοί εργοδότες απαιτούν από τους εργαζόμενους να τους δώσουν μερίδιο από το επίδομα των 800 ευρώ που θα λάβουν, με το επιχείρημά πως εκείνοι τους εγγράφουν στο σχετικό σύστημα και κάνουν τις απαραίτητες διαδικασίες, συνεπώς, έχουν κάθε δικαίωμα να ανταμειφθούν! 

Τα παραπάνω και άλλα, γίνονται με τις ευλογίες του αστικού κράτους, αφού με την πρόσφατη ΠΝΠ της κυβέρνησης προωθείται η δυνατότητα οποιουδήποτε εργοδότη ώστε να:

• Θέτει σε εκ περιτροπής εργασία τους εργαζόμενους και να μειώσει τη δουλειά, μειώνοντας τον μισθό ως και 50%. 
• Νομιμοποιεί την αδήλωτη και μαύρη εργασία, αφού οι εργοδότες δεν είναι υποχρεωμένοι να δηλώνουν καθημερινά τις ώρες εργασίας στο ΕΡΓΑΝΗ 
• Δίνεται η δυνατότητα υπέρβασης των ανώτατων ορίων υπερωριακής απασχόλησης. 
• Δίνεται η δυνατότητα για αναστολή συμβάσεων εργασίας, με την προϋπόθεση ότι αφού τελειώσει η αναστολή, οι θέσεις εργασίας θα μείνουν οι ίδιες σε αριθμό, αλλά όχι αναγκαστικά με τα ίδια πρόσωπα.

Η επίθεση στα δικαιώματά μας ούτε τωρινή είναι, ούτε πρόκειται να σταματήσει μετά την κρίση. Μειώσεις μισθών, καταργήσεις δικαιωμάτων, απλήρωτες υπερωρίες και τρομοκρατία τα έχουμε βιώσει και στο παρελθόν. Να μην αφήσουμε να γίνει η κρίση ευκαιρία για την καταστρατήγηση των δικαιωμάτων μας!

Οι εργαζόμενοι να απαιτήσουμε: 

• Ασφαλείς συνθήκες εργασίας, καμία απόλυση και καμία περικοπή μισθών. 
• Κανονική τήρηση του ωραρίου. 
• Να μην παγιωθούν τα μέτρα της κυβέρνησης και η κατάσταση που διαμορφώνεται σαν μόνιμη. Πλήρης και δωρεάν πρόσβαση όλων στην περίθαλψη. 
• Μαζικές προσλήψεις ιατρικού προσωπικού.

http://taxikiporeia.blogspot.com/