ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΟΥΝ ΟΙ ΕΚΔΙΚΗΤΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΟΝ ΟΜΙΛΟ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΩΝ «Αλιμπινίσης»!

0

Μέσα σε μία εβδομάδα, η εργοδοσία του φροντιστηριακού ομίλου «Αλιμπινίσης» προχώρησε σε απολύσεις δύο συναδέλφων. Η πρώτη απόλυση αφορούσε μέλος του σωματείου «Βύρωνας», ο οποίος υπερασπίστηκε εργαζομένους του φροντιστηρίου, όταν η εργοδοσία τους απείλησε με απόλυση για τη συμμετοχή τους στην απεργία του Απρίλη. Η δεύτερη απόλυση αφορά μια συνάδελφο, μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του ίδιου σωματείου.

Είναι σαφές ότι η εργοδοσία θέλει να ξεμπερδεύει με τους εργαζόμενους που αγωνίζονται, που οργανώνονται στα σωματεία τους, που απεργούν. Μάλιστα, ο συγκεκριμένος όμιλος είναι γνωστός για τις εξαντλητικές συνθήκες εργασίας, με ωράρια που φτάνουν σχεδόν το διπλάσιο του πλήρους ωραρίου, χωρίς δώρα και επιδόματα.

Η παραπάνω πρακτική δεν αποτελεί μεμονωμένη «ιδιαιτερότητα» του παραπάνω ομίλου. Σε έναν κλάδο που κυριαρχεί η μαύρη εργασία, η μη καταβολή δώρων και επιδομάτων, η απλήρωτη δουλειά, ο «Αλιμπινίσης» δεν είναι η παραφωνία, αλλά ο κανόνας με τον οποίο λειτουργεί η εργοδοσία.

Το θράσος και η άνεση να απολύει εκλεγμένα μέλη σωματείων αποσκοπεί στο να τρομοκρατήσει όποιον τολμά να σηκώνει κεφάλι. Βρίσκει άλλωστε πάτημα και στήριξη από όλο το νομικό οπλοστάσιο που έχει διαμορφωθεί από το σύνολο των αντεργατικών νόμων που έχουν περάσει όλα τα τελευταία χρόνια. Δεν είναι τυχαίο ότι όταν ψηφίζονται απεργοκτόνοι νόμοι, όταν οι περισσότερες απεργίες βγαίνουν παράνομες, όταν ψηφίζεται το 13ωρο, τότε η εργοδοσία «ξεσαλώνει».

Η τρομοκρατία όμως δεν πρέπει να περάσει. Οι εργαζόμενοι πρέπει να απαντήσουν με μαζικό και ανυποχώρητο αγώνα για να παρθούν πίσω οι απολύσεις και να επιστρέψουν οι συνάδελφοι στη δουλειά.

Κάτω η εργοδοτική τρομοκρατία!

Να παρθούν πίσω οι απολύσεις!

ΤΑΞΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ 

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

ΣΕΦΙΕ | Να παρθούν πίσω οι εκδικητικές απολύσεις των τριών συναδέλφων μας στα Εκπ/ρια Φρυγανιώτη

0

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Το Σωματείο Εργαζομένων Φροντιστηρίων και Ιδιωτικών Εκπαιδευτηρίων Θεσσαλονίκης και Βορείου Ελλάδος συνεχίζει αγωνιστικά και στέκεται δίπλα στους τρεις συνάδελφους εκπαιδευτικούς, πρόεδρο και μέλη του ΔΣ του Σωματείου μας που με αστείες προφάσεις και δικαιολογίες απολύθηκαν αναίτια από τα Εκπαιδευτήρια Φρυγανιώτη όπου εργάζονταν.

Στο τέλος της σχολικής χρονιάς φέτος, με το έργο που είχαμε δει και πέρυσι, κατ΄εφαρμογήν του νόμου Κεραμέως για την ιδιωτική εκπαίδευση (4713/2020) απολύθηκαν δύο συνάδελφοι μας «αναιτιωδώς». Εννοείται, βέβαια, ότι καθόλου αναιτιωδώς δεν απολύονται. Μία τέτοια περίπτωση είναι αυτή των δύο εκπαιδευτικών που απολύθηκαν στις 29/6 από τα «Εκπαιδευτήρια Φρυγανιώτη», οι οποίοι έκαναν το «ατόπημα» να απεργήσουν τον Μάρτη, όταν όλη η Ελλάδα απεργούσε και κατέβαινε στους δρόμους ενάντια στην πολιτική που οδήγησε στο έγκλημα στα Τέμπη με τους 57 νεκρούς. Σε αυτές τις απολύσεις, ήρθε να προστεθεί την Παρασκευή 1 Σεπτέμβρη η μη επαναπρόσληψη, μετά από 5 χρόνια εργασίας, στα Εκπαιδευτήρια Φρυγανιώτη, μίας ακόμη συναδέλφου η οποία συμμετείχε κι αυτή στις απεργίες του περασμένου Μάρτη. Η συνάδελφος είναι πρόεδρος του σωματείου μας και για την απόλυση της ενημερώθηκε 1 Σεπτέμβρη όταν παρουσιάστηκε στο σχολείο όπως όλοι οι εκπαιδευτικοί. Μπαίνει στο στόχαστρο το σωματείο και η οργανωμένη δράση των εργαζομένων.

Αυτή την ώρα λοιπόν που ο λαός και οι εργαζόμενοι βλέπουν τη ζωή τους να καταστρέφεται από την εγκληματική πολιτική της κυβέρνησης και του κεφαλαίου, που αδιαφορούν πλήρως για τους κόπους, τις αγωνίες και την ίδια μας την επιβίωση, η επίθεση από πλευράς συστήματος δεν έχει τελειωμό. Ανάμεσα σε πυρκαγιές και πλημμύρες κι ενώ ο λαός μετράει ήδη δεκάδες νεκρούς, θύματα της δολοφονικής αυτής πολιτικής, η κυβέρνηση της ΝΔ ψήφισε τον αντεργατικό νόμο Γεωργιάδη. Νόμο – ταφόπλακα σε όποια εργασιακή κατάκτηση. Πολύτιμος σύμμαχος της η ξεπουλημένη ηγεσία της ΓΣΕΕ, σύμφωνα με την οποία «δεν χρειάζεται απεργία».

Την εργοδοτική ασυδοσία, όμοια με των Εκπαιδευτηρίων Φρυγανιώτη, έρχεται να στηρίξει η κυβέρνηση της ΝΔ, με το νόμο - έκτρωμα του Γεωργιάδη, που πατάει πάνω στους προηγούμενους ν. Βρούτση – Αχτσιόγλου και ν. Χατζηδάκη, ώστε από τη μία να ενισχύσει την κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων, όπως και των ιδιοκτητών Σχολείων και Φροντιστηρίων, και από την άλλη να εξασφαλίσει ότι δεν θα κουνιέται φύλλο. Ο νέος αντεργατικός νόμος θεσμοθετεί την 6ήμερη εργασία για σχεδόν κάθε βιομηχανία, το καθημερινό 13ωρο, τις συμβάσεις σε δύο εργοδότες χωρίς να λογίζονται οι απαιτήσεις, τις συμβάσεις «κατά παραγγελία», απολύσεις χωρίς να λογοδοτεί η εργοδοσία πουθενά. Ποινικοποιεί τον ταξικό συνδικαλισμό και φέρνει φυλάκιση σε απεργούς, που περιφρουρούν την απεργία.

Για όλα αυτά αλλά και για μαζικοποίηση του αγώνα ενάντια στις τρεις απολύσεις, για την επαναπρόσληψη των τριών συναδέλφων και την υπεράσπιση του Σωματείου μας και τους δικαιώματος μας να συνδικαλιζόμαστε και να αγωνιζόμαστε, καλούμε το λαό και τους εργαζόμενους της πόλης να αγωνιστούν πλατιά για την ανάκληση των απολύσεων.

Όλοι στην παράσταση διαμαρτυρίας την Κυριακή 3 Δεκέμβρη, στις 12 το μεσημέρι στα Εκπ/ρια Φρυγανιώτη!

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

Θεσσαλονίκη | Κάλεσμα σε σύσκεψη σωματείων από Σωματείο Εργαζομένων στην Ιδιωτική Εκπαίδευση (Σ.Ε.Φ.Ι.Ε Θ-Β.Ε)

0

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Το Σωματείο Εργαζομένων Φροντιστηρίων και Ιδιωτικών Εκπαιδευτηρίων Θεσσαλονίκης και Βορείου Ελλάδος συνεχίζει αγωνιστικά και στέκεται δίπλα στους τρεις συνάδελφους εκπαιδευτικούς, πρόεδρο και μέλη του ΔΣ του Σωματείου μας που με αστείες προφάσεις και δικαιολογίες απολύθηκαν αναίτια από τα Εκπαιδευτήρια Φρυγανιώτη όπου εργάζονταν.

Στο τέλος της σχολικής χρονιάς φέτος, με το έργο που είχαμε δει και πέρυσι, κατ΄εφαρμογήν του νόμου Κεραμέως για την ιδιωτική εκπαίδευση (4713/2020) απολύθηκαν δύο συνάδελφοι μας «αναιτιωδώς». Εννοείται, βέβαια, ότι καθόλου αναιτιωδώς δεν απολύονται. Μία τέτοια περίπτωση είναι αυτή των δύο εκπαιδευτικών που απολύθηκαν στις 29/6 από τα «Εκπαιδευτήρια Φρυγανιώτη», οι οποίοι έκαναν το «ατόπημα» να απεργήσουν τον Μάρτη, όταν όλη η Ελλάδα απεργούσε και κατέβαινε στους δρόμους ενάντια στην πολιτική που οδήγησε στο έγκλημα στα Τέμπη με τους 57 νεκρούς. Σε αυτές τις απολύσεις, ήρθε να προστεθεί την Παρασκευή 1 Σεπτέμβρη η μη επαναπρόσληψη, μετά από 5 χρόνια εργασίας, στα Εκπαιδευτήρια Φρυγανιώτη, μίας ακόμη συναδέλφου η οποία συμμετείχε κι αυτή στις απεργίες του περασμένου Μάρτη. Η συνάδελφος είναι πρόεδρος του σωματείου μας και για την απόλυση της ενημερώθηκε 1 Σεπτέμβρη όταν παρουσιάστηκε στο σχολείο όπως όλοι οι εκπαιδευτικοί. Μπαίνει στο στόχαστρο το σωματείο και η οργανωμένη δράση των εργαζομένων.

Αυτή την ώρα λοιπόν που ο λαός και οι εργαζόμενοι βλέπουν τη ζωή τους να καταστρέφεται από την εγκληματική πολιτική της κυβέρνησης και του κεφαλαίου, που αδιαφορούν πλήρως για τους κόπους, τις αγωνίες και την ίδια μας την επιβίωση, η επίθεση από πλευράς συστήματος δεν έχει τελειωμό. Ανάμεσα σε πυρκαγιές και πλημμύρες κι ενώ ο λαός μετράει ήδη δεκάδες νεκρούς, θύματα της δολοφονικής αυτής πολιτικής, η κυβέρνηση της ΝΔ ψήφισε τον αντεργατικό νόμο Γεωργιάδη. Νόμο – ταφόπλακα σε όποια εργασιακή κατάκτηση. Πολύτιμος σύμμαχος της η ξεπουλημένη ηγεσία της ΓΣΕΕ, σύμφωνα με την οποία «δεν χρειάζεται απεργία».

Την εργοδοτική ασυδοσία, όμοια με των Εκπαιδευτηρίων Φρυγανιώτη, έρχεται να στηρίξει η κυβέρνηση της ΝΔ, με το νόμο - έκτρωμα του Γεωργιάδη, που πατάει πάνω στους προηγούμενους ν. Βρούτση – Αχτσιόγλου και ν. Χατζηδάκη, ώστε από τη μία να ενισχύσει την κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων, όπως και των ιδιοκτητών Σχολείων και Φροντιστηρίων, και από την άλλη να εξασφαλίσει ότι δεν θα κουνιέται φύλλο. Ο νέος αντεργατικός νόμος θεσμοθετεί την 6ήμερη εργασία για σχεδόν κάθε βιομηχανία, το καθημερινό 13ωρο, τις συμβάσεις σε δύο εργοδότες χωρίς να λογίζονται οι απαιτήσεις, τις συμβάσεις «κατά παραγγελία», απολύσεις χωρίς να λογοδοτεί η εργοδοσία πουθενά. Ποινικοποιεί τον ταξικό συνδικαλισμό και φέρνει φυλάκιση σε απεργούς, που περιφρουρούν την απεργία.

Για όλα αυτά αλλά και για μαζικοποίηση του αγώνα ενάντια στις τρεις απολύσεις, για την επαναπρόσληψη των τριών συναδέλφων και την υπεράσπιση του Σωματείου μας και τους δικαιώματος μας να συνδικαλιζόμαστε και να αγωνιζόμαστε, καλούμε σε:

· Πλατιά ενημέρωση των εργαζόμενων σχετικά με τις απολύσεις αυτές και τη δράση του σωματείου για την ακύρωση τους, με πλατιά έκκληση σε εργατικά σωματεία και φορείς για την οικονομική ενίσχυση του δικαστικού αγώνα των συναδέλφων, όπου τα κόστη των αγωγών είναι δυσβάσταχτα, αποτρέποντας έτσι τον εργαζόμενο, να κυνηγήσει το δίκιο του.

· Πλατιά καμπάνια παρέμβασης σε χώρους δουλειάς του κλάδου, για την ενημέρωση συναδέλφων και περαιτέρω μαζικοποίηση των δράσεων και της λειτουργίας του σωματείου.

· Σύσκεψη σωματείων της Θεσσαλονίκης, την Κυριακή 19 Νοεμβρίου στις 12:00 στο Εργατικό Κέντρο, για ανάληψη δράσεων πάνω στο θέμα των απολύσεων του κλάδου.

· Γενική Συνέλευση του σωματείου μας, Κυριακή 26 Νοέμβρη στις 18:00 στο Εργατικό Κέντρο.

ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ!

Όλοι για έναν και ο καθένας για όλους

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

Νομοσχέδιο: «Δουλείες Ξανά»: Η κυβέρνηση νομοθετεί την κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας και των αργιών για τα Φροντιστήρια και τα Κέντρα Ξένων Γλωσσών!

0

 

Η κυβέρνηση της ΝΔ πρόσφατα κατέθεσε σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εργασίας με τίτλο «Δουλειές Ξανά». Μέσα σε αυτό το σχέδιο νόμου υπάρχει πρόβλεψη να μετατραπεί μετατραπούν οι αργίες του κλάδου σε εργάσιμες ημέρες!

Συγκεκριμένα το νομοσχέδιο αναφέρει: «Στην παρ. 3 του άρθρου 9 του β.δ. 748/1966 (Α’ 179), περί δυνατότητας λειτουργίας και απασχόλησης προσωπικού την ημέρα Κυριακή και κατά τις ημέρες αργίας, προστίθεται περ. ιβ) ως εξής:

Ιβ) Των πάσης φύσεως φροντιστηρίων ή κέντρων ξένων γλωσσών, ειδικώς σε περιπτώσεις διεξαγωγής διαγωνισμάτων ή εξετάσεων».

Πρόκειται για μια έντεχνη διατύπωση που στόχο έχει να επιτρέπεται νομικά η διεξαγωγή εξετάσεων, διαγωνισμάτων αλλά και μαθημάτων τις ημέρες που είναι αργίες. Ανοίγει ο δρόμος για την εργασία των ιδιωτικών εκπαιδευτικών κάθε Σαββατοκύριακο, σε κάθε αργία, τα Χριστούγεννα και το Πάσχα!

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

Ανταπόκριση από την συνέλευση του ΣΕΦΙΕ* στις 23/5: Οι Αγωνιστικές Κινήσεις Ι.Ε. «θύμισαν» στο ΠΑΜΕ την απεργία στις 3 Ιούνη!

0

 *Σωματείο Εργαζομένων Φροντιστηρίων – Ιδιωτικών Εκπαιδευτηρίων στη Θεσσαλονίκη

Την Κυριακή 23/5 πραγματοποιήθηκε η Γενική Συνέλευση του ΣΕΦΙΕ με συμμετοχή 25 ατόμων. Βασικό θέμα της συνέλευσης ήταν το αντεργατικό νομοσχέδιο που αναμένεται να καταθέσει η κυβέρνηση της επόμενες μέρες.

Οι Αγωνιστικές Κινήσεις Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών ανέδειξαν τις βασικές πτυχές του νομοσχεδίου: την διάλυση του ωραρίου και την προσπάθεια να βγει ο ταξικός συνδικαλισμός στην παρανομία. Επίσης, κάλεσαν στην απεργία στις 3 Ιούνη, αλλά και κινητοποίηση του σωματείου ενάντια στην διάταξη του αντεργατικού νομοσχεδίου, που θα φέρει την λειτουργία των εκπαιδευτικών δομών τις Κυριακές για την προετοιμασία εξετάσεων. Με τις τοποθετήσεις τους έκαναν μια εκτενή αναφορά σε σχέση με το τι είδους κινήματος και συνδικαλισμού απαιτείται, ώστε να μην ψηφιστεί το νομοσχέδιο. Κατέθεσαν προς ψήφιση κοινό πλαίσιο που συνέταξαν μαζί με την Αγωνιστική Ενότητα (παρατίθεται στο τέλος της ανταπόκρισης).

Αρχικά, η πλειοψηφία του ΔΣ (ΠΑΜΕ) «ξέχασε» να αναφέρει εισηγητικά την απεργία στις 3 Ιούνη. Μετά από σχετική ερώτηση που έγινε από τις Αγωνιστικές Κινήσεις, απάντησε ότι τελικά καλεί στην απεργία. Η απεργία όμως δεν είναι μια λεπτομέρεια που μπορεί μια εισήγηση σε σωματείο να «ξεχνά» και να προσθέτει μετά. Αυτή η στάση έχει πολιτική ερμηνεία. Συγκεκριμένα, η ημερομηνία αυτή ορίστηκε από την ΑΔΕΔΥ, αλλά η συνδικαλιστική γραφειοκρατία που την ελέγχει δεν έχει την πραγματική διάθεση να την στηρίξει ουσιαστικά, σκοπεύει μάλιστα να την μεταφέρει για άλλη μέρα σε περίπτωση που καλέσει απεργία η ΓΣΕΕ σε διαφορετική ημερομηνία ή ανακοινωθεί η ψήφιση του νομοσχεδίου. Για άλλη μια φορά παίζεται ένα παιχνίδι με την ημερομηνία της απεργίας στις πλάτες των εργαζομένων , που ουσιαστικά στραγγαλίζει τις όποιες αγωνιστικές διαθέσεις έχει ένα δυναμικό που απέργησε στις 6 Μάη. Το ΠΑΜΕ συνεχίζει να έχει στάση αναμονής, έχει μόνο στόχο την απεργία την ημέρα ψήφισης και για αυτό εμφανίζεται διστακτικό για την απεργία στις 3 Ιούνη. Συνολικά, φαίνεται να έχει έναν σχεδιασμό που δεν κλιμακώνει και περιορίζεται στην πεπατημένη των προηγούμενων χρόνων: μερικά απογευματινά συλλαλητήρια και μονοήμερη απεργία στην ψήφιση.

Όσο αφορά την πολιτική αντιπαράθεση η συνέλευση του ΣΕΦΙΕ ήταν διαφωτιστική. Οι Αγωνιστικές Κινήσεις τάχθηκαν ενάντια στην λογική των προτάσεων νόμου στο κοινοβούλιο, καθώς αντί για διάθεση μάχης καλλιεργεί εκλογικές αυταπάτες και την λογική του διαλόγου με την αστική τάξη. (Τα σωματεία που ελέγχει το ΠΑΜΕ υπογράφουν σχέδιο νόμου που αφορά συλλογικές συμβάσεις, μισθό, ωράριο, εργασιακές σχέσεις). Αρχικά, το προεδρείο χαρακτήρισε αυτήν την κριτική ανακριβή και τόνισε ότι δεν αναφέρθηκε κάτι τέτοιο εισηγητικά. Στη συνέχεια δόθηκε μια απάντηση που έλεγε: «Η πρόταση νόμου είναι καλή γιατί αναφέρεται στις συμβάσεις και τα αιτήματα μας». Τόσο ταξικά λοιπόν! Αντί λοιπόν να οργανωθούν και να παλέψουν οι εργαζόμενοι, ας ψηφίσουν ΚΚΕ στις επόμενες εκλογές, ώστε να στο κοινοβούλιο να υπάρχουν ακόμη περισσότερα ταξικά νομοσχέδια, που τελικά θα μας λύσουν το πρόβλημα. Πρόκειται για τις λογικές που οδήγησαν το κίνημα σε αποσυγκρότηση και ήττες, που τα αποτελέσματα τους βιώνουμε σήμερα. Τέτοια λογική έχει και το σύνθημα που λέει « Ο νόμος θα μείνει μείνει στα χαρτιά» πριν καλά καλά να γίνει η ψήφιση, καλλιεργώντας την ηττοπάθεια. Τέλος, το προεδρείο της συνέλευσης και η πλειοψηφία του ΔΣ, δεν κατάφεραν να δώσουν ούτε μια ουσιαστική απάντηση στις προτάσεις και την κριτική που έγινε, δεν όρισαν νέα συνέλευση όπως και κινητοποίηση του Σωματείου ενάντια στην εργασία τις Κυριακές.

Οι Αγωνιστικές Κινήσεις Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών θεωρούν ότι η μάχη ενάντια στη ψήφιση του αντεργατικού νομοσχεδίου πρέπει να δοθεί με κάθε μέσο: παρεμβάσεις, διαδηλώσεις και απεργίες. Το ΣΕΦΙΕ είναι θετικό ότι επιτέλους έκανε συνέλευση μετά από μήνες μη λειτουργίας. Βασικός στόχος θα πρέπει να είναι μαζική συμμετοχή στην απεργία στις 3 Ιούνη, ενάντια στην διαλυτική λογική της συνδικαλιστικής γραφειοκρατίας της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ. Οι Αγωνιστικές Κινήσεις καλούν τους συναδέλφους σε εγρήγορση για τη συνέχιση της δράσης στους χώρους δουλειάς και των κινητοποιήσεων.

•      Την Πέμπτη 27 Μάη, σε κινητοποίηση στην περιοχή της Τούμπας με συγκέντρωση στις 19.00 στο Πολιτιστικό Κέντρο.

•      Την Παρασκευή 28 Μάη, σε στήριξη της κινητοποίησης των Καλλιτεχνών, με συγκέντρωση στις 18.30 στο Άγαλμα Βενιζέλου.

•      Την Τρίτη 1 Ιούνη, σε κινητοποίηση στις δυτικές συνοικίες της πόλης με συγκέντρωση στις 19.00 στην πλατεία Επταλόφου.

•      Την Πέμπτη 3 Ιούνη, προτείνουμε στα πρωτοβάθμια σωματεία, τους φοιτητικούς συλλόγους και εργατικές πρωτοβουλίες/κινήσεις αγώνα, απεργιακή συγκέντρωση 10.30 στο Άγαλμα Βενιζέλου.

•      Μετά την πραγματοποίηση της απεργιακής διαδήλωσης, σε ανοιχτή σύσκεψη στην πλατεία του Εργατικού Κέντρου, με σκοπό τη συγκρότηση σχεδιασμού για την κλιμάκωση των απεργιακών κινητοποιήσεων για την ανατροπή του αντεργατικού νομοσχεδίου.

 

Ακολουθεί το κοινό πλασίο που κατατέθηκε στη συνέλευση:

ΚΟΙΝΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΓΙΑ ΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ Σ.Ε.Φ.Ι.Ε. 23/5

 Στηρίζουν: Αγωνιστική Ενότητα, Αγωνιστικές Κινήσεις Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών

ΜΕ ΤΑΞΙΚΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΑΠΕΡΓΙΑΚΟ ΑΓΩΝΑ ΑΝΑΤΡΕΠΟΥΜΕ ΤΗ ΣΥΓΧΡΟΝΗ ΣΚΛΑΒΙΑ! ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ!

3 ΙΟΥΝΗ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ!

Η κυβέρνηση προχώρησε σε άτακτη άρση των μέτρων του λοκντάουν χάριν της τουριστικής περιόδου, ενώ τα κρούσματα παραμένουν σε υψηλά επίπεδα. Τα σχολεία άνοιξαν χωρίς μέτρα προστασίας, όπως είχαν κλείσει, με μόνη διαφορά τα selftest που η χρήση τους αναγορεύεται σε πανάκεια. Γίνεται φανερό ότι η διαχείριση της πανδημίας δεν έχει καμία σχέση με υγειονομικά κριτήρια, αλλά πρωτίστως με την εξυπηρέτηση οικονομικών συμφερόντων και την επιβολή της καταστολής. Έτσι, μόνο μπορεί να εξηγηθεί η άρνηση της κυβέρνησης να ενισχύσει τα δημόσια νοσοκομεία με τις αναγκαίες προσλήψεις, να δημιουργήσει και να στηρίξει τη σχεδόν ανύπαρκτη πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας, να οργανώσει έγκαιρα τους αναγκαίους εμβολιασμούς.

Συναδέλφισσα, Συνάδελφε, η κατάθεση του αντεργατικού νομοσχεδίου Χατζηδάκη αποτελεί μια πρόσκληση για τον κόσμο της δουλειάς γιατί χτυπάει τον πυρήνα των κατακτήσεων των εργαζόμενων: το 5νθήμερο-8ωρο, τη συνέλευση, και την απεργία.


Δεν πρέπει να υπάρχει καμία αυταπάτη: ΘΕΛΟΥΝΕ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟ ΓΙΑ ΝΑ ΠΛΗΡΩΝΟΜΑΣΤΕ ΛΙΓΟΤΕΡΟ. Αξιοποιώντας την πανδημία, θέλουνε να στήσουνε ένα σύγχρονο εργασιακό κάτεργο, όπου οι εργαζόμενοι θα δουλεύουν όταν, όπως, και για όσο θέλει το κεφάλαιο. Και επειδή φοβούνται ότι θα βρούνε μπροστά τους αντιστάσεις και διεκδικήσεις, σπεύδουνε να βγάλουνε στην παρανομία το μαχόμενο ταξικό εργατικό κίνημα και τα μέσα πάλης του, τη συνέλευση, τη διαδήλωση, την απεργία, την περιφρούρηση.

Συγκεκριμένα το νομοσχέδιο:

ΔΙΑΛΥΕΙ ΚΑΘΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΟΝ ΕΛΕΥΘΕΡΟ ΧΡΟΝΟ.

· Καταργεί του 8ώρο και το μετατρέπει του σε 10ώρο.

· Καθιερώνει την «Ατομική διευθέτηση» του ωραρίου μας, που σημαίνει ξεχείλωμα του, διάλυση της προσωπικής μας ζωής και μετατροπή μας σε αναλώσιμα εργαλεία, υπό τον εκβιασμό της απόλυσης.

· Υπονομεύει περαιτέρω τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας καθώς η «διευθέτηση του χρόνου εργασίας» θα γίνεται με ατομικές συμβάσεις εργασίας, καθώς όσα κεκτημένα έχουνε κατοχυρώσει οι εργαζόμενοι σε έναν κλάδο, μπορούνε να προσπεραστούνε με την «ατομική διευθέτηση».

· Καταργεί την Κυριακάτικη Αργία για μια σειρά κλάδους. Ειδικά για τους χώρους της ιδιωτικής εκπαίδευσης προβλέπει, την δυνατότητα εργασίας τις ημέρες των Κυριακών και των αργιών ώστε να γίνει η προετοιμασία για εξετάσεις πτυχίων.

ΒΓΑΖΕΙ ΣΤΗΝ ΠΑΡΑΝΟΜΙΑ ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΚΑΙ ΤΑ ΜΕΣΑ ΠΑΛΗΣ ΤΟΥΣ. Δημιουργεί ένα πλαίσιο όπου τα Σωματεία για να μπορούνε αποφασίζουνε απεργία ή να υπογράφουνε συλλογική σύμβαση, θα πρέπει να δέσουνε τον εαυτό τους χειροπόδαρα και να χάσουν κάθε ριζοσπαστικό περιεχόμενο.

· Προωθεί ασφυκτικό κρατικό έλεγχο μέσω του ΓΕ.ΜΗ.Σ.Ο.Ε, όπου απαιτούνε το γενικό ηλεκτρονικό φακέλωμα όλων των μελών των σωματείων με ονόματα και διευθύνσεις, κάτι που θυμίζει δικτατορία.

· Απαιτεί την ηλεκτρονική ψήφο στις συνελεύσεις για απεργία και τις εκλογές των σωματείων, διαλύοντας τις πραγματικές συνελεύσεις και δημιουργώντας ένα καθεστώς εργoδοτικών πιέσεων και εκβιασμών χωρίς προηγούμενο.

· Οι παραπάνω διατάξεις ενισχύονται από την εφαρμογή της υποχρεωτικής απαρτίας 50%+1 για κήρυξη απεργίας, μέτρο που είχε προωθήσει ο ΣΥΡΙΖΑ.

· Ποινικοποιεί την απεργιακή περιφρούρηση και την κατάληψη χώρων δουλειάς από Σωματεία, και θεσμοθετεί απεργοσπαστικό μηχανισμό με το μανδύα του «προσωπικού ασφαλείας» στις επιχειρήσεις που έχουνε δήθεν «ζωτική σημασία».

Μόνο με ταξικό συνδικαλισμό, ανεξάρτητο από το κράτος και την εργοδοσία, μπορούνε να δοθούνε πραγματικοί αγώνες, και όχι με την πειθάρχηση τον κρατικό και εργoδοτικό έλεγχο!

Οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί βιώνουμε χρόνια τώρα από «πρώτο χέρι» τι συνθήκες επικραούνε. στους χώρους δουλειάς:

Κάθε χρόνο υπογράφουμε ατομικές συμβάσεις με ελάχιστα ωρομίσθια, οι οποίες λήγουν το καλοκαίρι και μας καθιστούν όμηρους στην αυθαιρεσία του κάθε εργοδότη. Τα ένσημα που μας κολλάνε οι εργοδότες είναι λειψά, πολλοί δουλεύουμε μαύρα, μας απολύουν όποτε θέλουν, ενώ συχνά δεν καταβάλουν δώρα (Χριστουγέννων και Πάσχα).

Στην περίοδο της καραντίνας πολλοί εργοδότες «αξιοποίησαν» το μέτρο της αναστολής εργασίας, αναστέλλοντας επιλεκτικά συμβάσεις εργαζομένων, ιδιαίτερα εκείνων με τις υψηλότερες αμοιβές. Έτσι, σε τέτοιες περιπτώσεις, η καταβολή του επιδόματος αποτελεί δώρο του κράτους στους εργοδότες. Επίσης, το άνοιγμα των φροντιστηρίων, πραγματοποιήθηκε χωρίς να έχει παρθεί κάποιο μέτρο, προκειμένου να διασφαλιστεί η υγεία εργαζόμενων και μαθητών. Πολλοί εργαζόμενοι με χρήματα δικά τους αγοράζουν τα self test, ενώ παράλληλα ο κλάδος μας, δεν έχει προτεραιότητα στον εμβολιασμό ούτε δυνατότητα επιλογής εμβολίου όπως οι συνάδελφοι στα σχολεία. Ακόμη, η πλειοψηφία των συναδέλφων αναγκάστηκαν να προμηθευτούν κατάλληλο εξοπλισμό, με δικά τους έξοδα και να αφιερώσουν πάρα πολλές ώρες τόσο για την οργάνωση όσο και για την απόκτηση των απαραίτητων γνώσεων για τη διεξαγωγή των τηλεμαθημάτων. Φυσικά όλα αυτά κάτω από την συνεχόμενη πίεση και απειλή του εργοδότη για μείωση αμοιβών και ωρομισθίων με το πρόσχημα των απλήρωτων διδάκτρων από τους γονείς.


ΜΟΝΟ ΜΕ ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΟ ΑΠΕΡΓΙΑΚΟ ΑΓΩΝΑ ΜΕΣΑ ΑΠΟ ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΑΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΑΝΑΤΡΑΠΕΙ Ο ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΣ ΜΕΣΑΙΩΝΑΣ.

Σε αυτόν τον αγώνα, απέναντι και ενάντια στους εργαζόμενους και το εργατικό κίνημα βρίσκεται η ηγεσία της ΓΣΕΕ, που σπέρνει την παράλυση και την υποταγή. Το προεδρείο της ΓΣΕΕ ακόμα «σκέφτεται τις θετικές διατάξεις το νόμου(!)» και αναρωτιέται για το… αν πρέπει να κηρυχτεί απεργία. Κάθε εργαζόμενος που θέλει να αγωνιστεί και να βγει στο δρόμο έχει ξεπεράσει στην πράξη τη θλιβερή αυτή ηγεσία.

ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΕΙ ΜΠΡΟΣΤΑ Ο ΑΓΩΝΑΣ, ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΜΙΑ ΑΛΛΗ ΛΟΓΙΚΗ ΓΙΑ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ. Η λογική της «αναμονής για τις εξελίξεις», η λογική της ανάθεσης του αγώνα σε κάποιους «ειδικούς που γνωρίζουνε», που καλλιεργεί η πλειοψηφία του ΔΣ, δεν αρκεί για να εκφραστούν οι διαθέσεις των συναδέλφων. Ο αγώνας μας δεν έχει ανάγκη από «προτάσεις νόμου» και κοινοβουλευτική λογική, αλλά από προτάσεις αγώνα και άμεσων κινητοποιήσεων. Το Σωματείο χρειάζεται μια άλλη λειτουργία, όπου οι συνάδελφοι με την άμεση συμμετοχή μας και μέσα από ανοιχτές διαδικασίες θα πάρουμε την υπόθεση του σχεδιασμού και της κλιμάκωσης του αγώνα στα χέρια μας. Στόχοι για το επόμενο διάστημα θα πρέπει να είναι η μαζικοποίηση και το άνοιγμα του σωματείου ειδικά σε νέους εργαζόμενους που μπαίνουν σιγά σιγά στον κλάδο αλλά και η επεξεργασία των αιτημάτων πάλης που να απαντούν στις σημερινές συνθήκες.

Οργανωνόμαστε στο Σωματείο μας, συμμετέχουμε μαζικά στις διαδικασίες του, απεργούμε μαζικά στις 3 Ιούνη, πυκνώνουμε τη λειτουργία του, συντονιζόμαστε με άλλους κλάδους εργαζόμενων, συμπορευόμαστε με τα άλλα αγωνιζόμενα τμήματα λαού και νεολαίας, όπως οι φοιτητές του ΑΠΘ και οι κάτοικοι της Δυτικής Θεσσαλονίκης που αγωνίζονται ενάντια στη μόλυνση της καύσης απορριμμάτων. ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΕΧΟΥΜΕ ΤΗ ΔΥΝΑΜΗ.

ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΓΙΑ:

· Να αποσυρθεί το αντεργατικό νομοσχέδιο Χατζηδάκη.

· Καμία απαγόρευση της συνδικαλιστικής δράσης, της απεργίας, της συνέλευσης, της διαδήλωσης. Όχι στο ηλεκτρονικό μητρώο-φακέλωμα ,τις ηλεκτρονικές ψηφοφορίες και το «50%+1». Καμία κρατική ανάμιξη στις διαδικασίες των Σωματείων.

· Μόνιμη και σταθερή δουλειά -Συλλογικές Συμβάσεις με πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς.

· Επίδομα ανεργίας σε όλους τους ανέργους.

· Μέτρα εργασίας στους χώρους δουλειάς με ευθύνη του κράτους και της εργοδοσίας. Δωρεάν και πλήρη περίθαλψη για το λαό, προσλήψεις και ΜΕΘ στα νοσοκομεία. Προτεραιότητα των εργαζομένων του κλάδου στον εμβολιασμό με όλα τα διαθέσιμα εμβόλια.

· Όχι στην αξιοποίηση της τηλεργασίας ως μέσο επιβολής ελαστικής εργασίας και απομόνωσης των εργαζομένων.



ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΜΕ:

· Νέα Γενική Συνέλευση, την Κυριακή 6 Ιούνη, στις 17.00.

· 24ωρη Απεργία στον κλάδο την Πέμπτη 3 Ιούνη με απεργιακή συγκέντρωση Αγ. Βενιζέλου στις 10.30

· Σύσταση Ανοιχτής Συντονιστικής Επιτροπής, με συμμετοχή κάθε συναδέλφου που το επιθυμεί, για την υλοποίηση των αποφάσεων της συνέλευσης.

· Συγκέντρωση διαμαρτυρίας του Σωματείου την Παρασκευή 28 Μάη στο ΥΜΑΘ, ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας και των αργιών του κλάδου.

· Έγκαιρη ειδοποίηση των συναδέλφων για τις γενικές συνελεύσεις, αλλά και για όλες τις δράσεις του σωματείου και τις αποφάσεις που παίρνονται.

· Δημιουργία Προγράμματος Εξορμήσεων στους χώρους δουλειάς για την ενημέρωση του κλάδου για τις αποφάσεις και τη λειτουργία του Σωματείου, και την εγγραφή νέων μελών

 

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ| ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΩΝ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΩΝ ΚΙΝΗΣΕΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΜΠΡΟΣΤΑ ΣΤΗΝ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ 2021

0

ΔΕΝ ΘΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝΕ ΑΝ ΔΕΝ ΤΟΥΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ.

6 ΜΑΗ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ – ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΩΝ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΜΕΤΡΩΝ!

Κάτω τα χέρια από 5νθημερο-8ωρο και τις υπερωρίες μας.

Καμία απαγόρευση της συνδικαλιστικής δράσης.

Η φετινή Πρωτομαγιά βρίσκει τους εργαζόμενους στην πρώτη γραμμή της πανδημίας, να παράγουν τον κοινωνικό πλούτο στις πιο επικίνδυνες συνθήκες, για να θησαυρίζει μια μειοψηφία εκμεταλλευτών. 135 χρόνια από την ιστορική εξέγερση του Σικάγο και την κατάκτηση του 8ωρου, η κυβέρνηση ετοιμάζει ένα νόμο-έκτρωμα που σαρώνει τα εργατικά δικαιώματα και το 8ωρο.

ΘΕΛΟΥΝ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΥΠΟΔΟΥΛΩΜΕΝΟΥΣ ΚΑΙ ΤΟΝ ΤΑΞΙΚΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟ ΣΤΗΝ ΠΑΡΑΝΟΜΙΑ!

Με βάση τα όσα διαρρέουν στα ΜΜΕ:

• Επιτρέπεται η 10ωρη εργασία χωρίς αμοιβή των υπερωριών! Αντί αμοιβής ο εργαζόμενος θα δουλεύει μειωμένες ώρες ή θα παίρνει ρεπό κάποια άλλη ημέρα. Ο χρόνος εργασίας θα ρυθμίζεται με ατομική διευθέτηση στο χώρο δουλειάς (με όποιους εκβιασμούς αυτό θα συνοδεύεται), που θα υπερισχύει έναντι των συλλογικών συμβάσεων, με σπαστό ωράριο, αλλαγή ωραρίου κάθε βδομάδα κτλ.

• Αυξάνουν τις υπερωρίες στις 150 ώρες ετησίως, σε σχέση με τις 120 που ισχύουν σήμερα στον τομέα των υπηρεσιών, και σε σχέση με τις 48/εξάμηνο στον τομέα της βιομηχανίας, όπως αυξήθηκαν από το 2020.

• Καταργείται η Κυριακάτικη αργία για ακόμη περισσότερους κλάδους, όπως η πληροφορική, τα logistics κ.ά.

• Επεκτείνεται και μονιμοποιείται η τηλεργασία. Για να δουλεύουμε χωρίς ωράριο και απομονωμένοι από τους συναδέλφους μας! Η Ηλεκτρονική Κάρτα Εργασίας δεν πρόκειται να μας προστατέψει από τις αυθαιρεσίες.

• ΔΙΑΛΥΟΥΝ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ και διαμορφώνουν ένα ασφυκτικό πλαίσιο, μέσα στο οποίο θα δουλεύουμε περισσότερο και θα αμειβόμαστε λιγότερο!

• Κι επειδή γνωρίζουν ότι η εργασιακή βαρβαρότητα που εξαπλώνεται θα γεννά εστίες αντίστασης και διεκδίκησης, βάζουν ξανά στο στόχαστρο το δικαίωμα στην απεργία και τον ελεύθερο συνδικαλισμό.

• Επεκτείνουν και βαθαίνουν τον ασφυκτικό κρατικό έλεγχο των σωματείων. Αφαιρούν το δικαίωμα υπογραφής συλλογικής σύμβασης των σωματείων που δεν ακολουθούν το φακέλωμα του ηλεκτρονικού μητρώου μελών πραγματικών δικαιούχων. Στην ίδια λογική του ηλεκτρονικού ελέγχου μας, κάνουν υποχρεωτική την ηλεκτρονική ψηφοφορία, ενάντια στις κανονικές, δια ζώσης συνελεύσεις των σωματείων μας. Αυτό προστίθεται στην αυξημένη απαρτία (50%+1) για κήρυξη απεργίας από τα πρωτοβάθμια σωματεία, που έχει ψηφίσει ο ΣΥΡΙΖΑ.

• Βγάζουνε στην παρανομία την απεργία. Θέλουν να τελειώνουν μια και καλή με τα εργαλεία μαζικής πάλης και τη δυνατότητα οργάνωσης των εργαζόμενων. Διώκουν συνδικαλιστές και βαφτίζουν «καταλήψεις χώρων», «παρεμπόδιση εισόδου» σε εργασιακούς χώρους, και «άσκηση ψυχολογικής βίας» τις απεργιακές κινητοποιήσεις και την περιφρούρηση των συλλογικών αποφάσεων. Επιβάλουν προσωπικό ασφαλείας τουλάχιστον 40% σε πολλούς κλάδους (με το πρόσχημα της «κρισιμότητας για το κοινωνικό σύνολο») ακυρώνοντας σε σημαντικό βαθμό την ίδια την ουσία της απεργίας.

ΠΑΛΕΟΥΜΕ ΜΕ ΣΤΟΧΟ ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ!

Το μαζικό λαϊκό και νεολαιίστικο ξέσπασμα για την υπεράσπιση των δημοκρατικών δικαιωμάτων ενάντια στην κρατική καταστολή, και οι συνεχιζόμενοι φοιτητικοί αγώνες για την κατάργηση του κατάπτυστου νόμου Κεραμέως-Χρυσοχοΐδη, στρίμωξαν την κυβέρνηση της ΝΔ, αποτελούν ένα ελπιδοφόρο μήνυμα και δείχνουν το δρόμο που πρέπει να βαδίσουν οι λαϊκές και εργατικές αντιστάσεις.

Η μόνη απάντηση απέναντι σε αυτήν την αντεργατική λαίλαπα και την καταστολή βρίσκεται στη μαζική και ανυποχώρητη πάλη λαού και εργαζομένων. Κόντρα στις ξεπουλημένες συνδικαλιστικές ηγεσίες (ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ) που καμία σχέση δεν έχουν με τα εργατικά δικαιώματα και τη διεκδίκησή τους, να προτάξουμε τη συλλογική πάλη και διεκδίκηση.

Με οργάνωση σε κάθε χώρο δουλειάς, μέσα από πρωτοβουλίες και μαζικές Γενικές Συνελεύσεις να υπερασπιστούμε το δικαίωμά μας στη δουλειά, την απεργία και τη διαδήλωση! Να μην τους χαρίσουμε τα μόνα όπλα που έχουμε για να αγωνιζόμαστε και νικάμε!

6 ΜΑΗ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ, ΜΕ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 10.30 ΣΤΗΝ ΚΑΜΑΡΑ.

Δεν αποδεχόμαστε το χρονοδιάγραμμα της κυβέρνησης που σε συνεργασία με τη ΓΣΕΕ μετατρέπουνε την Πρωτομαγιά σε αργία. Το Εργατικό Κέντρο Θεσσαλονίκης έκλεισε από πέρσι και άφησε τους εργαζόμενους στο έλεος της εργοδοσίας. Η 6η Μάη να μετατραπεί σε απεργία με απόφαση του σωματείου μας!

ΝΑ ΕΝΕΡΓΟΠΟΙΗΣΟΥΜΕ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ (ΣΕΦΙΕ) ΚΑΙ ΝΑ ΟΡΓΑΝΩΣΟΥΜΕ ΑΠΕΡΓΙΑΚΟ ΑΓΩΝΑ!

Το Σωματείο μας, με ευθύνη της πλειοψηφίας του ΔΣ, έχει να καλέσει γενική συνέλευση από τον Σεπτέμβριο, με το πρόσχημα της «υγειονομικής προστασίας». Ωστόσο, οργανωμένος απεργιακός αγώνας δεν μπορεί να οργανωθεί χωρίς την ενεργή συμμετοχή της βάσης του Σωματείου!

Να μην περιμένουμε να δούμε τα μέτρα να κατατίθενται επίσημα. Να οργανωθούμε με τους συναδέλφους μας και να προετοιμάσουμε απεργιακό αγώνα για να μην περάσουν τα αντεργατικά μέτρα αλλά και συνολικά η κυβερνητική πολιτική. Να ενωθούμε στο δρόμο με τους φοιτητές και όσους κινητοποιούνται. Να καλεστεί άμεσα, με ευθύνη του ΔΣ του Σωματείου, γενική συνέλευση με τήρηση των μέτρων προστασίας, και να πάρουμε απόφαση αγώνα. Να διεκδικήσουμε με την πάλη μας τη ζωή και το μέλλον μας!

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• Απόσυρση του αντεργατικού νομοσχεδίου.

• 5νθήμερο – 8ωρο. Καμία απλήρωτη υπερωρία

• Καμία απαγόρευση της συνδικαλιστικής δράσης, της απεργίας, της διαδήλωσης. Όχι στο ηλεκτρονικό μητρώο-φακέλωμα

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΕΣ ΚΙΝΗΣΕΙΣ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

Θεσσαλονίκη| Αγωνιστικές Κινήσεις Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών: ΝΑ ΚΑΛΕΣΤΕΙ ΑΜΕΣΑ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΕΦΙΕ, ΜΕ ΤΗΡΗΣΗ ΤΩΝ ΜΕΤΡΩΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ.

0

ΝΑ ΚΑΛΕΣΤΕΙ ΑΜΕΣΑ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ (ΣΕΦΙΕ), ΜΕ ΤΗΡΗΣΗ ΤΩΝ ΜΕΤΡΩΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ

Με την πανδημία να καλπάζει η κυβέρνηση προχωρά πολλά βήματα την επίθεσή της απέναντι στους εργαζόμενους. Κεφάλαιο και κυβέρνηση βρήκαν την ευκαιρία να τσακίσουν όποιο δικαίωμα έχει μείνει όρθιο! Με ένα νέο αντεργατικό νομοσχέδιο θέλουν να χτυπήσουν το οχτάωρο, την υπερωριακή αμοιβή, αλλά και να βάλουν ασφυκτικούς περιορισμούς στα σωματεία και στη συνδικαλιστική δράση.

 

Με βάση τα παραπάνω οι Αγωνιστικές Κινήσεις Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών κατέθεσαν πρόταση στον πρόεδρο του ΔΣ του ΣΕΦΙΕ (σωματείο των ιδιωτικών εκπαιδευτικών στη Θεσσαλονίκη) με στόχο να γίνει συνέλευση που θα πάρει απόφαση για την απεργία στις 6 Μάη αλλά και μια πρόταση κινητοποίηση που θα διεκδικεί την πλήρη καταβολή του Δώρου Πάσχα σε όλους τους συναδέλφους και θα εναντιώνεται στο αντεργατικό νομοσχέδιο.

Για άλλη μια φορά διαπιστώσαμε την άρνηση της πλειοψηφίας του ΔΣ (ΠΑΜΕ) να ενεργοποιήσει το σωματείο, το οποίο έχει να κάνει συνέλευση από τον Σεπτέμβριο. Είναι απαράδεκτο το υγειονομικό πρόβλημα να χρησιμοποιείται σαν πρόφαση για να μην γίνει συνέλευση, την στιγμή που δεκάδες σωματεία και φοιτητικοί σύλλογοι συνεδριάζουν κανονικά τηρώντας τα υγειονομική μέτρα προστασίας.

Το σωματείο μας ΣΕΦΙΕ πρέπει να ενεργοποιηθεί και να αποκτήσει συγκεκριμένους πολιτικούς - συνδικαλιστικούς στόχους:

• Ανάλυση των αντεργατικών μέτρων με στόχο την ανατροπή τους με απεργιακό αγώνα (ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ) 
• Οικοδόμηση πανεκπαιδευτικού μετώπου (φοιτητές, μαθητές και εκπαιδευτικοί) ενάντια στο Νόμο Κεραμέως (ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ).

Όσο το ΣΕΦΙΕ δεν λειτουργεί με γενική συνέλευση και δεν βάζει αυτούς τους στόχους, δεν μπορεί να συμβάλει στη συγκρότηση αντιστάσεων ενάντια στην επίθεση που δέχονται οι εργαζόμενοι της ιδιωτικής εκπαίδευσης, να τους παρέχει τον χώρο που θα εκφραστούν και θα πάρουν αποφάσεις αγώνα. Δεν μπορεί να συγκροτήσει ανοιχτές και δημοκρατικές διαδικασίες για να οργανώσει επαναλαμβανόμενες κινητοποιήσεις που θα πιέσουν την εργοδοσία, η οποία παραβιάζει το ωράριο, αφήνει εργαζόμενους απλήρωτους και ανασφάλιστους ενώ παράλληλα μεθοδεύει την νέα περικοπή του ωρομισθίου.

Ακολουθεί η πρόταση των Αγωνιστικών Κινήσεων Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών:

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΔΩΡΟ ΤΟΥ ΠΑΣΧΑ

Για τους εργαζόμενους το δώρο Πάσχα, Χριστουγέννων όπως και το επίδομα αδείας αποτελούν σημαντικά δικαιώματα, ειδικά μπροστά στις σημερινές τεράστιες οικονομικές δυσκολίες. Εδώ και χρόνια το δικαίωμα αυτό καταπατιέται συστηματικά. Σε ολόκληρο το δημόσιο έχει καταργηθεί. Φέτος το δώρο θα καταβληθεί μειωμένο στους μισθωτούς των επιχειρήσεων που έκλεισαν με κρατική εντολή αλλά και σε όσους δουλεύουν σε επιχειρήσεις των πληττόμενων κλάδων. Στους χώρους της ιδιωτικής εκπαίδευσης, υπάρχουν αμέτρητα περιστατικά που η εργοδοσία έδινε το δώρο και μετά το ζητούσε πίσω με την απειλή απόλυσης.

Συναδέλφισσα , συνάδελφε,

Ως κλάδος κάθε καλοκαίρι απολυόμαστε για να επαναπροσληφθούμε ξανά από Σεπτέμβρη·. Επομένως για πολλούς από εμάς που δεν μπορούμε να πάρουμε επίδομα ανεργίας και δε μπορούμε να βρούμε άλλη δουλειά το καλοκαίρι, βασιζόμαστε στα δώρα. Σ' όλο αυτό προστίθεται και ο χαμηλός μισθός που παίρνουμε, που με το ζόρι φτάνει για τις ανάγκες μας όλη τη χρονιά, και σίγουρα δε φτάνει και για να καλύψει τα έξοδα των γιορτών και του καλοκαιριού.

Εμείς όμως ως εργαζόμενοι στα φροντιστήρια και την ιδιωτική εκπαίδευση οφείλουμε να αντισταθούμε. Το δώρο αποτελεί κατάκτηση των αγώνων μας ήδη από τη δεκαετία του '50. Καμία κυβέρνηση δε μας το χάρισε, παρά μόνο το κερδίσαμε μέσα από τις συλλογικές μας διαδικασίες και τους αγώνες μας. Αντίστοιχα μέσα από την πάλη του Σωματείου μας (ΣΕΦΙΕ) να διεκδικήσουμε να μη μειωθεί ούτε στο ελάχιστο το Δώρο Πάσχα, όπως και να καταβληθεί άμεσα. Να μην υπάρξει ούτε σκέψη για χτύπημα και αυτού του δικαιώματός μας.

Καταγγέλλουμε την αντεργατική πολιτική κυβέρνησης-εργοδοσίας! Οι περικοπές του δώρου Πάσχα, είναι επί της ουσίας βήμα στο δρόμο για να το καταργήσουν! Θέλουν να κλέψουν τον μόχθο των εργαζομένων!

Να οργανώσουμε κινητοποιήσεις και να δώσουμε απάντηση με απεργία στο αντεργατικό νομοσχέδιο που θα φέρει:

• Την ουσιαστική κατάργηση του 5ήμερου-8ωρου, αλλά και της υπερωριακής αμοιβής
• Την διάλυση των συλλογικών συμβάσεων κατοχυρώνεται πλέον «και με το νόμο», αφού το νέο νομοσχέδιο θέλει να επιβάλει την ατομική διευθέτηση χρόνου εργασίας, που θα υπερτερεί των συλλογικών.
• Τις ηλεκτρονικές ψηφοφορίες και το ηλεκτρονικό μητρώο (δηλαδή το φακέλωμα των εργαζομένων), με σκοπό να ελέγχουν τις διαδικασίες των συνελεύσεων, που θα συνδυαστεί με την εφαρμογή του νόμου του ΣΥΡΙΖΑ για υποχρεωτική απαρτία του 50%+1 στα πρωτοβάθμια σωματεία προκειμένου να παρθούν απεργιακές αποφάσεις.
• Την απαγόρευση της περιφρούρησή της, απεργίας που ακυρώνει μια κεντρική πτυχή της, που είναι το σταμάτημα της παραγωγής. Σε πολλούς κλάδους (υποτίθεται «κοινωνικής κρισιμότητας») επιβάλλουν 40% προσωπικό ασφαλείας.

ΝΑ ΜΗΝ ΤΟΥΣ ΠΕΡΑΣΕΙ!

• ΚΑΜΙΑ ΘΥΣΙΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΤΕΣ!

• ΟΡΓΑΝΩΣΗ-ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ-ΑΓΩΝΑΣ Η ΜΟΝΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ!

• ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΔΩΡΟ ΤΟΥ ΠΑΣΧΑ!

• ΠΛΗΡΗΣ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΟΥ ΔΩΡΟΥ ΠΑΣΧΑ ΧΩΡΙΣ ΚΑΜΙΑ ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΗ

• ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ ΤΟ ΝΕΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ


Προχωράμε σε:

1. Συγκέντρωση στο Υπουργείο Μακεδονίας Θράκης την Παρασκευή 23 Απρίλη στις 12πμ

2. Γενική συνέλευση του ΣΕΦΙΕ την Κυριακή 25 Απρίλη στις 6μμ

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ| ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΑ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ: ΝΑ ΜΗΝ ΜΕΙΝΕΙ ΚΑΝΕΝΑΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΑΠΛΗΡΩΤΟΣ ΚΑΙ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΟΣ!

0

Πολλά πανεπιστημιακά φροντιστήρια ξεχωρίζουν για τον τρόπο που ξεζουμίζουν τους καθηγητές και τους συνεργάτες τους. Μερικές από τις πάγιες τακτικές τους είναι οι εξής:

• Με αγγελίες προσεγγίζουν κυρίως νέους αποφοίτους και άνεργους πτυχιούχους. Υπόσχονται καλές απολαβές και καλούν σε εργασία χωρίς καμία γραπτή δέσμευση.
• Αναλαμβάνουν πτυχιακές εργασίες, διδακτορικά και άλλες φοιτητικές εργασίες, τις οποίες πουλάνε σε υπέρογκες τιμές σε φοιτητές που αδυνατούν να τις εκπονήσουν οι ίδιοι. Παρόλο που λαμβάνουν εκατοντάδες ευρώ για κάθε εργασία, δίνουν ψίχουλα στους συνεργάτες τους ή δεν τους πληρώνουν καθόλου, εφευρίσκοντας διάφορες δικαιολογίες (πχ η εργασία που έγραψες δεν ήταν καλή).
• Αναλαμβάνουν πανεπιστημιακά ιδιαίτερα, τα οποία πραγματοποιούν καθηγητές οι οποίοι εργάζονται ανασφάλιστοι λαμβάνοντας ελάχιστα χρήματα.
• Τρομοκρατούν όποιον συνάδελφο διεκδικήσει να πληρωθεί, χρησιμοποιούν απειλές κάθε είδους προκειμένου να αρνηθούν να καταβάλουν ελάχιστα χρήματα.

Οι εργοδότες ενισχύονται απέναντι μας από την αντεργατική πολιτική της κυβέρνησης!

Η μαύρη εργασία, η μη πληρωμή, η εργοδοτική τρομοκρατία και οι κάθε είδους αυθαιρεσίες μας εμποδίζουν να εργαστούμε και να ζήσουμε με αξιοπρέπεια. Η κυβέρνηση δίνει το πράσινο φως στους εργοδότες να καταπατούν τα δικαιώματα μας! Η κυβέρνηση σχεδιάζει να περάσει και νέα αντεργατικά μέτρα εν μέσω πανδημίας που θα διαλύσουν το ωράριο (κατάργηση οκταώρου) και θα χτυπήσουν περαιτέρω το δικαίωμα στο συνδικαλισμό. 

Να οργανωθούμε απέναντι στην εργοδοσία!

Επειδή, αυτή η εκμετάλλευση και η ασυδοσία στα πανεπιστημιακά φροντιστήρια κρατάει δεκαετίες είναι καιρός οι καθηγητές τους να οργανωθούν! Να συγκροτήσουν επιτροπές αγώνα σε κάθε χώρο δουλειάς που θα διεκδικήσουν τα αυτονόητα! Να πιέσουν ομαδικά την εργοδοσία να τους πληρώσει και να τους ασφαλίσει! Να χρησιμοποιήσουν κάθε νομικό μέσο (πχ επιθεώρηση εργασίας) και να καταγγείλουν την προφανή καταπάτηση της εργασιακής νομοθεσίας!

Να διεκδικήσουμε:

• Καμία ώρα μαύρης εργασίας
• Να πληρωθούν όλοι οι συνάδελφοι για τις ώρες που εργάστηκαν
• Δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη για όλους.
• Πλήρη ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα.
• Υπογραφή συλλογικής σύμβασης στα φροντιστήρια με αυξήσεις τους μισθούς και τα ωρομίσθια.

Αγωνιστικές Κινήσεις Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών

Για επικοινωνία και καταγγελίες: agkinhseis@gmail.com

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ | ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΩΝ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΩΝ ΚΙΝΗΣΕΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΤΗΣ Α.Σ.Κ. ΠΑΜΕ

0

Στη Γενική Συνέλευση του ΣΕΦΙΕ (σωματείο ιδιωτικών εκπαιδευτικών) καταθέσαμε τρία ψηφίσματα προς τα μέλη του Συλλόγου για έγκριση από την ίδια τη Γ.Σ. Το ένα από αυτά μας απαγορεύτηκε να το καταθέσουμε, από τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου που είναι και μέλη της Αγωνιστικής Συνδικαλιστικής Κίνησης (ΠΑΜΕ). Πρόκειται για το ψήφισμα της Πρωτοβουλίας Εργαζόμενων-Φοιτητών-Συνταξιούχων για τις αστικές συγκοινωνίες Θεσσαλονίκης, που καλούσε στην κινητοποίηση στις 22/2 στις 12 το μεσημέρι στο Άγαλμα Βενιζέλου.

Μας είπαν πως έχουν υπερψηφίσει ως Δ.Σ. άλλο σχετικό ψήφισμα και πως είναι αντικαταστατικό να το κατεβάσουμε. Όμως το ΑΝΩΤΑΤΟ και ΚΥΡΙΑΡΧΟ όργανο του Σωματείου (και σύμφωνα με το καταστατικό) είναι η Γενική Συνέλευση, η οποία μπορει να “καταψηφίζει τα πεπραγμένα της Διοίκησης”.

Μας είπαν πως τα ψηφίσματα ήταν αντιπαραθετικά. Όμως όταν προτείναμε να βρούμε μια κοινή συμφωνία στο πολιτικό σκέλος του ψηφίσματος και να προσθέσουμε την κινητοποίηση στις 22/2, δε δέχτηκαν καν να το συζητήσουν. Μάλιστα έλεγαν ότι έχουν κάνει κινητοποιήσεις, γι' αυτό είναι αντιπαραθετικά. Όμως στην ερώτηση ποιες είναι αυτές οι κινητοποιήσεις, δεν μας είπαν καμία συγκεκριμένη, επαναλαμβάνοντας απλώς πως “έκαναν κινητοποιήσεις”. Αλλά το βασικότερο είναι πως δεν υπήρχε καμία άλλη κινητοποίηση την ίδια μέρα που πρότεινε το ψήφισμά μας.

Καταγγέλουμε την αντιδημοκρατική αυτή ενέργεια σε όλους τους συναδέλφους αλλά και στο λαό της Θεσσαλονίκης, που με το “έτσι θέλω” το ΠΑΜΕ δεν επέτρεψε να κατέβει το ψήφισμα για τη διαδήλωση για τον ΟΑΣΘ, αφού φαίνεται πως δε θέλουν να συμμετέχει το Σωματείο σε μια κινητοποίηση που αφορά ΟΛΟ το λαό της πόλης, από τη στιγμή που δε μπορούν να την ελέγχουν.

Καταγγέλουμε τη μη λήψη απόφασης για ένα τόσο φλέγον ζήτημα, καθώς φαίνεται πως το ΠΑΜΕ σαμποτάρει ανοιχτά μια δίκαιη κινητοποίηση του λαού της Θεσσαλονίκης για ανθρώπινες αστικές συγκοινωνίες. Φαίνεται πως η πλειοψηφούσα παράταξη στο Δ.Σ., η παράταξη του ΠΑΜΕ δηλαδή, θεωρεί το Σωματείο τσιφλίκι της και πως μπορεί να αποφασίζει μόνο αυτή ποια ψηφίσματα θα κατέβουν και ποια δε θα κατέβουν.

Αγωνιστικές Κινήσεις Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

ΑΘΗΝΑ | Κινητοποίηση των καθηγητών στα φροντιστήρια

0

Πραγματοποιήθηκε σήμερα 19/03, απεργία στον κλάδο των καθηγητών στα φροντιστήρια Μέσης Εκπαίδευσης, λόγω της προσφυγής του ΟΕΦΕ (Ομοσπονδία Εκπαιδευτικών Φροντιστών Ελλάδος - ιδιοκτήτες) στο ΣτΕ με στόχο την αύξηση του εβδομαδιαίου πλήρους ωραρίου των καθηγητών και την αυτόματη μείωση του ωρομισθίου στο μισό.

Απεργιακή διαδήλωση δεν πραγματοποιήθηκε, γεγονός αρνητικό, αλλά έγινε κινητοποίηση διαμαρτυρίας έξω από το ΣτΕ με τη συμμετοχή περίπου 100 ατόμων.

Με πανό συμμετείχαν ο Σύλλογος Εργαζόμενων στα Φροντιστήρια Καθηγητών (ΣΕΦΚ), το σωματείο καθηγητών Βύρωνας και η ΟΙΕΛΕ. Η Ταξική Πορεία έκανε παρέμβαση με προκήρυξη στην κινητοποίηση:

ΑΠΕΡΓΙΑ 19 ΜΑΡΤΙΟΥ:

ΝΑ ΜΗΝ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ ΤΟ ΠΕΤΣΟΚΟΜΜΑ ΤΟΥ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟΥ ΚΑΙ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΜΑΣ!

ΠΑΛΗ ΓΙΑ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ!

Την Τρίτη 19 Μαρτίου εκδικάζεται η προσφυγή του ΟΕΦΕ στο ΣτΕ για την ακύρωση του νόμου 4415/2016, ο οποίος ορίζει μεταξύ άλλων ως πλήρες εβδομαδιαίο ωράριο τις 21 ώρες καθώς και το κατώτατο ωρομίσθιο πλέον στα 7,43 ευρώ. Ο ΟΕΦΕ, δηλαδή, ζητά τόσο την επέκταση του εβδομαδιαίου πλήρους ωραρίου όσο και την επιστροφή του ωρομισθίου στα 3,84 ευρώ, αντιμετωπίζοντας τους εργαζόμενους καθηγητές οριακά σαν δούλους. Είναι φανερή η απόφαση της εργοδοτικής ένωσης να μην κάνει ούτε βήμα πίσω από την προσπάθεια επιβολής και παγίωσης του εργασιακού μεσαίωνα στον κλάδο, των ελαστικών ωραρίων και των τσακισμένων ωρομισθίων. Προσπαθούν και νομικά να καθιερώσουν τα -θεωρητικά παράνομα αλλά υπαρκτά- ωρομίσθια των 3,5 ευρώ, την υποασφάλιση και συνολικά την εργοδοτική αυθαιρεσία. Οι εργοδότες βασίζονται στην απουσία οργάνωσης των εργαζομένων και στην ατομικότητα, για να επιβάλλουν αυτές τις συνθήκες εργασίας που όλοι ζούμε.

Βρισκόμαστε, λοιπόν μπροστά σε ένα ευθύ χτύπημα στο ωρομίσθιο και στις συνθήκες με τις οποίες εργαζόμαστε. Η μείωση κατά περίπου 50% του ωρομισθίου και του μισθού αντίστοιχα θα χειροτερεύσει κατά πολύ τους όρους με τους οποίους ζούμε και θα μας οδηγήσει για μια ακόμη φορά στο κυνήγι ενός δεύτερου ή τρίτου φροντιστηρίου προκειμένου να μπορέσουμε να επιβιώσουμε.

Καμιά αυταπάτη δεν έχουμε για την κυβέρνηση και τους νόμους της. Ξέρουμε ότι καμία σχέση δεν έχουν τα συμφέροντά της με τα δικά μας. Τα ψίχουλα που μας πλασάρουν για αύξηση του κατώτατου όχι μόνο τα έχουμε ήδη δουλέψει, αλλά ξέρουμε -όπως ξέρουν και αυτοί- ότι οι εργοδότες και το κεφάλαιο θα βρουν χίλιους τρόπους να τα πάρουν πίσω: υποασφάλιση, απλήρωτες υπερωρίες, 60λεπτο μάθημα, μη καταβολή δώρων, αδειών και επιδομάτων. Αυτοί -και οι προηγούμενοι- είναι, άλλωστε, που με την αντιλαϊκή πολιτική τους εξέφρασαν αλλά και απελευθέρωσαν τις πιο άγριες διαθέσεις του κεφαλαίου και της εργοδοσίας. Αυτοί είναι που με το θεσμικό τους πλαίσιο τους υπερασπίζονται και τους αθωώνουν.
Δεν πρέπει επίσης, να έχουμε αυταπάτες για τον καθεστωτικό συνδικαλισμό της ΟΙΕΛΕ, η οποία μπορεί τώρα να εμφανίζεται ως ο υπερασπιστής των κατακτήσεών του κλάδου και να είναι το τελευταίο διάστημα σε μια σειρά εφημερίδες, αλλά όχι μόνο δεν έχει κάνει τίποτα για την οργάνωση του κλάδου και την βελτίωση των όρων εργασίας, αλλά έχει συμβάλει στην αποσυγκρότηση του κλάδου.

Εμείς κατανοούμε ότι οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας και τα ωρομίσθια είναι υπόθεση πάλης των εργαζομένων. Δεν θα μας τα χαρίσει κανείς. Σε κάθε χώρο δουλειάς, είναι η οργάνωση των εργαζομένων αυτή που μπορεί να καταφέρει νίκες απέναντι στην εργοδοσία. Η συγκρότηση Εστιών Αντίστασης, λοιπόν, στους χώρους μας μπορεί να ξεκινήσει την πορεία αλλαγής των τόσο αρνητικών συσχετισμών προς τη μεριά των εργαζομένων. Οφείλουμε να οργανωθούμε και να μαζικοποιήσουμε το σωματείο μας, μακριά από ιδιοκτησιακές λογικές και λογικές ηγεμονισμού που οδηγούν στη διάσπαση και να παλέψουμε την κατεύθυνση της Αντίστασης ενάντια στην επίθεση, τόσο συνολικά του κεφαλαίου και της κυβέρνησης όσο και μεμονωμένα του κάθε εργοδότη. Να κατανοήσουμε ότι η δουλειά είναι ΔΙΚΑΙΩΜΑ και όχι μία τυχερή, που για να τη διατηρήσουμε πρέπει να υποταχθούμε στις ορέξεις των αφεντικών. Όπως δικαίωμα είναι και οι αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας. Ο μόνος δρόμος, λοιπόν, που μπορούμε να ακολουθήσουμε είναι αυτός που βασίζεται στους ίδιους τους εργαζόμενους, στη συλλογική οργανωμένη πάλη, στην αντίσταση και τη διεκδίκηση όσων δικαιούμαστε.

Η απεργία στις 19 Μαρτίου πρέπει, επομένως, να αποτελέσει ένα βήμα στην παραπάνω κατεύθυνση. Οφείλουμε να υπερασπιστούμε τις κατακτήσεις του εργατικού και λαϊκού κινήματος, να διεκδικήσουμε ΣΣΕ με ωρομίσθιο που να ανταποκρίνεται στο κόστος ζωής, με αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας. Να οργανωθούμε, να αγωνιστούμε συλλογικά, να αναμετρηθούμε με το μαύρο μέλλον που μας ετοιμάζουν κεφάλαιο-κυβέρνηση-ιμπεριαλιστές!

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΚΑΙ ΤΑ ΩΡΟΜΙΣΘΙΑ!

ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ!

ΠΑΛΗ ΓΙΑ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ!

ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΣΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ- ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ-

ΙΜΠΕΡΙΑΛΙΣΤΩΝ

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

ΧΑΝΙΑ | Εργαζόμενοι στα φροντιστήρια: απεργούμε στις 19 Μάρτη κόντρα στις πολιτικές κυβέρνησης - εργοδοσίας

0

Όχι στη μείωση του μισθού των εργαζόμενων στα φροντιστήρια!

Απεργούμε στις 19 Μάρτη κόντρα στις πολιτικές κυβέρνησης-εργοδοσίας

Συναδέλφισσες-συνάδελφοι,

στις 19 Μάρτη εκδικάζεται στο Σ.τ.Ε η προσφυγή της ΟΕΦΕ, της ομοσπονδίας ιδιοκτητών φροντιστηρίων, ζητώντας το πετσόκομμα του ωρομισθίου των εργαζόμενων σε αυτά, από τα 6.70 μικτά στο μισό, δηλαδή στα 3,50 περίπου ευρώ! Οι εκπαιδευτικοί δηλαδή που εργάζονται με πλήρες ωράριο, θα έχουν μηνιαίο μισθό το πολύ 285 ευρώ!!!

Πρόκειται για ένα ευθύ χτύπημα στο μεροκάματο και στις κατακτήσεις των εργαζόμενων στα φροντιστήρια, που τσακίζει κάθε έννοια δουλειάς με αξιοπρέπεια και δικαιώματα. Έρχεται να προστεθεί στο μαύρο τοπίο που ζούμε στους χώρους δουλειάς, αφού τα ελαστικά ωράρια, οι εργοδοτικοί εκβιασμοί και η τρομοκρατία, η ανασφάλιστη εργασία, η μη καταβολή δώρων και επιδομάτων αδείας, είναι κανόνας για την μεγάλη πλειοψηφία.

Που πατάει αυτή η θρασύτητα και η εντεινόμενη καταλήστευση; Στην αδυναμία των εργαζόμενων να υπερασπίσουν το έχειν τους. Στην αποσυγκρότηση των μετώπων πάλης, στην μη ύπαρξη εστιών αντίστασης στην βαρβαρότητα του συστήματος. Που δίνει αέρα στα πανιά των εργοδοτών να συνθλίβουν τον κόσμο της δουλειάς. Στο τοπίο εργασιακής ζούγκλας, που η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ και το σύνολο του αστικού πολιτικού προσωπικού, εκπροσωπώντας επάξια τα συμφέροντα της πλουτοκρατίας, έχουν διαμορφώσει.

Δεν θα σταματήσουν αν δεν τους σταματήσουμε! Η στάση αναμονής, η λογική της ανάθεσης, οι εκλογικές αυταπάτες είναι ανάχωμα στην πάλη που πρέπει να αναπτυχθεί για να κοντραριστούν οι ορέξεις και οι επιταγές της εργοδοσίας! Οι λογικές που πατάνε στις επιμέρους ''καλές σχέσεις'' με το αφεντικό, στην ''αμοιβαία εμπιστοσύνη'', στο ότι '' δεν θα γίνει αυτό στο φροντιστήριό μου'', σε καμία περίπτωση δεν διασφαλίζουν το παραμικρό, αφού η κατάσταση είναι συνολική και το ''ήθος'' θα υποκύψει στο ''συμφέρον'' και την ''κανονικότητα''!!!

Μόνο με αγώνα μπορούμε να υπερασπιστούμε ότι σήμερα γκρεμίζεται!Με όρους αλληλεγγύης και συναδελφικότητας στους χώρους δουλειάς, με εμπιστοσύνη στη συλλογική δύναμη και πάλη, να αγωνιστούμε για αξιοπρεπείς όρους δουλειάς με δικαιώματα, ενάντια στην πολιτική κυβέρνησης-κεφάλαιου-ιμπεριαλιστών, που διαμορφώνουν αυτό το σκηνικό εντεινόμενης εκμετάλλευσης και της φτωχοποίησης.

Την Δευτέρα 18 Μάρτη στις 11πμ στο εργατικό κέντρο Χανίων, είναι ευκαιρία να συναντηθούμε και να συζητήσουμε για το τι μπορούμε να κάνουμε σε επίπεδο απεύθυνσης στος συναδέλφους μας και δράσης. Η απεργία της 19 Μάρτη είναι ένα πρώτο βήμα στην κατεύθυνση αυτή, της αντίστασης στην επίθεση και πρέπει να την αξιοποιήσουμε!

Εργαζόμενοι στα φροντιστήρια στα Χανιά

http://protovouliantistasis.blogspot.com/

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

ΣΕΦΚ: ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ Γ.Σ.

0

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Παλεύουμε για αξιοπρεπείς συνθήκες δουλειάς και ζωής για όλους/ες τους/τις εργαζόμενους/ες στην ιδιωτική εκπαίδευση.

Παλεύουμε ενάντια στην αντεργατική μνημονιακή πολιτική της κυβέρνησης που διαμόρφωσε θεσμικό πλαίσιο σφαγείο για τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Υπερασπιζόμαστε τα καταχτημένα δικαιώματά μας και διεκδικούμε την διεύρυνσή τους, που μόνο εμείς με το συλλογικό μας αγώνα μπορούμε να επιτύχουμε.

Παλεύουμε στους χώρους δουλειάς να διαμορφώσουμε όρους συντροφικότητας και αλληλεγγύης με τους συναδέλφους μας, που είναι αυτοί που έχουν τα ίδια προβλήματα με εμάς. Στηρίζουμε τη συλλογική μας δύναμη.

Παλεύουμε ενάντια σε ΟΕΦΕ και ΣΕΦΑ που θέλουν να δουλεύουμε με ταπεινωτικούς όρους, δουλοπαροικίας. Αντιστεκόμαστε σε κάθε εργοδότη/τρια που επιτίθεται στα δικαιώματά μας.

Οργανωνόμαστε στο σωματείο για να επιβάλουμε Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στον κλάδο που θα κατοχυρώνει αξιοπρεπείς μισθούς και συνθήκες δουλειάς και θα υποχρεώνει όλους τους εργοδότες στην τήρησή της.

Παλεύουμε για συμβάσεις αορίστου χρόνου, ώστε να μπει ένα φρένο στην ασυδοσία των συνδικαλιστικών και εκδικητικών απολύσεων.

Παλεύουμε ενάντια στις προσπάθειες του κράτους να ελέγξει και να πατάξει το συνδικαλιστικό και εργατικό κίνημα.

ΟΛΟΙ/ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΣΕΦΚ ΣΤΙΣ 14 ΜΑΡΤΙΟΥ ΣΤΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ ΤΗΣ ΠΡΩΗΝ ΣΧΟΛΗ ΕΥΕΛΠΙΔΩΝ ΟΠΟΥ ΕΚΔΙΚΑΖΕΤΑΙ Η ΑΓΩΓΗ ΤΟΥ ΣΑΜΑΡΑ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟ Δ.Σ. ΤΗΣ ΟΙΕΛΕ

Όλοι/όλες στην Εκλογοαπολογιστική ΓΣ :  Κυριακή 17 Μαρτίου 2019, στις 17:00 στα γραφεία του σωματείου μας

ΟΛΟΙ/ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ 19^ης ΜΑΡΤΙΟΥ – ΟΛΟΙ/ΟΛΕΣ ΣΤΙΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΣΤΙΣ 19 ΜΑΡΤΙΟΥ, ΗΜΕΡΑ ΕΚΔΙΚΑΣΗΣ ΤΗΣ ΠΡΟΣΦΥΓΗΣ ΤΗΣ ΟΕΦΕ ΣΤΟ ΣτΕ
 
  ΝΑ ΣΤΗΡΙΞΟΥΜΕ ΤΗΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΜΑΣ ΔΥΝΑΜΗ!

ΌΛΟΙ/ ΟΛΕΣ ΣΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΟΥ ΣΕΦΚ
Παρασκευή	5 Απρίλη	2019	11:00-16:00
Σάββατο	6 Απρίλη	2019	11:00-19:00
Κυριακή	7 Απρίλη	2019	11:00-19:00

στα γραφεία του σωματείου μας, Ανδρέα Λόντου 6, β΄ όροφος

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

ΠΑΤΡΑ | Σάββατο 02 Μάρτη Πανεκπαιδευτική Συγκέντρωση

0

Ο Σύλλογος Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών Λειτουργών Αχαΐας κάλει σε συγκέντρωση το Σάββατο 02 Μάρτη 12:30 μπροστά από το Εργατικό Κέντρο Πάτρας.

Οι Αγωνιστικές Κινήσεις με κάλεσμά τους στις σχολές καλούν τους φοιτητές στην κινητοποίηση:

Πρόσφατα ήρθε η θέσπιση του νέου συστήματος διορισμών για μόνιμους και αναπληρωτές εκπαιδευτικούς καθιερώνοντας το προσοντολόγιο, τις αξιολογήσεις και την εκ περιτροπής εργασία δίνοντας άλλο ένα χτύπημα στα επαγγελματικά δικαιώματα που είναι συνδεδεμένα με το πτυχίο.

Παράλληλα οι εκπαιδευτικοί που εργάζονται στα φροντιστήρια και την ιδιωτική εκπαίδευση αντιμετωπίζουν ανάλογες συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα με μισθούς πείνας, ελαστικά ωράρια, εργοδοτική τρομοκρατία και ανασφάλεια για το εργασιακό τους μέλλον. Το χτύπημα της εργασιακής προοπτικής στους εκπαιδευτικούς συνοδεύεται με τη θέσπιση του Πιστοποιητικού Παιδαγωγικής και Διδακτικής Επάρκειας, το οποίο θα παρέχεται είτε μέσω επιλεγόμενων μαθημάτων με το πτυχίο είτε μέσω επί πληρωμή σεμιναρίων και επιμορφώσεων.

Γίνεται ξεκάθαρο πως εισάγεται όλο και πιο έντονα η λογική της διαρκούς επανακατάρτισης και της ανταγωνιστικότητας, βάζοντας φοιτητές και εκπαιδευτικούς σε μια συνεχή διαδικασία συλλογής μεταπτυχιακών, πιστοποιητικών και προϋπηρεσίας, προσπαθώντας να αποδώσουν κιόλας τις ευθύνες των απολύσεων και της ανεργείας στους ίδιους τους εκπαιδευτικούς. Για αυτό κρίνεται αναγκαίο μαθητές, φοιτητές και εκπαιδευτικοί να ενωθούν στον αγώνα για ενιαία πτυχία μοναδική προϋπόθεση για δουλειά, διορισμούς, αξιοπρεπείς συνθήκες εργασία και μισθούς.

Ως Αγωνιστικές Κινήσεις στηρίζουμε την κινητοποίηση των καθηγητών στα φροντιστήρια το Σάββατο 2/3 στις 12:30 έξω από το Εργατικό Κέντρο Πάτρας.

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

ΣΕΦΚ: ΨΗΦΙΣΜΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ - ΛΕΥΤΕΡΙΑ ΣΤΟΝ ΤΟΥΡΚΟΥΤ ΚΑΓΙΑ

0

Ο ΣΕΦΚ καταγγέλλει την απόφαση του Άρειου Πάγου να εκδώσει στο τουρκικό κράτος τον αγωνιστή Τουργκούτ Καγιά, ζητά την άμεση απελευθέρωσή του και τη χορήγηση πολιτικού ασύλου.

Ο Τουργκούτ Καγιά βρίσκεται στην 46η ημέρα απεργία πείνας και κάθε λεπτό που περνά κινδυνεύει με αιφνίδιο θάνατο. Η απεργία πείνας είναι το ύστατο μέσο αντίστασης ενάντια στην εφαρμογή αυτής της απαράδεκτης απόφασης που εάν υλοποιηθεί θα τον στείλει πίσω στα λευκά κελιά της Τουρκίας μόνο και μόνο επειδή αγωνίζεται ενάντια στη βιαιότητα και στον αυταρχισμό του τουρκικού κράτους.

Η τουρκική κυβέρνηση σε αγαστή συνεργασία με την ελληνική κυβέρνηση και όπως φάνηκε με την ελληνική δικαιοσύνη βαφτίζουν «τρομοκράτες» ανθρώπους που έχουν αφιερώσει τη ζωή τους στο γκρέμισμα αυτής της σάπιας κοινωνίας διεκδικώντας έναν κόσμο χωρίς εκμετάλλευση ανθρώπου από άνθρωπο.

Αυτό είναι το έγκλημά του, το οποίο έχει ήδη πληρώσει ακριβά γιατί πέρα από όλα τα άλλα έχει ήδη εκτίσει 6 χρόνια σε κελιά τύπου F βιώνοντας την απομόνωση και τα συνεχή βασανιστήρια.

Όσες κατηγορίες και αν στήσουν, όσο και αν συνεχίσουν τις διώξεις θα συνεχίσουμε να δείχνουμε την αλληλεγγύη μας τόσο στον Τουρκούτ Καγιά, όσο και σε οποιονδήποτε άλλο διώκεται μόνο και μόνο επειδή είναι αγωνιστής.

Είναι δημοκρατικό δικαίωμα ο επαναστατικός προοδευτικός αγώνας για δημοκρατικά δικαιώματα.

Να ανακληθεί η απόφαση της έκδοσης του Τουργκούτ Καγιά, να αφεθεί άμεσα ελεύθερος και να του χορηγηθεί πολιτικό άσυλο.

Λευτεριά στον Τουργκούτ Καγιά και σε όλους τους πολιτικούς κρατούμενους.

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

Νίκη στον αγώνα των απολυμένων καθηγητών από τα φροντιστήρια «Ανέλιξη»

0

Την Παρασκευή 2 του Ιούνη 2017 στα δικαστήρια της πρώην σχολής Ευελπίδων, κτίριο 6, αίθουσα 7, εκδικάζεται η έφεση των εργοδοτών των φροντιστηρίων «Ανέλιξη», Αναστάσιου Τσαρπαλή και Γεώργιου Πρέσβη, κατά του ΣΕΦΚ και κατά των 7 απολυμένων συναδέλφων που είχαν δικαιωθεί από το Ειρηνοδικείο Αθηνών το οποίο με την απόφαση 786/2014 υποχρέωσε την εργοδοσία να καταβάλει δεδουλευμένα ύψους 20.000 ευρώ στους 7 απολυμένους συναδέλφους.

Ο Αναστάσιος Τσαρπαλής με την απόφαση 53.254/2014 καταδικάστηκε σε συνολική ποινή φυλάκισης 30 μηνών και 3.180 ευρώ πρόστιμο για μη καταβολή δεδουλευμένων. Στη συνέχεια, ενόψει της εκδίκασης στο ποινικό δικαστήριο της έφεσής του στην απόφαση αυτή και προκειμένου, σύμφωνα με δήλωσή του, να αθωωθεί κατέβαλε το ποσό που όριζε η απόφαση του Ειρηνοδικείου εντόκως, δηλαδή 25.000 ευρώ, αν και η απόφαση δεν ήταν προσωρινώς εκτελεστή. Έτσι αθωώθηκε, ως είθισται στην περίπτωση που ο εργοδότης καταβάλει τα δεδουλευμένα.

Σήμερα, η εργοδοσία, μετά την απόλυση των συναδέλφων-μελών του ΣΕΦΚ, αφού υποτίμησε την εργασιακή δύναμη όσων εργάζονται μετά τον Ιούνη του 2013 στις 2 επιχειρήσεις των φροντιστηρίων «Ανέλιξη», όπως αυτό προκύπτει από τις ατομικές συμβάσεις εργασίας που συνάπτουν, αξιώνει οι 7 απολυμένοι και ο ΣΕΦΚ να καταβάλουν εντόκως τα χρήματα που ο Αναστάσιος Τσαρπαλής κατέβαλε προκειμένου να αθωωθεί...

Καλούμε σωματεία, εργατικές συλλογικότητες, συνελεύσεις γειτονιάς να στηρίξουν τους συναδέλφους και τον ΣΕΦΚ.

Όλες/οι την Παρασκευή 2 του Ιούνη 2017 στις 9.00 π.μ. στα δικαστήρια στην πρώην σχολή Ευελπίδων, κτίριο 6, αίθουσα 7.

Το ιστορικό της υπόθεσης εδώ: https://www.sefk.gr/

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

Συναυλία αλληλεγγύης στο ΣΜΕΘ

0

Δελτίο τύπου

Συναυλία αλληλεγγύης
Σάββατο 1 Οκτωβρίου
στο Θέατρο Κήπου (απέναντι από τη ΧΑΝΘ)
Ώρα έναρξης 8:00μ.μ, Είσοδος Ελεύθερη


Να σταματήσει κάθε δίωξη προς το ΣΜΕΘ από τα
φροντιστήρια «ΜΠΑΧΑΡΑΚΗ»
Να καταβληθούν τα δεδουλευμένα στον απολυμένο καθηγητή

Στην συναυλία συμμετέχουν οι καλλιτέχνες:

Ζερβουδάκης Δημήτρης,
Αετόπουλος Γιώργος,
Αναστασάκης Νίκος,
Δερμιτάσογλου Ευγένιος,
Καρμπάς Κώστας,
Κουμανδράκης Αντώνης,
Λίζος Γιώργος,
Μίτσης Γιάννης,
Μπαρμπούτης Αλέξανδρος,
Παπαναργύρου Μανώλης

Εκφράζουμε την αντίθεσή μας στην απόφαση του εφετείου Θεσ/νίκης, που παραβλέποντας όλες τις καταδικαστικές αποφάσεις που έχουν επιβληθεί στην εργοδοσία των φροντιστηρίων «Μπαχαράκη»(7μήνες φυλάκιση για σωρεία εργατικών παραβάσεων και μη καταβολή δεδουλευμένων, δίωξη από το ΙΚΑ για εισφοροδιαφυγή, δίωξη από την εισαγγελία για παράνομη απόλυση), επέβαλε στο Σωματείο Μισθωτών Εκπαιδευτικών Θεσ/νίκης και σε 3 μέλη του ΔΣ να καταβάλουν στον εργοδότη των φροντιστηρίων το ποσό των 12.000€ ως αποζημίωση για την «ηθική βλάβη»!!! που του προκάλεσαν με τις παραστάσεις διαμαρτυρίας που διοργανώθηκαν προκειμένου να αποτραπεί η παράνομη απόλυση καθηγητή και του καταβληθούν τα δεδουλευμένα.
Η παραπάνω απόφαση δεν αφορά μόνο το Σ.Μ.Ε.Θ. και τα μέλη του, αλλά το σύνολο των εργαζομένων και των σωματείων της χώρας, διότι αμφισβητεί το δικαίωμά μας να αντιστεκόμαστε και να διεκδικούμε!

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ...
yperaspisismeth.blogspot.gr

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΥΜΕ ΤΟ ΣΜΕΘ: Επείγον Μήνυμα (Συλλογή υπογραφών)

0

Υπογράψτε ηλεκτρονικά στη διεύθυνση

http://www.yperaspisi.smeth.gr

Σας καλούμε να εκφράσετε την αντίθεση σας στην πρωτοφανή δικαστική απόφαση του εφετείου Θεσ/νίκης που επιβάλει την φίμωση του Σωματείου Μισθωτών Εκπαιδευτικών Θεσ/νίκης και την καταβολή αποζημίωση ύψους 12.000 ευρώ στον εργοδότη των φροντιστηρίων «Μπαχαράκη» για τις κινητοποιήσεις που πραγματοποίησε το σωματείο προκειμένου να αποτραπεί η απόλυση του καθηγητή Γ. Παπαγιάννη και να του δοθούν τα δεδουλευμένα. 

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΙΣΘΩΤΩΝ
ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ (Σ.Μ.Ε.Θ.) ΚΑΙ ΔΙΩΚΟΜΕΝΩΝ ΑΓΩΝΙΣΤΩΝ

http://yperaspisismeth. blogspot.gr

Για περισσότερη ενημέρωση δείτε εδώ και εδώ

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

Κάλεσμα του ΣΕΦΚ: Πέμπτη 1/9, Ευελπίδων

0

Αναδημοσιεύουμε κάλεσμα του ΣΕΦΚ για συγκέντρωση αλληλεγγύης στην απολυμένη συνάδελφο Ανδριανή Σμαρνάκη την Πέμπτη 1 Σεπτέμβρη. Καλούμε όλους τους συναδέλφους να δώσουν το παρών.


Ο ΣΕΦΚ καλεί σε συγκέντρωση αλληλεγγύης και αντίστασης, την Πέμπτη 1 του Σεπτέμβρη, στα δικαστήρια της πρώην σχολής Ευελπίδων.

Ο αγώνας για την επαναπρόσληψη της απολυμένης συναδέλφου
από το φροντιστήριο «Πρίσμα» συνεχίζεται.

Την Πέμπτη 1 του Σεπτέμβρη πρόκειται να συνδικαστούν οι αιτήσεις του ιδιοκτήτη του φροντιστηρίου «Πρίσμα», Β. Γκούμα, για «λήψη ασφαλιστικών μέτρων περί αναστολής εκτελέσεως» της απόφασης της αγωγής της απολυμένης συναδέλφου και προέδρου του ΣΕΦΚ, Ανδριανής Σμαρνάκη.
Η δικαστική απόφαση, η οποία είναι προσωρινά εκτελεστή (μέσα σε 3 ημέρες από την επίδοσή της), δικαιώνει απολύτως τη συνάδελφο αφού: α) αναγνωρίζει την ακυρότητα τής, από 9/5/2014, καταγγελίας τής σύμβασης εργασίας της, β) υποχρεώνει τον ιδιοκτήτη του φροντιστηρίου «Πρίσμα» να την επαναπροσλάβει με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, αφού αναγνωρίζει πως η συνάδελφος κάλυπτε πάγιες και διαρκείς ανάγκες, γ) απειλεί τον εργοδότη με χρηματική ποινή ύψους 100 ευρώ για κάθε ημέρα άρνησής του να συμμορφωθεί προς την απόφαση και δ) υποχρεώνει τον εργοδότη να καταβάλει στη συνάδελφο το ποσό των 2.977,44 ευρώ, με τους νόμιμους τόκους, το οποίο αφορά μισθούς υπερημερίας, καθώς και αποκατάσταση ηθικής βλάβης. Επίσης, δέχεται την πρόσθετη παρέμβαση του ΣΕΦΚ και επιβάλει σε βάρος του Β. Γκούμα τη δικαστική δαπάνη όχι μόνο της συναδέλφου (250 ευρώ), αλλά και του σωματείου (140 ευρώ).
Θυμίζουμε ότι στις 22 του Ιούνη ο ιδιοκτήτης του φροντιστηρίου «Πρίσμα», Βασίλειος Γκούμας, κατέβαλε το ποσό των 3.264,91 ευρώ στη συνάδελφο. Ο εργοδότης υποχρεώθηκε να καταβάλει το παραπάνω ποσό, αφού απορρίφθηκε με δικαστική απόφαση (17/06/2016) η αίτησή του για «λήψη ασφαλιστικών μέτρων περί αναστολής εκτελέσεως» της απόφασης της αγωγής της απολυμένης συναδέλφου και στη συνέχεια υπέβαλε νέα αίτηση για «λήψη ασφαλιστικών μέτρων περί αναστολής εκτελέσεως», η προσωρινή διαταγή της οποίας επίσης απορρίφθηκε με δικαστική απόφαση (4/07/2016).
Η πρώτη αίτηση είχε υποβληθεί δύο ημέρες μετά την οριστική επίδοση στον Β. Γκούμα της απόφασης 147/2016 (14/01/2016) του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών σχετικά με την αγωγή που είχε καταθέσει η απολυμένη συνάδελφος και πρόεδρος του ΣΕΦΚ, Ανδριανή Σμαρνάκη, κατά του ιδιοκτήτη του φροντιστηρίου «Πρίσμα» Βασιλείου Γκούμα, με αίτημα την επαναπρόσληψή της. Η συνάδελφος, η οποία εργαζόταν στο συγκεκριμένο φροντιστήριο για 24 συνεχή έτη, είχε απολυθεί, επειδή προσέφυγε με το σωματείο μας στην Επιθεώρηση Εργασίας, προκειμένου να της καταβληθούν οφειλόμενα δεδουλευμένα περίπου 2 ετών.
Ο Β. Γκούμας αρνείται να εφαρμόσει τη σημαντικότερη επιταγή της δικαστικής απόφασης, δηλαδή την επαναπρόσληψη της συναδέλφου, και ζητά την «ανακοπή της εκτελέσεως» της απόφασης (η εκδίκαση της οποίας έχει οριστεί στις 4/10/2016) έως την έκδοση της απόφασης της έφεσης που ο ίδιος έχει ασκήσει.
Επιπλέον, θυμίζουμε ότι στις 7 του Οκτώβρη 2014, είχε απορριφθεί η απαίτηση του εργοδότη να εκδοθεί προσωρινή διαταγή για την απαγόρευση έξω από το φροντιστήριο «Πρίσμα» των συγκεντρώσεων του ΣΕΦΚ, ενώ η κύρια υπόθεση εκδικάστηκε στις 5 του Νοέμβρη 2014 χωρίς να εκδοθεί απόφαση για 17 μήνες. Στις 3 του Ιούνη 2016 με δικαστική απόφαση ματαιώθηκε η εκδίκαση της αίτησης ασφαλιστικών μέτρων που είχε υποβάλει ο ιδιοκτήτης του φροντιστηρίου «Πρίσμα», Βασίλειος Γκούμας, επειδή ο ίδιος δεν παρουσιάστηκε στο δικαστήριο για να υποστηρίξει τη θέση του, ενώ κατά το προηγούμενο χρονικό διάστημα είχε χρησιμοποιήσει καταχρηστικά κάθε μέσο (κινητοποίηση του κατασταλτικού μηχανισμού του κράτους, μηνύσεις κ.ά.) με σκοπό να ποινικοποιήσει τις δράσεις του ΣΕΦΚ. Συγκεκριμένα με την αίτηση ασφαλιστικών μέτρων απαιτούσε «να απαγορευθεί στο σωματείο και στους καθ' ων (της απολυμένης συναδέλφου και νυν προέδρου του ΣΕΦΚ, Ανδριανής Σμαρνάκη, του πρώην προέδρου και νυν μέλους του ΔΣ του ΣΕΦΚ, Κλέαρχου Σμυρναίου και του μέλους του ΔΣ του ΣΕΦΚ και εκπροσώπου του σωματείου στο ΔΣ της ΟΙΕΛΕ, Διονύση Αμπάτη), η πραγματοποίηση συγκεντρώσεων έμπροσθεν του φροντιστηρίου και σε ακτίνα περιμετρικά μικρότερη των 200 μέτρων με απειλή χρηματικής ποινής 5.000 ευρώ και προσωπική κράτηση 1 μηνός σε κάθε φυσικό πρόσωπο των καθ' ων για κάθε παραβίαση της εκδοθησομένης απόφασης.».
Η υπόθεση αυτή, δεν αποτελεί, μια ακόμη απόλυση ανάμεσα στις εκατοντάδες χιλιάδες των 4 τελευταίων χρόνων.
Αναδεικνύει με τον πιο αυταρχικό τρόπο την επιδίωξη της εργοδοτικής ένωσης, μικρών και μεγάλων επιχειρήσεων, να προχωρήσουν σε υποτίμηση της εργατικής δύναμης, σε προσλήψεις εργαζομένων χωρίς δικαιώματα, με εικονικά ένσημα, με τζάμπα για τους εργοδότες εργασία, μέσω των προγραμμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης με voucher. Προϋπόθεση για να διαμορφωθεί η συνθήκη αυτή είναι να βρεθούν εκτός χώρων εργασίας όσες/οι υπερασπίζονται την αξιοπρέπειά τους, πιστεύουν στην αξία του συλλογικού αγώνα και της αλληλεγγύης, παλεύουν μαζί με το σωματείο, υλοποιώντας τις αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων.
Αναδεικνύει το ρόλο του κατασταλτικού μηχανισμού, την ευκολία με την οποία εκδίδονται εισαγγελικές παραγγελίες προς τα αστυνομικά τμήματα για την τρομοκράτηση εργαζομένων είτε με την παρουσία ισχυρών δυνάμεων καταστολής στις εργατικές συγκεντρώσεις έξω από τις επιχειρήσεις των αφεντικών είτε με την «πρόσκληση» στο Α.Τ. της απολυμένης συναδέλφου «δι' υπόθεσίν της» είτε με κατασταλτικές δυνάμεις «δέλτα», οι οποίες περικύκλωσαν τα γραφεία του σωματείου μας και άλλων ακηδεμόνευτων πρωτοβάθμιων σωματείων και στη συνέχεια βρίσκονταν έξω από το φροντιστήριο, όπου έγινε η κινητοποίηση, στις 11 του Οκτώβρη 2014, παρά την απόρριψη της απαίτησης του εργοδότη να εκδοθεί προσωρινή διαταγή απαγόρευσης των συγκεντρώσεων σε ακτίνα 200 μέτρων από το φροντιστήριο, καθώς ο εργοδότης δεν προσήλθε στο δικαστήριο.
Αναδεικνύει την ευκολία με την οποία εργοδότες είτε με εισαγγελικές παραγγελίες είτε με μηνύσεις είτε με ασφαλιστικά μέτρα χαρακτηρίζουν παράνομες εργατικές συγκεντρώσεις, λένε ψέματα και μόνο ψέματα, και απαιτούν, με αστυνομική εισαγγελική δικαστική βούλα, να θέσουν εκτός νόμου τον εργατικό αγώνα, μετατρέποντας τους χώρους εργασίας στον ιδιωτικό τομέα σε χώρους δουλοπαροικίας, όπου το αφεντικό πληρώνει και απολύει όποτε γουστάρει γιατί αλλιώς. υπάρχει και ο νόμος!
Αναδεικνύει τον εργασιακό μεσαίωνα των φροντιστηρίων, που οι εργοδότες των φροντιστηρίων έχουν επιβάλει εδώ και δεκαετίες: συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου, εργαζόμενοι χωρίς δικαιώματα. Όταν ο εργαζόμενος διεκδικεί, συμμετέχει στο σωματείο δεν. απολύεται, απλώς δεν. ανανεώνεται η σύμβασή του, σύμφωνα με το. νόμο. Έτσι ο εργοδότης του φροντιστηρίου «Πρίσμα» απέλυσε τη συνάδελφο Ανδριανή Σμαρνάκη (9/5/2014), η οποία κάλυπτε πάγιες και διαρκείς ανάγκες της επιχείρησης 24 χρόνια, καθώς αυτή και μόνο αυτή δίδασκε το αντικείμενο της πολιτικής οικονομίας, γιατί διεκδίκησε στην Επιθεώρηση Εργασίας ανατολικού τομέα (1/4/2014) και επέβαλε να της καταβάλει 5.700 ευρώ, δεδουλευμένα 2 χρόνων (με μηνιαίο μισθό 270 ευρώ καθαρά), αλλά και γιατί, όπως δήλωσε ο ίδιος στην Επιθεώρηση Εργασίας, δεν αρκέστηκε να προσφύγει στην Επιθεώρηση, πήγε και στο σωματείο της, τον ΣΕΦΚ.
Αναδεικνύει την εργοδοτική ασυδοσία, καθώς ο εργοδότης αρνήθηκε να εφαρμόσει εκτός από την απόφαση της Επιθεώρησης Εργασίας και την απόφαση της Διεύθυνσης Αμοιβής Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας, η οποία στις 13/10/2014, τον κάλεσε: «εντός 8 ημερών να απαντήσει εγγράφως σχετικά με τους πιθανούς τρόπους επίλυσης της διαφοράς, ώστε να επαναπροσληφθεί η εργαζόμενη». Αντίθετα, δήλωσε ότι οι ώρες εργασίας του καθηγητή που έχει προσληφθεί στη θέση της συναδέλφου ήταν 5 ώρες τη βδομάδα, δηλαδή μισθός 200 ευρώ, αλλά ήταν αποφασισμένος να μην την επαναπροσλάβει. Για μισθό 200 ευρώ, όσο τα μισά δίδακτρα 1 μαθητή του φροντιστηρίου, απολύει, υποβάλει μηνύσεις, απαιτεί να απαγορευθούν συγκεντρώσεις στο κέντρο της πόλης.
Αναδεικνύει τον μηχανισμό αλλοτρίωσης του καθηγητή στα φροντιστήρια που για χρόνια «κοινωνικοποιήθηκε» από τα αφεντικά με την κουλτούρα του «περαστικού»: υποτιμημένη εργασιακή δύναμη, αλλά το αφεντικό «είναι ξηγημένο και δίνει "ιδιαιτεράκια".». Έτσι ο εργοδότης του φροντιστηρίου «Πρίσμα», μετά από 24 χρόνια συνεχούς εργασίας, απέλυσε τη συνάδελφο Ανδριανή Σμαρνάκη, γιατί εκτός της διεκδίκησης να της καταβληθούν τα δεδουλευμένα, όπως δήλωσε ο ίδιος στην Επιθεώρηση Εργασίας, η συνάδελφος αρνήθηκε και να δουλέψει σε συνθήκη μαύρης εργασίας στο σπίτι μαθητή, ικανοποιώντας την απαίτησή του...
Καλούμε σωματεία, εργατικές συλλογικότητες, συνελεύσεις γειτονιάς, εργαζομένους και εργαζόμενες, ανέργους και άνεργες, μαθήτριες/τές, φοιτήτριες/ές στη συγκέντρωση ενάντια στην εργοδοτική ασυδοσία, τις εκδικητικές συνδικαλιστικές διώξεις και την ποινικοποίηση της εργατικής διεκδίκησης, για να αποδείξουμε στην πράξη ότι η επιβολή εργασιακού μεσαίωνα στον ιδιωτικό τομέα δεν θα περάσει.

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΔΕΝ ΠΟΙΝΙΚΟΠΟΙΕΙΤΑΙ, ΔΕΝ ΚΑΤΑΣΤΕΛΛΕΤΑΙ, ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ.

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

Όχι στην ενοχοποίηση, ποινικοποίηση και απαγόρευση των εργατικών και κοινωνικών αγώνων

0

Το Τριμελές Εφετείο Θεσσαλονίκης, αποδεχόμενο τους ισχυρισμούς της εργοδοσίας των φροντιστηρίων «Μπαχαράκη», εξέδωσε στις αρχές Απριλίου μια πρωτοφανή απόφαση, η οποία δέχεται ότι ο εργοδότης και οι εταιρίες του ομίλου υπέστησαν «ηθική βλάβη» από τις κινητοποιήσεις που διοργανώθηκαν από το Σωματείο Μισθωτών Εκπαιδευτικών Θεσσαλονίκης για την υπεράσπιση του καθηγητή Γ. Παπαγιάννη (μέλος της διοίκησης του Σ.Μ.Ε.Θ.), που απολύθηκε από το φροντιστήριο το 2011.
Η απόφαση επιβάλλει στο Σωματείο, τον απολυμένο συνάδελφο και αλλά δυο μέλη της τότε διοίκησης τα εξής:
α) την απαγόρευση διοργάνωσης «παραστάσεων διαμαρτυρίας» και γενικά συναθροίσεων που γίνονται με τρόπο που διαταράσσει και καθιστά αδύνατη την επαγγελματική λειτουργία των φροντιστηρίων «Μπαχαράκη»,
β) την απαγόρευση ανάρτησης στο διαδίκτυο καταχωρήσεων, διανομής φυλλαδίων και επικόλλησης αφισών με περιεχόμενο που να οδηγεί σε προσβολή της προσωπικότητας των εργοδοτών,
γ) χρηματική ποινή, ύψους διακοσίων (200) ευρώ, για τον καθένα εκ των τριών παραπάνω μελών, για κάθε μελλοντική παράβαση,
δ) την δημοσίευση περίληψης της απόφασης αυτής σε εφημερίδα πανελλαδικής κυκλοφορίας και στην ιστοσελίδα του Σωματείου και
ε) την καταβολή στον εργοδότη του ποσού των 12.000 ευρώ, ως ΗΘΙΚΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ!!!
Η παραπάνω απόφαση δεν αφορά μόνο το Σ.Μ.Ε.Θ. και τα μέλη του, αλλά το σύνολο των εργαζομένων και των σωματείων της χώρας. Στις 17/6, στο Εργατικό Κέντρο Θεσσαλονίκης, με πρωτοβουλία του Σωματείου, συστάθηκε η «ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ (Σ.Μ.Ε.Θ.) ΚΑΙ ΔΙΩΚΟΜΕΝΩΝ ΑΓΩΝΙΣΤΩΝ». Σκοπός μας είναι να δημιουργήσουμε ένα πλατύ μέτωπο υπεράσπισης, να δημοσιοποιήσουμε και να απαντήσουμε αποφασιστικά στο ζήτημα της ποινικοποίησης του συνδικαλισμού. Η επιτροπή έχει ως στόχο την καταγγελία της παραπάνω απόφασης, καθώς και τη στήριξη και υπεράσπιση του Σ.Μ.Ε.Θ. από την εφαρμογή της. Επιπλέον στοχεύει και στην υπεράσπιση κάθε άλλου σωματείου, συλλογικότητας, εργαζόμενου που δέχεται ή θα δεχτεί παρόμοια επίθεση.
Ως επιτροπή απευθυνόμαστε σε κάθε κοινωνική και πολιτική συλλογικότητα αλλά και σε κάθε εργαζόμενο/η, νέα/ο για να συμμετέχουν ενεργά και να στηρίξουν με κάθε τρόπο την επιτροπή, το σωματείο και τους διωκόμενους αγωνιστές.
Πρόγραμμα δράσεων Εβδομάδας
• 28/6 συνέντευξη τύπου στις 11:00 στο ΕΚΘ
• 28/6 εκδήλωση στις 18:30 στο ΕΚΘ, με την συμμετοχή σωματείων με θέμα «Ποινικοποίηση των Εργατικών Αγώνων στα Χρόνια των Μνημονίων»
• 30/6 συγκέντρωση συμπαράστασης στα δικαστήρια στη νέα δίκη κατά των μελών της διοίκησης του σωματείου, λόγω των παραστάσεων διαμαρτυρίας.
• 1-3 Ιουλίου συμμετοχή στο αντιρατσιστικό φεστιβάλ Θεσσαλονίκης.

Επικοινωνήστε μαζί μας στο meil: yperaspisismeth@gmail.com
Ενημερωθείτε για τις επόμενες δράσεις στο blog: http://yperaspisismeth.blogspot.gr/

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ (Σ.Μ.Ε.Θ.) ΚΑΙ ΔΙΩΚΟΜΕΝΩΝ ΑΓΩΝΙΣΤΩΝ

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ

Εξαντλητικές ποινές σε εργαζόμενο και Σωματείο γιατί διεκδίκησαν δεδουλευμένα

0

Ανακοίνωση του Σωματείου Μισθωτών Εκπαιδευτικών Θεσσαλονίκης

«ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΕΝΟΧΟΠΟΙΗΣΗ, ΠΟΙΝΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗ

ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΓΩΝΩΝ»

Θεσσαλονίκη 06/05/16 

Εκδόθηκε στα μέσα Απριλίου, από το τριμελές Εφετείο Θεσ/νίκης, η απόφαση 445/2016 που δικαιώνει την εργοδοσία των φροντιστηρίων «Μπαχαράκη», σχετικά με τις κινητοποιήσεις που πραγματοποίησε το Σωματείο υπερασπίζοντας τον παράνομα απολυμένο συνάδελφο Γ. Παπαγιάννη. Το Εφετείο απέρριψε αδικαιολόγητα την έφεση του Σωματείου και των τριών διωκόμενων μελών της διοίκησης, επικυρώνοντας στην πραγματικότητα το σύνολο της πρωτόδικης απόφασης και επιβάλει σε αυτούς: 
α) την απαγόρευση διοργάνωσης «παραστάσεων διαμαρτυρίας» και γενικά συναθροίσεων που γίνονται κατά τέτοιο τρόπο, ώστε να διαταράσσουν και να καθιστούν αδύνατη την επαγγελματική λειτουργία των εγκαταστάσεων των φροντιστηρίων «Μπαχαράκη», 
β) την απαγόρευση ανάρτησης στο διαδίκτυο καταχωρήσεων, τη διανομή φυλλαδίων και την επικόλληση αφισών με τέτοιο περιεχόμενο που να οδηγεί σε προσβολή της προσωπικότητας των εργοδοτών (των φροντιστηρίων «Μπαχαράκη»),
γ) χρηματική ποινή ύψους διακοσίων (200) ευρώ για τον καθένα εκ των τριών παραπάνω μελών του ΔΣ του Σωματείου, για κάθε μελλοντική παράβαση εκ μέρους τους. Επίσης, επιβάλλει:
δ) την δημοσίευση περίληψης της απόφασης αυτής σε μια εφημερίδα πανελλαδικής κυκλοφορίας, καθώς και στην ιστοσελίδα του Σωματείου «www.smeth.gr», εντός τριάντα (30) ημερών από την επίδοση της τελεσίδικης απόφασης.
ε) την καταβολή στον εργοδότη του ποσού των 12.000 ΕΥΡΩ, ΣΑΝ ΗΘΙΚΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ !!!
Ως Σωματείο θεωρούμε ότι η απόφαση αυτή είναι απόλυτα εσφαλμένη διότι δεν έκρινε σωστά τα πραγματικά γεγονότα, αφού ποτέ δεν συνέτρεξε και δεν συντρέχει οποιαδήποτε παράνομη προσβολή της προσωπικότητας της τιμής, της υπόληψης και της επιχειρηματικής αξιοπρέπειας της εργοδοσίας των φροντιστηρίων «Μπαχαράκη».
Παραθέτουμε ενδεικτικά αποσπάσματα της απόφασης που επιβεβαιώνουν τους ισχυρισμούς μας.
Α) Σε σχέση με την παρακώλυση της εκπαιδευτικής διαδικασίας: απόσπασμα στην σελ. 53 «…Άλλωστε, δεν αποδεδείχθηκε ότι οι παραστάσεις διαμαρτυρίας γινόταν παράνομα ή ενάντια στο νόμο 794/1971, καθόσον, όπως προέκυψε, σε πολλές από αυτές, κατόπιν σχετικού αιτήματος των εναγόντων, παρευρισκόταν η αστυνομία, χωρίς, ωστόσο, να επέμβει» ενώ λίγο παρακάτω στη σελίδα 68 κάνοντας ένα τεράστιο άλμα αναφέρει (σε σχέση με κομβικό σημείο για το αν παρακωλύονταν ή όχι, κατά τις διαμαρτυρίες του Σωματείου η εκπαιδευτική διαδικασία), ότι: «Εάν δεν παρακωλυόντανε η εκπαιδευτική διαδικασία δεν θα είχανε κινητοποιηθεί οι αστυνομικές δυνάμεις, ούτε και οι εισαγγελικές αρχές και ούτε θα είχαν χορηγηθεί 4 προσωρινές διαταγές …»!!!
Δηλαδή, πολύ απλά όπου υπάρχει καπνός θα υπάρχει και φωτιά. Δεν μας ενδιαφέρουν τα πραγματικά γεγονότα που έλαβαν χώρα, ποιος από τους κατηγορούμενους; πότε; και πώς; παρακώλυσαν την εκπαιδευτική λειτουργία αλλά αρκεί η κινητοποίηση των αστυνομικών δυνάμεων και των εισαγγελικών αρχών, που η εργοδοσία προκαλούσε για να πιστοποιηθούν οι αξιόποινες πράξεις. Επιπλέον η ανανέωση της προσωρινής διαταγής λόγω αδυναμίας εκδίκασης της υπόθεσης (τα δικαστήρια ήταν κλειστά εξαιτίας των εθνικών και επαναληπτικών εκλογών που ακολούθησαν) επιβεβαιώνουν αυτόματα την παρακώλυση της εταιρίας, αφήνοντας αναπάντητο το ερώτημα γιατί οι αστυνομικές δυνάμεις που ήταν παρούσες δεν επενέβηκαν ποτέ.
Β) Σχετικά με την παραποίηση των πραγματικών στοιχείων: αποσπάσματα της απόφασης σελίδα 60 «…Ωστόσο, πρόκειται για μεμονωμένες περιπτώσεις εργατικών διαφορών που στα τόσα χρόνια λειτουργίας του ομίλου … (περί τα 50 περίπου έτη) και με τέτοιο αριθμό εργαζομένων σε καμία περίπτωση δεν δικαιολογούν, ούτε επαληθεύουν τους ως άνω προσβλητικούς σε βάρος των εναγόντων ισχυρισμών που γενικεύουν μεμονωμένες περιπτώσεις».
Τι σημαίνει μεμονωμένη περίπτωση; Όταν διαπιστώνονται παραβάσεις από την εργοδοσία του συνόλου των άρθρων της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Τι σημαίνει μεμονωμένη περίπτωση; Όταν οι παραβάσεις αυτές επαναλαμβάνονται κάθε χρόνο από το 2007 έως το 2011. Τι σημαίνει μεμονωμένη περίπτωση; Όταν τελεσίδικα πλέον το ύψος οφειλής του εργοδότη προς τον εργαζόμενο έχει καθοριστεί στα 9.000 ευρώ περίπου.
Γ) Σε σχέση με την επιχειρηματική δράση: αποσπάσματα της απόφασης σελίδα 59, «… εντούτοις δεν αποδείχτηκαν, κατά τη κρίση του δικαστηρίου, ως αληθείς οι ανωτέρω ισχυρισμοί των εναγομένων περί «εργοδοτικής αυθαιρεσίας» και γενικά περί «κακού εργοδότη». Τούτο διότι, όπως αποδείχθηκε, ο όμιλος των επιχειρήσεων των εναγόντων (ο Μπαχαράκης) απασχολεί έναν μεγάλο αριθμό εργαζομένων… που ανέρχεται στα ενενήντα (90) περίπου άτομα, χωρίς ωστόσο να έχει απασχολήσει τη δικαιοσύνη με εργατικού περιεχομένου αντιδικίες …».
Αναρωτιόμαστε πραγματικά από πότε η επιχειρηματικότητα και η προσφορά στην οικονομία (το μέγεθος και η διάρκεια της επιχείρησης) οποιουδήποτε επιχειρηματία, αποτελούν απαλλακτικό, συγχωροχάρτι ή άλλοθι για την καταπάτηση της εργατικής νομοθεσίας; Από πότε ο πρότερος έντιμος βίος του οποιουδήποτε (ακόμη και του επιχειρηματία) τον απαλλάσσει –ακόμη και αν είναι η πρώτη φορά– από την οποιαδήποτε παραβίαση/παρανομία; Γιατί το Εφετείο αγνοεί επιδεικτικά την βαριά ποινή των 7 μηνών φυλάκιση και την καταβολή χρηματικού προστίμου που έχει επιβληθεί στον εργοδότη για σωρεία παραβάσεων της εργατικής νομοθεσίας, με βάση πάντα το «μεμονωμένο γεγονός»! Γιατί το δικαστήριο δεν έλαβε υπόψη του τις ένορκες καταθέσεις συναδέλφων που πιστοποιούν ότι και οι ίδιοι έχουν καταφύγει στην επιθεώρηση και έχουν κινηθεί και νομικά κατά των εταιριών του ομίλου «Μπαχαράκη»;
Η απόφαση αυτή, είναι μια καθόλα εσφαλμένη, ταξικά άδικη και εξοντωτική απόφαση, αποτελεί ένα πολύ κακό δεδικασμένο, όχι μόνο για το Σωματείο μας, αλλά για κάθε εργατική, κοινωνική ή άλλη συλλογικότητα καθώς, για κάθε αγωνιστή και εργαζόμενο που θέλει να διεκδικήσει το δίκιο του. Γιατί μεταφέρει το μήνυμα ότι όποιος διεκδικεί και δημοσιοποιεί το πρόβλημά του, μπορεί να βρεθεί σε μια κατάσταση στην οποία, «εκεί που του χρωστούσαν να του ζητάνε και το βόδι». Γιατί τελικά ενοχοποιεί, ποινικοποιεί και απαγορεύει την οποιαδήποτε αγωνιστική διεκδίκηση ή κινητοποίηση. Αυτή η απόφαση, μας αφορά όλους και όλες, γιατί χτυπάει το στοιχειώδες δικαίωμα της δυνατότητας να διεκδικούμε.
Στη σημερινή περίοδο της κυριαρχίας των Μνημονίων και της νεοφιλελεύθερης σκέψης, στην οποία περιορίζονται ή καταργούνται συνεχώς οι εργατικές και κοινωνικές κατακτήσεις, η γενικότερη σημασία αυτής της απόφασης και το φάσμα της οικονομικήw εξόντωσή μας, είτε από την επιδικασθείσα «ηθική αποζημίωση», των 12.000 ευρώ, είτε από το δυσβάσταχτο κόστος της αναγκαίας προσφυγής μας στον Άρειο Πάγο, καθώς και η ακλόνητη πίστη και πεποίθησή  μας ότι έχουμε το δίκιο με το μέρος μας, μας οδηγούν  στο να οργανώσουμε μια καμπάνια ενημέρωσης, αλληλεγγύης και οικονομικής ενίσχυσης.
Ως Σωματείο και ως εργαζόμενοι, απευθυνόμαστε σε κάθε κοινωνική και πολιτική συλλογικότητα (Συνδικάτα, Σωματεία, ομοσπονδίες, κόμματα, οργανώσεις, επιστημονικούς, φοιτητικούς συλλόγους κ.λπ.) αλλά και σε κάθε εργαζόμενο/η, νέα/ο και να ζητήσουμε την υλική και ηθική συμπαράσταση και στήριξή τους,  προς το Σωματείο μας.
Τέλος, καλούμε όλους/ες, που εργάζονται στα φροντιστήρια να εγγραφούν στο Σωματείο μας, να το δυναμώσουν και να δυναμώσουν και αυτοί/ες, γιατί αυτός είναι και ο μοναδικός ή ο πιο σίγουρος δρόμος για να υπερασπιστούν ή να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους και την εργασία τους, δηλαδή τη ζωή τους.

   Για το ΔΣ του ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

Ο Πρόεδρος                                                                               Η Γραμματέας

ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ